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“岗、课”联动培养轻工科类高技能型人才机制——以食品合规管理实践为例
1
作者 朱瑛 陈婵 《粮食加工》 2025年第1期112-114,共3页
当前,职业院校轻工科类高技能实用性人才的培养与对口岗位需求脱节严重。以食品合规管理实践为例,基于现有的人才模式纳入“赛”形成联动,构建“岗、课、证、赛”四维一体的人才培养模式,将食品品控员、质检员和食品合规管理课程、1+X... 当前,职业院校轻工科类高技能实用性人才的培养与对口岗位需求脱节严重。以食品合规管理实践为例,基于现有的人才模式纳入“赛”形成联动,构建“岗、课、证、赛”四维一体的人才培养模式,将食品品控员、质检员和食品合规管理课程、1+X食品合规管理证书、食品合规管理职业技能大赛等加以融合,据此形成相应的工作内容,缩短课程与岗位的距离,从而实现人才培养和职业实践的融通。 展开更多
关键词 轻工类 高技能型人才培养 食品合规管理 职业技能大赛
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基于煤炭产业可持续发展的高技能专门人才培养的对策 被引量：1
2
作者 吕梦蛟 《山西煤炭》 2010年第12期30-33,共4页
在大量调研和数据分析、比较研究的基础上,提出了当前煤炭产业高技能型人才队伍建设所存在的问题。根据当前煤炭资源整合和产业优化升级对人才队伍建设的新要求,从政府、行业、企业和教育机构层面提出了加快高技能型煤炭人才培养的对策... 在大量调研和数据分析、比较研究的基础上,提出了当前煤炭产业高技能型人才队伍建设所存在的问题。根据当前煤炭资源整合和产业优化升级对人才队伍建设的新要求,从政府、行业、企业和教育机构层面提出了加快高技能型煤炭人才培养的对策和建议。 展开更多
关键词 煤炭产业 高技能型人才培养 政策措施
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