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法国青年人才“乘高技术列车”西去
1
《中国青年研究》
CSSCI
北大核心
1998年第5期20-20,共1页
法国青年人才“乘高技术列车”西去当埃里克·迪贝内代托从巴黎埃瑟克管理研究生院拿到学位时，他是准备前往硅谷的少数人中的一个。那是１９８９年，迪贝内代托知道，在法国，他也许得等１５年才可能升迁到有点儿地位的位置。而在...
法国青年人才“乘高技术列车”西去当埃里克·迪贝内代托从巴黎埃瑟克管理研究生院拿到学位时，他是准备前往硅谷的少数人中的一个。那是１９８９年，迪贝内代托知道，在法国，他也许得等１５年才可能升迁到有点儿地位的位置。而在加利福尼亚高技术圣地，他的事业已经起飞...
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关键词
青年人才
高技术
法国
列车
企业文化
工商管理硕士
企业家成长
高级管理人员
计算机科学家
高技术部门
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职称材料
人工智能会加剧性别工资差距吗?——基于我国工业部门的经验研究
被引量：
45
2
作者
孙早
韩颖
《统计研究》
CSSCI
北大核心
2022年第3期102-116,共15页
随着新一轮科技革命和产业变革的快速推进,人工智能发展已经对劳动力收入分配产生了深远的影响,使得男性和女性劳动力收入水平差距呈现出新的特征.本文在Aghion等(2017)的研究基础上,进一步将工业部门划分为低技术部门与高技术部门,从...
随着新一轮科技革命和产业变革的快速推进,人工智能发展已经对劳动力收入分配产生了深远的影响,使得男性和女性劳动力收入水平差距呈现出新的特征.本文在Aghion等(2017)的研究基础上,进一步将工业部门划分为低技术部门与高技术部门,从性别视角刻画了人工智能发展对不同工业部门、女性和男性劳动力需求结构及性别工资差距的影响.本文从理论和经验两个层面证明:第一,人工智能发展在增加低技术工业部门对女性劳动力需求的同时,将增加高技术工业部门对男性劳动力的需求;第二,人工智能发展将会缩小低技术工业部门的性别工资水平差距,扩大高技术工业部门的性别工资差距;第三,位于收入分布中高端的劳动力更容易从人工智能发展中获取工资水平的提升.本文进一步发现,性别歧视是造成低技术工业部门劳动力性别工资差距的主要因素,而劳动力个体特征差异则是造成高技术工业部门性别工资差距的主要因素.本文研究结果的政策含义是:政府在加快推进入工智能发展与应用的同时,要加强对性别歧视的监管,积极引导劳动力,尤其是女性劳动力学习"人机协作"所需专业技能,鼓励企业进行劳动力转岗技能培训,建立国家高素质人才储备的长效机制.
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关键词
人工智能
低
技术
工业
部门
高技术
工业
部门
性别工资差距
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职称材料
题名
法国青年人才“乘高技术列车”西去
1
出处
《中国青年研究》
CSSCI
北大核心
1998年第5期20-20,共1页
文摘
法国青年人才“乘高技术列车”西去当埃里克·迪贝内代托从巴黎埃瑟克管理研究生院拿到学位时，他是准备前往硅谷的少数人中的一个。那是１９８９年，迪贝内代托知道，在法国，他也许得等１５年才可能升迁到有点儿地位的位置。而在加利福尼亚高技术圣地，他的事业已经起飞...
关键词
青年人才
高技术
法国
列车
企业文化
工商管理硕士
企业家成长
高级管理人员
计算机科学家
高技术部门
分类号
D435.565.7 [政治法律—国际共产主义运动]
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职称材料
题名
人工智能会加剧性别工资差距吗?——基于我国工业部门的经验研究
被引量：
45
2
作者
孙早
韩颖
机构
西安交通大学经济与金融学院
出处
《统计研究》
CSSCI
北大核心
2022年第3期102-116,共15页
基金
国家社会科学基金项目“人工智能发展对新时期中国就业的影响与应对政策研究”(20AJY006)。
文摘
随着新一轮科技革命和产业变革的快速推进,人工智能发展已经对劳动力收入分配产生了深远的影响,使得男性和女性劳动力收入水平差距呈现出新的特征.本文在Aghion等(2017)的研究基础上,进一步将工业部门划分为低技术部门与高技术部门,从性别视角刻画了人工智能发展对不同工业部门、女性和男性劳动力需求结构及性别工资差距的影响.本文从理论和经验两个层面证明:第一,人工智能发展在增加低技术工业部门对女性劳动力需求的同时,将增加高技术工业部门对男性劳动力的需求;第二,人工智能发展将会缩小低技术工业部门的性别工资水平差距,扩大高技术工业部门的性别工资差距;第三,位于收入分布中高端的劳动力更容易从人工智能发展中获取工资水平的提升.本文进一步发现,性别歧视是造成低技术工业部门劳动力性别工资差距的主要因素,而劳动力个体特征差异则是造成高技术工业部门性别工资差距的主要因素.本文研究结果的政策含义是:政府在加快推进入工智能发展与应用的同时,要加强对性别歧视的监管,积极引导劳动力,尤其是女性劳动力学习"人机协作"所需专业技能,鼓励企业进行劳动力转岗技能培训,建立国家高素质人才储备的长效机制.
关键词
人工智能
低
技术
工业
部门
高技术
工业
部门
性别工资差距
Keywords
AI
Low-Tech Industrial Sector
High-Tech Industrial Sector
Gender Wage Gap
分类号
F222 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
法国青年人才“乘高技术列车”西去
《中国青年研究》
CSSCI
北大核心
1998
0
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职称材料
2
人工智能会加剧性别工资差距吗?——基于我国工业部门的经验研究
孙早
韩颖
《统计研究》
CSSCI
北大核心
2022
45
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