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高州模式:医学职业精神的坚守、创新及其样板价值被引量：5: 1; 作者孙福川任守双 +1 位作者王莉媛洪明《中国医学伦理学》 2011年第4期424-427,共4页; 高州模式是当今中国医学职业精神成功构建的一部活生生的教科书。它对解决在新医改中建设职业精神的问题至少有两大贡献:一是成功坚守职业精神。真医改需要且造就职业精神的真坚守,职业精神的真坚守成就且检验真医改;在一个医院中,榜样... 展开更多; 关键词高州模式医学职业精神医改创新医学伦理; 在线阅读下载PDF 职称材料

从“高州模式”看公立医院改革与科学发展被引量：1: 2; 作者杨善发周典江疆《中国医院管理》 2011年第1期4-6,共3页; 公立医院改革是医改的重点和难点,其成功的关键是医院自身必须具备内生动力。 "高州模式"的成功案例表明,公立医院改革应切实以科学发展观为根本指导,坚持"又好又快"的改革与发展方向, "以人为本"的基本... 展开更多; 关键词高州模式公立医院改革科学发展观案例研究; 在线阅读下载PDF 职称材料

纵论“高州模式” 被引量：3: 3; 作者高万良林巧文《中国医院》 2010年第11期22-24,共3页; 介绍了高州模式的内涵及练成,从适宜化、年轻化、本土化的人才团队;县级医院,"三甲"实力;低成本运作,低收费惠民;人文关怀,服务至上;监管到位,敢奖敢惩;"蛙跳"发展,速度超常等方面分析了高州模式的几大特点。指出... 展开更多; 关键词高州模式公立医院改革; 在线阅读下载PDF 职称材料

公立医院坚持公益性的道德困境与改革思考——基于广东省高州市人民医院制度创新的伦理考察被引量：4: 4; 作者吕志刘小龙黄紫华《中国医学伦理学》 2012年第3期280-282,共3页; 在介绍"高州模式"坚持公益性的制度经验在于改革创新动力、共赢发展理念和有力监督保障机制的基础上,提出从政府、医院、社会三个维度即从政府的角度而言,找准职能定位,引入竞争机制,激发改革动力,是保证公立医院坚持公益性... 展开更多; 关键词公立医院公益性道德困境高州市人民医院高州模式制度创新; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名高州模式:医学职业精神的坚守、创新及其样板价值被引量：5: 1; 作者孙福川任守双王莉媛洪明; 机构哈尔滨医科大学; 出处《中国医学伦理学》 2011年第4期424-427,共4页; 基金北京大学医学部中美医师职业精神研究中心资助项目"关于医学职业潜规则的系统调查研究"; 文摘高州模式是当今中国医学职业精神成功构建的一部活生生的教科书。它对解决在新医改中建设职业精神的问题至少有两大贡献:一是成功坚守职业精神。真医改需要且造就职业精神的真坚守,职业精神的真坚守成就且检验真医改;在一个医院中,榜样示范坚守与集体协同坚守二者整合起来就可实现医学职业精神的成功坚守;对职业精神的坚守有守与不守及真守与假守之分,即不谈、清谈则失守、假守,真谈加上真做,则可坚守、真守。二是有效创新职业精神。职业精神的成功坚守有赖于其有效创新;职业精神有效创新则取决于职业精神理念的连锁创新、职业精神养成的机制创新、职业潜规则大颠覆的对策创新等机制的整合。这些贡献都具有普遍的现实意义和重大的研究价值。; 关键词高州模式医学职业精神医改创新医学伦理; Keywords Gaozhou Mode Medical Professionalism Innovation Healthcare Reform Medical Ethics; 分类号 R192 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名从“高州模式”看公立医院改革与科学发展被引量：1: 2; 作者杨善发周典江疆; 机构安徽医科大学卫生管理学院安徽医科大学第一附属医院; 出处《中国医院管理》 2011年第1期4-6,共3页; 文摘公立医院改革是医改的重点和难点,其成功的关键是医院自身必须具备内生动力。 "高州模式"的成功案例表明,公立医院改革应切实以科学发展观为根本指导,坚持"又好又快"的改革与发展方向, "以人为本"的基本原则,全面、协调和可持续的基本要求,统筹兼顾的基本方法。只有自觉践行科学发展观,以宽广的民生情怀彰显医务工作者的科学发展意识和"以人为本"的理念,公立医院改革与发展才有彻底成功的希望。; 关键词高州模式公立医院改革科学发展观案例研究; Keywords Gaozhou Model, public hospital reform, scientific outlook on development, case study; 分类号 R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名纵论“高州模式” 被引量：3: 3; 作者高万良林巧文; 机构 <现代医院>杂志社高州市人民医院; 出处《中国医院》 2010年第11期22-24,共3页; 文摘介绍了高州模式的内涵及练成,从适宜化、年轻化、本土化的人才团队;县级医院,"三甲"实力;低成本运作,低收费惠民;人文关怀,服务至上;监管到位,敢奖敢惩;"蛙跳"发展,速度超常等方面分析了高州模式的几大特点。指出高州模式的启示,即少花钱治好病,应是公立医院必须遵循的办院方针;技术人才是医院的生命,必须"输血"与"造血"并举;医院评审是技术质量的准入评估,应弱化行政级别保护;选好医院的当家人很重要;关于"高州模式"能否"复制"的问题。; 关键词高州模式公立医院改革; Keywords Gaozhou Mode public hospital reform; 分类号 R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名公立医院坚持公益性的道德困境与改革思考——基于广东省高州市人民医院制度创新的伦理考察被引量：4: 4; 作者吕志刘小龙黄紫华; 机构广东药学院人文社科部广东药学院; 出处《中国医学伦理学》 2012年第3期280-282,共3页; 文摘在介绍"高州模式"坚持公益性的制度经验在于改革创新动力、共赢发展理念和有力监督保障机制的基础上,提出从政府、医院、社会三个维度即从政府的角度而言,找准职能定位,引入竞争机制,激发改革动力,是保证公立医院坚持公益性的关键所在;从医院的角度而言,需要树立经济效益和社会效益协调发展的理念,摆脱对"粗放型"发展模式的路径依赖,强化精细化管理;从社会角度而言,引入第三方监管机构,加强医疗卫生领域的行业自律,是规范公立医院医疗行为、保障其公益性的外在条件,进行公立医院制度改革。; 关键词公立医院公益性道德困境高州市人民医院高州模式制度创新; Keywords Public Hospital Public Benefit Ethical Dilemma Gaozhou People＇s Hospital Gaozhou Model System Innovation; 分类号 R-052 [医药卫生]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	高州模式:医学职业精神的坚守、创新及其样板价值	孙福川任守双王莉媛洪明	《中国医学伦理学》	2011	5	在线阅读下载PDF 职称材料
2	从“高州模式”看公立医院改革与科学发展	杨善发周典江疆	《中国医院管理》	2011	1	在线阅读下载PDF 职称材料
3	纵论“高州模式”	高万良林巧文	《中国医院》	2010	3	在线阅读下载PDF 职称材料
4	公立医院坚持公益性的道德困境与改革思考——基于广东省高州市人民医院制度创新的伦理考察	吕志刘小龙黄紫华	《中国医学伦理学》	2012	4	在线阅读下载PDF 职称材料