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“少数民族高层次骨干人才计划”高等教育政策回望——基于理性选择制度主义分析框架被引量：17: 1; 作者汪伟蒋馨岚《现代教育管理》 CSSCI 北大核心 2011年第12期60-64,共5页; "少数民族高层次骨干人才计划"政策实施5年来取得了显著成效,对我国民族地区的高层次人才培养意义重大,但在实施过程中也面临一些困境。利用理性选择制度主义分析框架,可以深入分析我国"少数民族高层次骨干人才计划"... 展开更多; 关键词少数民族高层次骨干人才政策评价理性选择制度主义高等教育政策; 在线阅读下载PDF 职称材料

少数民族高层次骨干人才学习适应性的研究: 2; 作者孙立静《教育界（高等教育）》 2014年第12期143-143,共1页; “少数民族高层次骨干人才计划”是国家为了促进民族地区发展的一项特殊民族高等教育政策，其生源构成、知识结构、年龄结构具有特殊性，学习适应上也表现出自己的特点。本文旨在对学生构成和学习方面的特点进行分析，探讨如何提高其学... 展开更多; 关键词少数民族高层次骨干人才学习适应性人才培养; 在线阅读下载PDF 职称材料

“少数民族高层次骨干人才专项计划”的实践意义——以科学发展观为视角: 3; 作者陈平《领导科学论坛》 2015年第11期40-41,共2页; "少数民族高层次骨干人才专项计划",自2006年实施至今已完成了第二个五年计划,它的实践是发展着的马克思主义——科学发展观的集中体现,为西部民族区域培养、输送合格的建设人才有着重要、创新的意义。; 关键词少数民族高层次骨干人才实践科学发展观; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	“少数民族高层次骨干人才计划”高等教育政策回望——基于理性选择制度主义分析框架	汪伟蒋馨岚	《现代教育管理》 CSSCI 北大核心	2011	17	在线阅读下载PDF 职称材料
2	少数民族高层次骨干人才学习适应性的研究	孙立静	《教育界（高等教育）》	2014	0	在线阅读下载PDF 职称材料
3	“少数民族高层次骨干人才专项计划”的实践意义——以科学发展观为视角	陈平	《领导科学论坛》	2015	0	在线阅读下载PDF 职称材料