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现代企业高层人才战略管理七段论研究
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作者 李文明 王雅林 王震 《商业研究》 北大核心 2005年第22期49-52,共4页
传统意义上的人力资源管理工作,不能解决“企业高层团队整合”发展过程中的复杂性问题,基于公司管理角度的企业高层团队整合,即高层人才战略管理在实际运作中缺乏系统的工作模式。有鉴于此,现代企业高层人才战略管理七段论的提出可以有... 传统意义上的人力资源管理工作,不能解决“企业高层团队整合”发展过程中的复杂性问题,基于公司管理角度的企业高层团队整合,即高层人才战略管理在实际运作中缺乏系统的工作模式。有鉴于此,现代企业高层人才战略管理七段论的提出可以有效缓解这个矛盾,它在分析了企业高层人才战略管理与企业经营战略管理之间关系的基础上,拓展了现代企业高层人才战略管理的功能,设计了高层人才战略管理的工作环节。 展开更多
关键词 高层团队整合 高层人才管理 战略管理模式
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铁路运输企业高层次管理与技术人才教育培养问题
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作者 王筱溪 《铁道运输与经济》 北大核心 2002年第3期8-9,共2页
我国加入WTO后 ,铁路运输企业高层次管理与技术人才的教育培养工作 ,必须引起足够重视 ,但当前还存在较大差距 ,必须拓宽思路 ,突出重点 ,完善手段 ,加大力度 ,在高层次人才的教育培养上做到政治上关心 ,工作中支持 ,培养模式多样 ,待... 我国加入WTO后 ,铁路运输企业高层次管理与技术人才的教育培养工作 ,必须引起足够重视 ,但当前还存在较大差距 ,必须拓宽思路 ,突出重点 ,完善手段 ,加大力度 ,在高层次人才的教育培养上做到政治上关心 ,工作中支持 ,培养模式多样 ,待遇上给予照顾 ,并要做到“适度超前”和实施“人事领先”战略 ,才能推动铁路运输企业不断飞速发展 ,适应激烈的市场竞争需要。 展开更多
关键词 铁路运输企业 高层管理人才 技术人才 教育 培养
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人才:中国出版业竞争的核心 被引量:2
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作者 吴培华 《大学出版》 2002年第3期41-42,共2页
关键词 人才培养 中国 出版业 竞争能力 高层管理人才 营销人才
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安徽工商管理学院
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《华东经济管理》 2006年第12期F0002-F0002,共1页
学院概况 为加快安徽省企业高层管理人才的培养,全面提高企业和经济管理部门领导者的整体素质,实施科教兴皖和可持续发展战略,安徽省政府以皖政秘[98]215号文批准组建安徽工商管理学院,并于1998年12月22日正式成立。
关键词 安徽省政府 工商管理学院 可持续发展战略 高层管理人才 经济管理部门 学院概况
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媒介融合与新闻传播教育的“融合”
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作者 单波 陆阳文 《当代传播》 CSSCI 北大核心 2010年第2期100-100,共1页
每一次技术的发展都会带来对人才的新要求,媒介融合也不例外地产生了对两类新型人才的需要:一类是能在多媒体集团中整合传播策划的高层次管理人才,这类新型人才不同于传统的传媒管理人才,必须是精通各类媒体的专家,知道技术发展为... 每一次技术的发展都会带来对人才的新要求,媒介融合也不例外地产生了对两类新型人才的需要:一类是能在多媒体集团中整合传播策划的高层次管理人才,这类新型人才不同于传统的传媒管理人才,必须是精通各类媒体的专家,知道技术发展为新闻传播所提供的可能性,以及如何运用这些技术使新闻内容得到更好的表现。一类是能运用多种技术工具的全能型记者编辑。然而,这种归纳只是说明,新闻传播教育在媒介融合背景下要强化综合技术培训,形成技术与能力的增量。也就是说,新闻传播教育要走技术化道路,这无疑会形成新闻传播教育的“偏向”。 展开更多
关键词 新闻传播教育 媒介融合 高层管理人才 技术发展 整合传播策划 媒体集团 新闻内容 技术工具
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国家行政学院2013年研究生招生启事
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《行政管理改革》 2012年第9期83-83,共1页
国家行政学院是培训高中级公务员的新型学府,是培养高层次管理人才和政策研究人才的重要基地,也是为中央提供决策咨询服务、开展公共行政等领域理论研究的重要机构,发挥着公务员教育培训主阵地作用和政府参谋咨询的思想库作用(详见... 国家行政学院是培训高中级公务员的新型学府,是培养高层次管理人才和政策研究人才的重要基地,也是为中央提供决策咨询服务、开展公共行政等领域理论研究的重要机构,发挥着公务员教育培训主阵地作用和政府参谋咨询的思想库作用(详见学院网站http://www.nsa.gov.cn/)。学院现有140多名具有高级职称的教学研究人员,围绕公共管理学科,在行政管理学、行政法学、政府经济学、政策学、领导科学、社会管理学、应急管理学等领域形成了一支有深厚理论功底和丰富实践经验的师资队伍,积累了培养高层次管理人才和政策研究人才的丰富经验。 展开更多
关键词 国家行政学院 研究生招生 高层管理人才 公共管理学科 决策咨询服务 政府经济学 启事 研究人才
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