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护士感知的领导-部属交换质量与授权行为相关性研究
被引量：
3
1
作者
何圆圆
王菲
+6 位作者
韩平平
胡悦
苍爽
刘静
杨歌
刘跟莉
曹秋茹
《护理学杂志》
CSCD
2013年第18期64-66,共3页
目的了解领导-部属交换质量与护士感知的授权行为的现状及相关性。方法采用领导-部属交换量表和授权行为量表对267名注册护士进行调查,所获资料行统计描述和相关性分析。结果护士感知到的领导-部属交换得分为5.22±1.09、授权行为...
目的了解领导-部属交换质量与护士感知的授权行为的现状及相关性。方法采用领导-部属交换量表和授权行为量表对267名注册护士进行调查,所获资料行统计描述和相关性分析。结果护士感知到的领导-部属交换得分为5.22±1.09、授权行为得分为5.26±1.14,领导-部属交换质量与授权行为呈正向相关性(r=0.65,P<0.01)。结论护士感知到的领导-部属交换质量和授权行为处于较高水平且存在较大偏差,高水平的领导-部属交换质量可提升护士感知到的授权行为,医院护理管理者应给予护士更多的支持、帮助与关怀以提升其感知度。
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关键词
护士
护理管理者
领导-部属交换质量
授权行为
调查分析
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职称材料
题名
护士感知的领导-部属交换质量与授权行为相关性研究
被引量：
3
1
作者
何圆圆
王菲
韩平平
胡悦
苍爽
刘静
杨歌
刘跟莉
曹秋茹
机构
哈尔滨医科大学附属第二医院消毒供应中心
哈尔滨医科大学
黑龙江中医药大学附属第二医院
出处
《护理学杂志》
CSCD
2013年第18期64-66,共3页
基金
黑龙江省教育厅人文社科学(面上)项目(12522279)
文摘
目的了解领导-部属交换质量与护士感知的授权行为的现状及相关性。方法采用领导-部属交换量表和授权行为量表对267名注册护士进行调查,所获资料行统计描述和相关性分析。结果护士感知到的领导-部属交换得分为5.22±1.09、授权行为得分为5.26±1.14,领导-部属交换质量与授权行为呈正向相关性(r=0.65,P<0.01)。结论护士感知到的领导-部属交换质量和授权行为处于较高水平且存在较大偏差,高水平的领导-部属交换质量可提升护士感知到的授权行为,医院护理管理者应给予护士更多的支持、帮助与关怀以提升其感知度。
关键词
护士
护理管理者
领导-部属交换质量
授权行为
调查分析
Keywords
., nurse
nurse managers
leader
-
member exchange quality
empowerment behavior
empirical research
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
C931.3 [经济管理—管理学]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
护士感知的领导-部属交换质量与授权行为相关性研究
何圆圆
王菲
韩平平
胡悦
苍爽
刘静
杨歌
刘跟莉
曹秋茹
《护理学杂志》
CSCD
2013
3
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