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研究党的领导方式和领导方法创新的一部力作——评《法治领导论纲——依法治国与党的领导方式创新研究》 被引量:1
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作者 马绍孟 洪向华 《理论与改革》 CSSCI 北大核心 2001年第6期126-126,共1页
关键词 党的领导 领导方式 领导方法 中国共产党 执政能力 民主监督
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解放思想 大力发展非公有制经济──省委、省政府主要领导论要
2
作者 东日 《湖北社会科学》 CSSCI 1998年第5期4-5,共2页
关键词 非公有制经济 解放思想 国有经济 思想大解放 邓小平理论 领导论 “八破八立” 民营经济 省政府 思想解放
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依法治国方略与领导方式创新——读李锡炎新著《法治领导论纲》 被引量:1
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作者 徐仲华 《理论与改革》 CSSCI 北大核心 2002年第1期123-126,共4页
关键词 依法治国方略 领导方式 省委 党校 江泽民同志 “三个代表”重要思想 落实 领导科学 领导方法 中国
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转型时代的领导与领导创新——中国浦东干部学院第二届领导论坛综述(下) 被引量:1
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作者 曹任何 于洪生 《领导科学》 北大核心 2008年第1期36-37,共2页
六、领导的多样性与复杂性。全球化时代利益多元、文化多元,领导问题更加复杂,如何保持领导的有效性是不少学者关注的问题。美国创新领导力研究中心亚洲部的Jeffrey Yip和Chris Ernst以6个国家为例.分析了领导面对的挑战与跨越社会... 六、领导的多样性与复杂性。全球化时代利益多元、文化多元,领导问题更加复杂,如何保持领导的有效性是不少学者关注的问题。美国创新领导力研究中心亚洲部的Jeffrey Yip和Chris Ernst以6个国家为例.分析了领导面对的挑战与跨越社会认同边界的策略。他们认为,在当今世界,要有效领导不同种族、宗教、性别和文化的群体,处理面对不同社会认同团体时所面临的特殊挑战, 展开更多
关键词 领导创新 中国浦东干部学院 转型时代 综述 论坛 文化多元 社会认同 全球化时代
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权变领导论 被引量:1
5
作者 朱昌远 《领导科学》 1988年第3期28-30,共3页
领导之妙在于权变领导活动是一个复杂的动态系统,随时随地都在变化和发展中。领导者能否控制这一复杂系统,在于他是否具有良好的领导能力和熟稔的领导技巧。对于领导能力和技巧的运用,自古以来就有高下、优劣之分。古人说:“运用之妙,... 领导之妙在于权变领导活动是一个复杂的动态系统,随时随地都在变化和发展中。领导者能否控制这一复杂系统,在于他是否具有良好的领导能力和熟稔的领导技巧。对于领导能力和技巧的运用,自古以来就有高下、优劣之分。古人说:“运用之妙,存乎一心”,“妙”就“妙”在审时度势的权变。权变,即权宜机变,指的是衡量是非利弊, 展开更多
关键词 领导活动 领导风格 领导环境 动态系统 领导行为 权变方法 领导过程 领导方法 “西安事变” 公羊传
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转型时代的领导与领导创新(上)——中国浦东干部学院第二届领导论坛综述
6
作者 曹任何 于洪生 《领导科学》 北大核心 2007年第24期10-11,共2页
2007年10月19日~20日,由中国浦东干部学院主办、国际领导学会协办的第二届领导论坛在上海举行。包括中国、美国、俄罗斯、英国、瑞士、荷兰、澳大利亚、印度、新加坡、韩国等在内的14个国家和地区的300多名代表参加了论坛。本届论坛... 2007年10月19日~20日,由中国浦东干部学院主办、国际领导学会协办的第二届领导论坛在上海举行。包括中国、美国、俄罗斯、英国、瑞士、荷兰、澳大利亚、印度、新加坡、韩国等在内的14个国家和地区的300多名代表参加了论坛。本届论坛具有鲜明的国际性、学术性、前沿性、现实性特色。论坛参与者从政府治理、企业创新、领导智慧等角度,围绕“领导·转型·创新”的主题展开热烈讨论,研讨形式分为主旨发言、分会场发言、互动工作坊三种方式,现将主要观点综述如下。 展开更多
关键词 中国浦东干部学院 领导创新 观点综述 论坛 转型时代 澳大利亚 政府治理 企业创新
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情景领导论
7
《中国护理管理》 2006年第6期49-49,共1页
关键词 领导方式 接受能力 下属
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第三届“领导论坛”征文启事
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《领导科学》 北大核心 2009年第8期23-23,共1页
论坛主题:领导·和谐·进步 主办单位:中国浦东干部学院 国际领导协会(ILA) 论坛介绍:“领导论坛”是由中国浦东干部学院创办的以研讨领导人才建设和领导学理论为主旨的高层次、开放性国际论坛,旨在就领导与领导学重... 论坛主题:领导·和谐·进步 主办单位:中国浦东干部学院 国际领导协会(ILA) 论坛介绍:“领导论坛”是由中国浦东干部学院创办的以研讨领导人才建设和领导学理论为主旨的高层次、开放性国际论坛,旨在就领导与领导学重大问题搭建学术界与管理界对话的平台,促进领导学发展。论坛每两年举办一届。首届“领导论坛”于2005年3月举办,其主题是“全球化背景下的领导与领导学”。第二届“领导论坛”于2007年10月举办, 展开更多
关键词 国际论坛 领导 征文启事 中国浦东干部学院 全球化背景 主办单位 人才建设 学理论
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省委省政府领导论农机
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《山东农机化》 2006年第4期1-1,共1页
关键词 农机工作 政府领导 农村建设 新农村建设
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平台型领导对内部创业行为的影响——一个双中介效应模型 被引量:2
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作者 严瑞丽 何建华 丁栋虹 《科技进步与对策》 北大核心 2025年第1期141-149,共9页
平台经济条件下,企业运营趋向于平台化,员工则成为内部创业者。基于主动动机模型和工作—环境匹配模型,构建以心理所有权、工作重塑为中介变量,创业文化为调节变量的平台型领导与员工内部创业行为关系模型。实证研究发现:平台型领导显... 平台经济条件下,企业运营趋向于平台化,员工则成为内部创业者。基于主动动机模型和工作—环境匹配模型,构建以心理所有权、工作重塑为中介变量,创业文化为调节变量的平台型领导与员工内部创业行为关系模型。实证研究发现:平台型领导显著正向影响员工内部创业行为;心理所有权和工作重塑分别在平台型领导与员工内部创业行为之间发挥部分中介效应,且心理所有权显著正向影响工作重塑,二者在平台型领导与员工内部创业行为之间发挥链式中介效应;内部创业文化正向调节平台型领导与员工内部创业行为间关系,内部创业文化水平越高,平台型领导对员工内部创业行为的直接效应越大。 展开更多
关键词 平台型领导 内部创业行为 心理所有权 工作重塑 创业文化
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从新质生产力发展看新时代强有力领导形象构建的转型升级 被引量:1
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作者 魏霄 孟科学 《领导科学》 北大核心 2025年第2期49-55,共7页
新质生产力发展折射出组织管理的新要求,包括对新发展理念的务实领悟、对拔尖创新人才的加速造就、对新型生产要素的全面使用、对科技创新这一支撑性动能的迅速构建。在以新质生产力为引擎,加快推进高质量发展的过程中,领导效能的充分... 新质生产力发展折射出组织管理的新要求,包括对新发展理念的务实领悟、对拔尖创新人才的加速造就、对新型生产要素的全面使用、对科技创新这一支撑性动能的迅速构建。在以新质生产力为引擎,加快推进高质量发展的过程中,领导效能的充分发挥应首先正确回答“为了谁、依靠谁”这一基本问题,坚守以人民为中心的初衷,坚持以人才为关键的领导内容创新,推动以企业为重心的领导方式变革。在新质生产力发展要求下,强有力领导形象的构建方式转型体现为目标转型、引领转型、帮扶转型、实践转型,具体来说,就是单一经济要求向复合意义追求的升级、传统劳动者向创新创造者的转变、一般工具向智能工具的升级、自然资源利用向高级资源创造的变革。发挥新时代强有力领导形象的引领效应,需要营造更加公平、开放和竞争的环境,构建更加开放、灵活、高效的创新体系,建立更加高级、先进、包容的组织机制,搭建更加顺畅、紧密、复杂的开放性网络体系。 展开更多
关键词 新时代 领导 领导形象 新质生产力
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聚焦中国式现代化 以新质领导力提升推进进一步全面深化改革 被引量:3
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作者 李庚香 《领导科学》 北大核心 2025年第1期5-16,共12页
在进一步全面深化改革、推进中国式现代化的进程中,新质领导力与新质生产力相伴而来,必将发挥举足轻重的作用。“新”是新质领导力的创新性,“质”是新质领导力的本质性,“领导力”是新质领导力的规定性。新质领导力通常展现出数智型领... 在进一步全面深化改革、推进中国式现代化的进程中,新质领导力与新质生产力相伴而来,必将发挥举足轻重的作用。“新”是新质领导力的创新性,“质”是新质领导力的本质性,“领导力”是新质领导力的规定性。新质领导力通常展现出数智型领导、跨界型领导、制度型领导、变革型领导四种特征。面对新质生产力发展的新要求、新时代领导者的新任务、新质领导力的新定位,领导者必须以新质领导力统筹推进各领域改革,以更加健全的制度、更加完善的体制机制来破解改革发展中的深层次矛盾和问题。以新质领导力提升推进进一步全面深化改革和中国式现代化,在目标导向层面,应着眼长期执政、长治久安、长远发展;在价值指归层面,应回答中国之问、世界之问、人民之问、时代之问;在发力重点层面,应解决“四个迫切需要”问题;在实践抓手层面,应增强看家本领、兴党本领、强国本领。 展开更多
关键词 领导 新质领导 新质生产力 进一步全面深化改革 中国式现代化
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社会认知理论视角下零工工作者自我领导对主动服务行为的影响机制研究 被引量:2
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作者 占小军 万漪 +2 位作者 李志成 张慕凡 王震 《管理学报》 北大核心 2025年第1期65-73,共9页
基于社会认知理论,通过对3个阶段调研收集到的353份问卷进行了数据分析,探讨了零工工作者自我领导影响其主动服务行为的作用机制及边界条件。研究结果表明:零工工作者自我领导能够促进其主动服务行为;角色宽度自我效能感在零工工作者自... 基于社会认知理论,通过对3个阶段调研收集到的353份问卷进行了数据分析,探讨了零工工作者自我领导影响其主动服务行为的作用机制及边界条件。研究结果表明:零工工作者自我领导能够促进其主动服务行为;角色宽度自我效能感在零工工作者自我领导与主动服务行为的关系中起中介作用;感知算法行为约束不仅削弱了零工工作者自我领导与角色宽度自我效能感之间的正向关系,还削弱了角色宽度自我效能感在零工工作者自我领导与主动服务行为之间的间接效应。 展开更多
关键词 零工工作者自我领导 角色宽度自我效能感 主动服务行为 感知算法行为约束
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领导风格对建筑企业员工安全创新的影响机制研究 被引量:1
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作者 孙剑 尤梦月 黄倩倩 《中国安全生产科学技术》 北大核心 2025年第5期132-139,共8页
为帮助建筑企业在转型升级背景下维持安全的生产环境,采用结构方程模型,以432名建筑企业员工为研究对象,探讨建筑企业中变革型领导、交易型领导风格对建筑企业员工安全创新行为的影响机制。研究结果表明:变革型领导、交易型领导显著正... 为帮助建筑企业在转型升级背景下维持安全的生产环境,采用结构方程模型,以432名建筑企业员工为研究对象,探讨建筑企业中变革型领导、交易型领导风格对建筑企业员工安全创新行为的影响机制。研究结果表明:变革型领导、交易型领导显著正向影响员工的安全创新行为,且变革型领导的影响效果相对较强;组织层面的安全氛围以及个体层面的创新自我效能感在领导风格与安全创新之间起显著中介作用;创新自我效能感在领导风格对员工安全创新行为影响过程中的中介效应更强。研究结果可为建筑企业提高安全水平提供参考。 展开更多
关键词 安全创新 领导风格 变革型领导 交易型领导 创新自我效能感
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农村教师教学领导力的在地化构建 被引量:1
15
作者 汤颖 邬志辉 《教学与管理》 北大核心 2025年第3期57-61,共5页
教学领导力是农村教师能力体系中的核心构成。在地化教育思想为探索与构建农村教师教学领导力提供新启示,为农村教师教学价值追求探明新视域,为农村教师教学过程实践提供在地化方法论,为农村教师建构师生关系观提供新思考,为建设课程文... 教学领导力是农村教师能力体系中的核心构成。在地化教育思想为探索与构建农村教师教学领导力提供新启示,为农村教师教学价值追求探明新视域,为农村教师教学过程实践提供在地化方法论,为农村教师建构师生关系观提供新思考,为建设课程文化生态开辟新道路。在地化教育思想视野下提升农村教师在地化教学领导力,需要积极营建学校的在地化教学氛围,有效开展在地化课程开发与应用培训,建立健全教师在地化教学评价体系,并持续优化家校社在地化共育机制与路径。 展开更多
关键词 在地化教育 在地化教学 农村教师 教学领导
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任务与关系双重驱动:领导完美主义对创造性问题解决的影响机制研究 被引量:1
16
作者 王宁 张晶晶 +2 位作者 刘倩 刘伟 刘瑶瑶 《科技进步与对策》 北大核心 2025年第10期138-149,共12页
领导完美主义是以完美关注和完美努力为核心的典型领导特质。既有研究聚焦于任务完美的领导特质,未能全面阐释领导追求完美的投射领域。首先,基于扎根理论,界定任务导向与关系导向下的领导完美主义新构念并开发其测量量表;然后,依据社... 领导完美主义是以完美关注和完美努力为核心的典型领导特质。既有研究聚焦于任务完美的领导特质,未能全面阐释领导追求完美的投射领域。首先,基于扎根理论,界定任务导向与关系导向下的领导完美主义新构念并开发其测量量表;然后,依据社会信息加工理论,从激活自我调节视角探讨任务导向与关系导向下领导完美主义对创造性问题解决的影响机理。结果表明:①任务导向领导完美主义通过绩效反馈寻求促进创造性问题解决;②关系导向领导完美主义通过角色反馈寻求促进创造性问题解决;③绩效氛围正向调节任务导向领导完美主义与绩效反馈寻求间的关系;④精熟氛围正向调节关系导向领导完美主义与角色反馈寻求间的关系;⑤明星员工身份仅在关系导向领导完美主义与角色反馈寻求间发挥调节作用。本研究丰富了领导完美主义的理论内涵,揭示不同导向完美主义的作用边界,同时为组织如何通过领导风格优化和氛围塑造提升员工创造性问题解决能力提供实践参考。 展开更多
关键词 领导完美主义 扎根理论 创造性问题解决 绩效反馈寻求 角色反馈寻求
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双重领导研究述评与展望 被引量:1
17
作者 王季 罗莎 肖宇佳 《南开管理评论》 北大核心 2025年第5期197-208,共12页
传统组织管理理论普遍推崇单一领导,然而现实中一些组织为了应对其内部共存的多重制度逻辑所形成的多重目标挑战,开始建立由两个领导者共同管理的双重领导结构。尽管在管理实践中双重领导现象广泛存在,但理论界对于双重领导的理论探索... 传统组织管理理论普遍推崇单一领导,然而现实中一些组织为了应对其内部共存的多重制度逻辑所形成的多重目标挑战,开始建立由两个领导者共同管理的双重领导结构。尽管在管理实践中双重领导现象广泛存在,但理论界对于双重领导的理论探索尚处于起步阶段。基于此,本文首先在文献梳理的基础上界定双重领导的概念,并通过概念辨析进一步明确其内涵和外延;其次,本文系统归纳双重领导研究的相关理论基础,为双重领导的合理性和有效性论证提供了必要的理论支撑;在此基础上,从动机驱力、合作基础、协作机制和组织影响四个方面构建双重领导研究的理论框架,揭示双重领导理论形成过程中研究主题之间的内在逻辑关系;最后,提出未来研究方向,为学者后续开展中国情境下的双重领导研究提供理论借鉴。研究结果不仅对组织管理及公司治理相关研究具有重要的学术价值,还为中国情境下的双重领导实践提供了启示性建议。 展开更多
关键词 双重领导 领导结构 多元化目标 研究综述
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回应性制度赋能:新时代基层党员领导干部政治能力建设的制度分析 被引量:1
18
作者 卢爱国 《河北学刊》 北大核心 2025年第1期47-54,共8页
党的事业,根基在基层,关键在干部。随着中国特色社会主义进入新时代,发展阶段的升级、主要矛盾的转化、奋斗目标的转向以及发展环境的不确定性,给基层政治接续有效带来了新挑战,基层党员领导干部政治能力建设成为新时代中国基层政治接... 党的事业,根基在基层,关键在干部。随着中国特色社会主义进入新时代,发展阶段的升级、主要矛盾的转化、奋斗目标的转向以及发展环境的不确定性,给基层政治接续有效带来了新挑战,基层党员领导干部政治能力建设成为新时代中国基层政治接续有效的核心议题。从“政党回应、制度赋能与有效政治”的分析框架透视,新时代基层党员领导干部政治能力建设,实际上是党回应时代环境、时代使命和时代需求的变化,坚持和完善党的政治能力建设制度,创新制度赋能的组织实践和自我实践,提高基层党员领导干部政治能力,实现基层有效政治的政治行动。新时代新征程应以基层政治的有效性为导向,持续加强基层党员领导干部政治能力提升的制度建设,积极构建“内外双生、多层复合”的均衡性制度框架。 展开更多
关键词 新时代 基层党员领导干部 政治能力 回应性制度赋能 有效政治
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党中央集中统一领导下审计管理体制深化改革逻辑分析 被引量:2
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作者 周方舒 《会计之友》 北大核心 2025年第1期100-105,共6页
党的二十届三中全会指出要坚持党中央对进一步全面深化改革的集中统一领导。党的十九大以来,我国审计管理体制进行了重大改革,目的就是加强党中央对审计工作的集中统一领导。文章运用马克思主义建党学说、马克思主义经典作家的权力监督... 党的二十届三中全会指出要坚持党中央对进一步全面深化改革的集中统一领导。党的十九大以来,我国审计管理体制进行了重大改革,目的就是加强党中央对审计工作的集中统一领导。文章运用马克思主义建党学说、马克思主义经典作家的权力监督思想等阐释党中央集中统一领导下审计管理体制深化改革的理论逻辑,从审计的政治属性、政治定位以及政治功能进行党中央集中统一领导下审计管理体制深化改革的政治逻辑分析。党中央集中统一领导下审计管理体制改革既是新时代治国理政在审计领域的重要制度成果,也是中国特色社会主义审计制度新的飞跃。审计管理体制的系统性、整体性重构,意味着我们走出了一条中国特色社会主义的审计之路:政党主导型审计管理体制。 展开更多
关键词 新时代治国理政 政党主导型 审计管理体制 党中央集中统一领导 深化改革
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“明明德”新释及其对学校领导者修为的启迪 被引量:1
20
作者 张新平 张奇峰 《现代大学教育》 北大核心 2025年第1期68-74,F0003,共8页
“明明德”是《四书》首篇《大学》最为重要的概念之一,对其重新诠释能够发现它蕴藏四方面的含义,即“明德”是光明之德,是天命之性,打开“明德”的路径关键在“诚”,而实现“明明德”的进路则在尽性。“明明德”对提升当今学校领导者... “明明德”是《四书》首篇《大学》最为重要的概念之一,对其重新诠释能够发现它蕴藏四方面的含义,即“明德”是光明之德,是天命之性,打开“明德”的路径关键在“诚”,而实现“明明德”的进路则在尽性。“明明德”对提升当今学校领导者修为有多方面的启迪。学校领导者要淬炼德性、激发潜能、转变方法、树立理想,在敞开自我“明德性”和助力他人彰显“明德性”的实践中,不断增进自身的修为。 展开更多
关键词 《大学》 明明德 学校领导 修为
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