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“以德服人”还是“以力服人”——东西方领导者权威形成的逻辑制约性
1
作者
孔维民
《领导科学》
北大核心
2013年第21期8-10,共3页
领导权威的形成是多方合力作用的结果,但是它却经常成为领导者职务行为的内隐核心。不少领导者想尽办法树立自己的领导威信,确保自己拥有足够的领导力,认为如此不仅能保证政令上传下达的通畅,也可以施展拳脚,成就一番事业,顺带还...
领导权威的形成是多方合力作用的结果,但是它却经常成为领导者职务行为的内隐核心。不少领导者想尽办法树立自己的领导威信,确保自己拥有足够的领导力,认为如此不仅能保证政令上传下达的通畅,也可以施展拳脚,成就一番事业,顺带还可以满足自己的虚荣心。从战术的层面来探讨领导权威的得与失固然也有意义。
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关键词
领导者权威
东西方
逻辑
领导
权威
合力作用
职务行为
领导
威信
领导
力
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职称材料
领导者权威弱化与团队失控的防范之策
被引量:
1
2
作者
李西泽
《领导科学》
北大核心
2017年第23期54-56,共3页
伴随着信息社会、后现代社会、风险社会的来临,社会公共管理的对象和内容亦日趋庞大、复杂和多维。对一个单位和团体的领导者而言,如何避免领导者权威弱化及由此带来的团队失控现象,已成为当下行政管理和公共管理亟待解决的重大问题...
伴随着信息社会、后现代社会、风险社会的来临,社会公共管理的对象和内容亦日趋庞大、复杂和多维。对一个单位和团体的领导者而言,如何避免领导者权威弱化及由此带来的团队失控现象,已成为当下行政管理和公共管理亟待解决的重大问题。有鉴于此,我们对新形势下领导者权威弱化与团队失控的防范之策予以探讨,以期对此类问题的解决有所裨益.
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关键词
领导者权威
失控现象
弱化
防范
社会公共管理
后现代社会
信息社会
风险社会
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题名
“以德服人”还是“以力服人”——东西方领导者权威形成的逻辑制约性
1
作者
孔维民
机构
江苏师范大学
出处
《领导科学》
北大核心
2013年第21期8-10,共3页
文摘
领导权威的形成是多方合力作用的结果,但是它却经常成为领导者职务行为的内隐核心。不少领导者想尽办法树立自己的领导威信,确保自己拥有足够的领导力,认为如此不仅能保证政令上传下达的通畅,也可以施展拳脚,成就一番事业,顺带还可以满足自己的虚荣心。从战术的层面来探讨领导权威的得与失固然也有意义。
关键词
领导者权威
东西方
逻辑
领导
权威
合力作用
职务行为
领导
威信
领导
力
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
领导者权威弱化与团队失控的防范之策
被引量:
1
2
作者
李西泽
机构
黄河科技学院
出处
《领导科学》
北大核心
2017年第23期54-56,共3页
基金
河南省哲学社会科学规划项目“高校大学生文化自信培养机制研究”(项目编号:2017BKS018)
河南省教育厅人文社会科学研究项目“文化自信的逻辑维度和现实进路研究”(项目编号:2018-ZZJH-258)
河南省教育科学“十三五”规划项目“多元文化背景下大学生文化自信培育的实践路径研究”(项目编号:2017-JKGHYB-0023)的阶段性成果
文摘
伴随着信息社会、后现代社会、风险社会的来临,社会公共管理的对象和内容亦日趋庞大、复杂和多维。对一个单位和团体的领导者而言,如何避免领导者权威弱化及由此带来的团队失控现象,已成为当下行政管理和公共管理亟待解决的重大问题。有鉴于此,我们对新形势下领导者权威弱化与团队失控的防范之策予以探讨,以期对此类问题的解决有所裨益.
关键词
领导者权威
失控现象
弱化
防范
社会公共管理
后现代社会
信息社会
风险社会
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
“以德服人”还是“以力服人”——东西方领导者权威形成的逻辑制约性
孔维民
《领导科学》
北大核心
2013
0
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职称材料
2
领导者权威弱化与团队失控的防范之策
李西泽
《领导科学》
北大核心
2017
1
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