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员工政治技能对领导纳言的影响——基于领导信任的中介作用
1
作者
胡恩华
韩明燕
《领导科学》
北大核心
2017年第12Z期42-44,共3页
以中国的"面子文化"和高权力距离导向为文化背景,构建以领导信任为中介变量的员工政治技能对领导纳言影响的概念模型。以江苏省的139名高新技术企业员工为研究样本,对模型进行验证,结果表明:员工政治技能对领导纳言有显著正...
以中国的"面子文化"和高权力距离导向为文化背景,构建以领导信任为中介变量的员工政治技能对领导纳言影响的概念模型。以江苏省的139名高新技术企业员工为研究样本,对模型进行验证,结果表明:员工政治技能对领导纳言有显著正向影响,员工政治技能越高,领导越倾向于对其建言做出采纳;领导信任在员工政治技能与领导纳言间起到了部分中介作用,这表明员工政治技能有利于提高领导信任进而促进领导纳言。
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关键词
员工政治技能
领导纳言
领导
信任
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题名
员工政治技能对领导纳言的影响——基于领导信任的中介作用
1
作者
胡恩华
韩明燕
机构
南京航空航天大学经济与管理学院
出处
《领导科学》
北大核心
2017年第12Z期42-44,共3页
基金
国家自然科学基金资助项目"社会转型背景下工会实践对非国有企业绩效影响的实证研究"(项目编号:71473131)
国家自然科学基金资助项目"工会-企业关系模式对员工双组织承诺影响的实证研究"(项目编号:71573123)
文摘
以中国的"面子文化"和高权力距离导向为文化背景,构建以领导信任为中介变量的员工政治技能对领导纳言影响的概念模型。以江苏省的139名高新技术企业员工为研究样本,对模型进行验证,结果表明:员工政治技能对领导纳言有显著正向影响,员工政治技能越高,领导越倾向于对其建言做出采纳;领导信任在员工政治技能与领导纳言间起到了部分中介作用,这表明员工政治技能有利于提高领导信任进而促进领导纳言。
关键词
员工政治技能
领导纳言
领导
信任
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
员工政治技能对领导纳言的影响——基于领导信任的中介作用
胡恩华
韩明燕
《领导科学》
北大核心
2017
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