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知识经济时代提升管理者领导力的对策分析
被引量：
1
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作者
赵小狮
《农业与技术》
2008年第4期107-110,共4页
随着知识经济时代的到来,人类社会正在进入领导管理时代。在理论上区分领导和管理,在实践上实现领导和管理角色的转换、思维的互补、能力的融合,努力提升管理者的领导力,是实现领导管理活动的迫切要求,是实现管理创新、提升管理水平的...
随着知识经济时代的到来,人类社会正在进入领导管理时代。在理论上区分领导和管理,在实践上实现领导和管理角色的转换、思维的互补、能力的融合,努力提升管理者的领导力,是实现领导管理活动的迫切要求,是实现管理创新、提升管理水平的重要途径。从管理者的角度提出提升领导力问题,在全面认识的基础上,其着力点应有所侧重,即管理创新所要求的领导力主要应包括决断力、影响力、亲和力和学习力四个方面。
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关键词
领导管理时代
管理
创新
领导
力
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题名
知识经济时代提升管理者领导力的对策分析
被引量：
1
1
作者
赵小狮
机构
运城学院经济管理系
出处
《农业与技术》
2008年第4期107-110,共4页
文摘
随着知识经济时代的到来,人类社会正在进入领导管理时代。在理论上区分领导和管理,在实践上实现领导和管理角色的转换、思维的互补、能力的融合,努力提升管理者的领导力,是实现领导管理活动的迫切要求,是实现管理创新、提升管理水平的重要途径。从管理者的角度提出提升领导力问题,在全面认识的基础上,其着力点应有所侧重,即管理创新所要求的领导力主要应包括决断力、影响力、亲和力和学习力四个方面。
关键词
领导管理时代
管理
创新
领导
力
分类号
C933.2 [经济管理—管理学]
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题名
作者
出处
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1
知识经济时代提升管理者领导力的对策分析
赵小狮
《农业与技术》
2008
1
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