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领导班子不团结现象透视
1
作者 秦西京 《学习论坛》 1997年第12期41-42,共2页
(一) 党的团结和统一,是党的生命,是革命事业取得胜利的根本保证。这是我党从反复的历史经验教训中得出的正确结论。最近,江泽民同志在十五大报告中郑重地指出:“团结就是大局,团结就是力量。首先是党的团结,全党各级组织都要加强团结... (一) 党的团结和统一,是党的生命,是革命事业取得胜利的根本保证。这是我党从反复的历史经验教训中得出的正确结论。最近,江泽民同志在十五大报告中郑重地指出:“团结就是大局,团结就是力量。首先是党的团结,全党各级组织都要加强团结……全党同志和全国各族人民不断维护和加强这种团结,我们的事业就会战无不胜。” 展开更多
关键词 领导班子成员 领导班子团结 党的团结 拉帮 上级组织 气质结构 误区 领导班子结构 民主生活会制度 并肩战斗
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完善换届后县委领导班子运行机制的思考
2
作者 沈小平 《领导科学》 北大核心 2007年第3期7-9,共3页
在本次县级党委换届中，各地普遍实现了精简领导职数、减少副书记职数、适当扩大党政领导成员交叉任职、建立常委分工负责制的领导班子配备改革。这是实现县级党委领导体制科学化、效能化的根本性建设，是更好地贯彻民主集中制的需要，... 在本次县级党委换届中，各地普遍实现了精简领导职数、减少副书记职数、适当扩大党政领导成员交叉任职、建立常委分工负责制的领导班子配备改革。这是实现县级党委领导体制科学化、效能化的根本性建设，是更好地贯彻民主集中制的需要，有利于提高县委常委会工作效率，也有利于从总体上减少各级党政领导班子的职数。但实现配备改革也给县级党委领导班子运行机制提出了新的要求。如何适应新形势、新任务的需要，探索建立一套科学的运行机制，是实现配备改革后县级党委领导班子建设需要研究解决的一个重要课题。 展开更多
关键词 党政领导班子 运行 县委 换届 县级党委 党委领导体制 党委领导班子 领导班子建设
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加强换届后领导班子建设的调查与思考
3
作者 曹普华 《领导科学》 北大核心 2012年第9期4-5,共2页
党委换届后，如何加强新一届领导班子建设，是各级地方党委应认真思考和解决的重要课题。党委换届后，我州各级领导班子结构更趋合理，整体功能得到较大提升，能力素质更加适应事业发展需要。调查结果显示，乡镇党政班子中年龄在35岁以... 党委换届后，如何加强新一届领导班子建设，是各级地方党委应认真思考和解决的重要课题。党委换届后，我州各级领导班子结构更趋合理，整体功能得到较大提升，能力素质更加适应事业发展需要。调查结果显示，乡镇党政班子中年龄在35岁以下的占46．1％；县市党政领导班子中，具有硕士研究生以上学历的占53．6％，具有两年以上基层工作经历的占78．6％；州直领导班子成员平均年龄为49．1岁。 展开更多
关键词 领导班子建设 调查结果 换届 党政领导班子 地方党委 领导班子结构 领导班子成员 平均年龄
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中国县级领导班子群体特征研究——基于东西部比较分析 被引量：4
4
作者 潘丽霞 薛红杰 《重庆大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2024年第1期283-296,共14页
面对东西部发展存在的巨大差距,西部地区必须全面提升发展质量,而这离不开作为地区发展“领头羊”的领导班子的引领和推动。现有文献对于领导干部群体特征以及配置结构进行了深入的归纳和探讨,但也有必要比较区域间领导干部整体水平的... 面对东西部发展存在的巨大差距,西部地区必须全面提升发展质量,而这离不开作为地区发展“领头羊”的领导班子的引领和推动。现有文献对于领导干部群体特征以及配置结构进行了深入的归纳和探讨,但也有必要比较区域间领导干部整体水平的差异并分析其潜在原因,据此对症下药。比较东西部领导班子的群体特征,对于西部地区领导干部的培养、选拔有一定参考价值。论文运用高层梯队理论,采用分层抽样的方法,在广东省、天津市、陕西省、重庆市获得562名县级党政领导班子的履历信息,从人口统计学特征、教育背景、职业发展经历三个维度进行分析,对比研究东西部地区县级党政领导班子群体特征的共性和差异。本研究利用EXCEL对县级领导班子特征各个指标的变量进行统计分析,通过均值、标准差等数据展示变量的分布结构和特征;利用SPSS21.0对东西部县级领导班子的差异性特征进行分组,通过t检验、卡方检验等呈现数据间的差异性。研究表明,东西部党政领导班子在性别、民族、政治面貌、教育背景等方面呈现出相似的特征,但在籍贯来源、年龄、任职经历、晋升路径等方面呈现出显著差异,西部地区县级领导班子年龄分布呈现“两头多,中间少”、籍贯结构“本地多,外地少”、教育背景“偏人文,轻理工”、“任职经历单一,工作经验同质性高”、自下而上晋升比例更低等明显特征。针对分析结果,建议西部县级党政领导班子要着重加强领导班子协同效能建设、优化领导班子干部队伍结构、完善现代干部任用选拔机制,以及进一步强化领导干部的交流制度。 展开更多
关键词 县级领导班子 党政领导班子 干部队伍建设 领导干部 群体特征 履历分析 比较研究
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加强高校领导班子建设 促进教育事业健康协调发展 被引量：5
5
作者 刘华才 《学校党建与思想教育》 北大核心 2008年第4期4-5,共2页
高等院校的根本任务是培养人才，培养德才兼备的合格建设者和可靠接班人，办人民满意的高等教育，这也是党和人民赋予高校领导班子的光荣使命。因此，面对新形势和新任务，进一步加强高校领导班子建设，是完成高校历史使命、促进教育事... 高等院校的根本任务是培养人才，培养德才兼备的合格建设者和可靠接班人，办人民满意的高等教育，这也是党和人民赋予高校领导班子的光荣使命。因此，面对新形势和新任务，进一步加强高校领导班子建设，是完成高校历史使命、促进教育事业健康发展的重要保证。在加强领导班子建设方面，我们的做法和体会是。 展开更多
关键词 高校领导班子 领导班子建设 教育事业 协调发展 健康 培养人才 人民满意 高等院校
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党政领导班子成员“集体沉默”行为的政治文化探源 被引量：3
6
作者 何丽君 《领导科学》 北大核心 2013年第14期4-5,共2页
在新的历史条件下，党政领导班子担负着推动本地区、本单位科学发展的重要职责。而在决策过程中，党政领导班子出现了一种被称为“集体沉默”的行为，即领导班子成员由于主观和客观上的种种原因，有意不充分阐明自己观点和意见的群体行... 在新的历史条件下，党政领导班子担负着推动本地区、本单位科学发展的重要职责。而在决策过程中，党政领导班子出现了一种被称为“集体沉默”的行为，即领导班子成员由于主观和客观上的种种原因，有意不充分阐明自己观点和意见的群体行为，在推行官员问责制的背景下，责任基本上由一把手或分管领导来承担， 展开更多
关键词 领导班子成员 党政领导班子 群体行为 政治文化 沉默 集体 官员问责制 历史条件
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高校领导班子如何加强思想政治建设 被引量：3
7
作者 周太良 《领导科学》 北大核心 2006年第17期40-41,共2页
关键词 高校领导班子 思想政治建设 领导班子建设 执政能力
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加强领导班子思想政治建设 促进学校跨越式发展 被引量：1
8
作者 刘树道 《学校党建与思想教育》 北大核心 2005年第5期4-5,共2页
关键词 思想政治建设 跨越式发展 领导班子建设 总体发展水平 思想政治素质 高校领导干部 理想信念建设 规章制度建设 高校领导班子 高等学校 江泽民同志 办学方向 党的路线 直接影响 贯彻落实 党委
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学校领导班子优化心理结构管窥 被引量：1
9
作者 宋白桦 《教学与管理（中学版）》 北大核心 2007年第6期12-13,共2页
学校领导班子是管理和经营学校发展的核心力量。它具有示范教育性、灵活多样性、情感性、影响的深远性等特征。其群体化程度的高低，对学校的管理活动产生着重要的影响，直接关系到学校管理活动的发展与成败。一般谈到群体优化，人们往... 学校领导班子是管理和经营学校发展的核心力量。它具有示范教育性、灵活多样性、情感性、影响的深远性等特征。其群体化程度的高低，对学校的管理活动产生着重要的影响，直接关系到学校管理活动的发展与成败。一般谈到群体优化，人们往往只涉及领导班子成员的政治思想、学历层次、学历水平、知识结构、能力结构、气质结构、年龄结构等方面，而忽视了另一个重要方面心理建设。事实上，一个领导班子组建以后，由于各成员在知识、能力、气质、分工等因素上的不同，难免会产生思维方式、行为方式上的差异和分歧。为减少内耗，协调平衡，凝聚力量，发挥整体功效，作为学校的领导者，重视领导班子的心理建设十分重要。 展开更多
关键词 学校领导班子 群体优化 心理结构 管理活动 领导班子成员 核心力量 学历水平 知识结构
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创建高职院校学习型领导班子
10
作者 刘长安 周世青 《江苏社会科学》 CSSCI 北大核心 2012年第S1期26-28,共3页
一、必须更新学习理念提高高等职业教育教育质量,促进高职院校内涵建设水平提升,对于高职院校领导班子来说是一个与时俱进的课题。因此创建高职院校学习型领导班子,不仅是班子成员个人发展的必然选择,更是高职院校改革和发展的紧迫需求。
关键词 高职院校 学习型领导 高职教育发展 领导班子成员 领导班子建设 解决问题 个人学习 内涵建设 工作思路 方式方法
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关于高校中层领导班子建设的几个问题 被引量：2
11
作者 谭先锋 《当代教育论坛（宏观教育研究）》 2005年第01S期33-36,共4页
关键词 领导班子建设 重要组成部分 中层领导班子 干部队伍 中坚力量 高校办学 管理工作 党的路线 重要任务 政策落实 思想状况 精神面貌 工作成效 办学水平 直接影响 负责人 学校 教学 科研 师生
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从九个亿元乡看乡镇领导班子的群体结构
12
作者 陆正方 《领导科学》 1986年第6期28-29,共2页
苏州市农村经济近几年来迅猛发展,其中沙洲县的塘桥、妙桥、乐余、泗港、南沙乡,常熟市的福山、碧溪、王市、徐市乡,1984年工农业总产值都超过了1亿元。这9个亿元乡一年中上交给国家的税收总计达到5131.6万元,平均每个乡达570.1万元。... 苏州市农村经济近几年来迅猛发展,其中沙洲县的塘桥、妙桥、乐余、泗港、南沙乡,常熟市的福山、碧溪、王市、徐市乡,1984年工农业总产值都超过了1亿元。这9个亿元乡一年中上交给国家的税收总计达到5131.6万元,平均每个乡达570.1万元。农民人均分配水平都在600元以上。最高的王市乡达到815元。是一股什么神奇的力量使这里的经济如此发达?原因是多方面的。其中领导班子建设不能不是一个重要的原因。在沙洲县和常熟市委组织部的协助下,笔者对这9个亿元乡领导班子进行了实地考察。发现这9个亿元乡领导班子配备得都比较好,但并不是县(市)委把好干部都给了这9个乡。而是在班子群体的结构上进行了科学的配备。 展开更多
关键词 乡镇领导班子 领导班子建设 领导班子配备 沙洲县 群体结构 团结协调 徐市 泗港 基层领导 班子结构
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树立良好的领导班子形象
13
作者 黄远固 《探索》 CSSCI 北大核心 1996年第6期35-36,39,共3页
领导班子的形象,小则关系到一个地区,一个单位的党群关系与工作状况;大则关系党的威信,党对社会主义现代化建设事业的领导.在新的历史时期,领导班子应该树立什么样的形象呢?
关键词 好的领导班子 建设有中国特色社会主义 领导干部 党群关系 中央第三代领导集体 邓小平同志 新的历史时期 领导班子团结 人民群众 各级领导
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加强高校领导班子建设 推动高等教育事业科学发展
14
作者 伍处文 《学校党建与思想教育》 北大核心 2011年第10期1-1,共1页
高校领导班子是高校改革发展的领导者、组织者、推动者。办好社会主义高校，关键要有一个好的领导班子。我们党始终高度重视高校领导班子建设，把建设高素质领导班子作为高校党建工作的关键，不断提高领导干部思想政治素质和办学治校水... 高校领导班子是高校改革发展的领导者、组织者、推动者。办好社会主义高校，关键要有一个好的领导班子。我们党始终高度重视高校领导班子建设，把建设高素质领导班子作为高校党建工作的关键，不断提高领导干部思想政治素质和办学治校水平。当前，我国正在由高等教育大国向高等教育强国迈进，高校改革发展进入新阶段。在新的历史起点上，要进一步加强高校领导班子建设，完善工作体制机制，为推动高等教育事业科学发展提供组织保证。 展开更多
关键词 高校领导班子 领导班子建设 高等教育事业 科学发展 思想政治素质 高校党建工作 高等教育强国 社会主义
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要努力抓好高校领导班子建设
15
作者 虞云耀 《学校党建与思想教育》 1997年第1期11-13,共3页
高校领导班子的现状与中央关于建设高素质的干部队伍的要求相比,与教育改革和发展的需要相比,还存在明显不足,为此,中共中央组织部副部张虞云耀同志强调:
关键词 高校领导班子 领导干部 干部队伍 思想政治建设 贯彻民主集中制 邓小平建设有中国特色社会主义理论 领导班子建设 高素质 优秀年轻干部 高校党建
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领导班子成员内部竞争的类型、影响与调控策略
16
作者 聂世军 《领导科学》 北大核心 2012年第10期26-29,共4页
从领导班子建设的实际情况看,目前探讨团结问题的多,而探讨竞争问题的少,甚至有一种潜意识,认为竞争就是不团结,起码是不利于团结。因此,在班子建设问题上,竞争问题往往被有意地忽视和回避了。领导班子成员之间的竞争是客观和不可避免的... 从领导班子建设的实际情况看,目前探讨团结问题的多,而探讨竞争问题的少,甚至有一种潜意识,认为竞争就是不团结,起码是不利于团结。因此,在班子建设问题上,竞争问题往往被有意地忽视和回避了。领导班子成员之间的竞争是客观和不可避免的,团结是良性竞争和竞争均衡态的结果，不可能禁止和抑制竞争求团结。因此，客观、坦然地看待领导班子成员的竞争问题，分析竞争的类型、预测竞争的可能影响、预防与避免不正当竞争和恶性竞争、保持竞争的适当频度和烈度、以竞争激发班子的活力与战斗力，是一个非常重要的理论和实践问题。 展开更多
关键词 领导班子成员 内部竞争 调控策略 领导班子建设 竞争问题 不正当竞争 团结问题 竞争均衡
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领导班子成员提升竞争力的路径分析
17
作者 沈小平 《领导科学》 北大核心 2012年第7期40-41,共2页
随着地方各级领导班子换届工作的结束，一大批干部特别是年轻干部走上领导岗位，形成新的领导集体。确保领导班子团结和谐、奋发进取，是提高班子战斗力、推动各项工作落实的关键。不可否认的是，不论是班子成员还是党政一把手之间，都... 随着地方各级领导班子换届工作的结束，一大批干部特别是年轻干部走上领导岗位，形成新的领导集体。确保领导班子团结和谐、奋发进取，是提高班子战斗力、推动各项工作落实的关键。不可否认的是，不论是班子成员还是党政一把手之间，都不可避免地存在竞争。实践证明，班子内部各成员之间健康有序的竞争，有利于激发干部积极性，增强班子的内在活力。要想在班子内部形成正常有序的竞争态势，既实现领导班子整体功能的提升，又确保班子成员个人价值的实现，领导班子成员应如何提升竞争力呢？笔者认为，应从以下方面下工夫。 展开更多
关键词 领导班子成员 竞争力 路径分析 年轻干部 领导班子团结 党政一把手 换届工作 领导岗位
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领导力视角下领导班子“亚健康”问题探析
18
作者 赵红亮 《领导科学》 北大核心 2017年第15期40-42,共3页
一个单位的领导班子是单位机体的脑袋,对于事业发展的重要性不言而喻。领导班子的领导功能发挥得如何,取决于领导班子整体领导力的强弱,领导力源自于领导班子整体机能的健康状态。注重从领导力表现来考量领导班子自身机能状况,有针对性... 一个单位的领导班子是单位机体的脑袋,对于事业发展的重要性不言而喻。领导班子的领导功能发挥得如何,取决于领导班子整体领导力的强弱,领导力源自于领导班子整体机能的健康状态。注重从领导力表现来考量领导班子自身机能状况,有针对性地发现问题、分析问题、解决问题,不断优化工作机制,使其能够自我保健，是加强领导班子建设的题中应有之义。 展开更多
关键词 机能状况 整体机能 力源 优化工作 领导干部 单位领导班子 既病防变 领导班子建设 开拓创新能力 战略思维能力
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着力提高国有企业领导班子的整体素质
19
作者 李光炎 《领导科学》 北大核心 1997年第12期32-32,共1页
关键词 企业领导班子 国有企业改革 厂长(经理)负责制 领导班子成员 整体素质 社会主义市场经济体制 心理素质 国有大中型企业 全心全意地依靠工人阶级 建立现代企业制度
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加强高等学校领导班子建设,为高校内部管理体制改革提供组织上的保证
20
作者 马哲伟 《现代教育管理》 北大核心 1992年第4期30-32,15,共4页
中共中央指出:"办好社会主义高等学校,关键是要有一个好的领导班子。"建设一个好的高等学校领导班子,对于贯彻执行党的基本路线,贯彻落实邓小平同志重要谈话和中央政治局会议精神,推动高等学校内部管理体制改革,办好有中国特... 中共中央指出:"办好社会主义高等学校,关键是要有一个好的领导班子。"建设一个好的高等学校领导班子,对于贯彻执行党的基本路线,贯彻落实邓小平同志重要谈话和中央政治局会议精神,推动高等学校内部管理体制改革,办好有中国特色的高等学校,起着举足轻重的作用。因此,遵循干部"四化"方针,坚持德才兼备的干部标准,按照高等学校内部管理体制改革的客观要求,加强高等学校领导班子建设,为高等学校内部管理体制改革提供有力的组织保证就显得十分重要了。 展开更多
关键词 领导班子建设 高校领导班子 学校领导班子 干部标准 党的基本路线 领导体制 管理运行机制 中国特色 中央政治局会议 改革创新意识
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