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领导潜质的性格分析
被引量：
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作者
李东阳
《领导科学》
北大核心
2015年第17期36-37,共2页
领导者要有与众不同的领导特质。领导特质的形成源白领导者对自己领导潜质的准确识别和恰当培育。卓有成效的领导者无不善于正确进行自我认知，对个人性格能够扬长避短，把性格中的领导潜质与领导情景恰当融合，形成现实领导力，从而出...
领导者要有与众不同的领导特质。领导特质的形成源白领导者对自己领导潜质的准确识别和恰当培育。卓有成效的领导者无不善于正确进行自我认知，对个人性格能够扬长避短，把性格中的领导潜质与领导情景恰当融合，形成现实领导力，从而出色地开展工作。一、关注性格密码，正确理解性格与领导潜质的关系准确识别自己性格中的领导潜质，把潜在特质发展为现实领导力，是领导者素质提高的重要途径。
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关键词
领导潜质
性格分析
领导
者素质
领导
特质
自我认知
个人性格
领导
力
识别
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题名
领导潜质的性格分析
被引量：
1
1
作者
李东阳
机构
河南中医学院
出处
《领导科学》
北大核心
2015年第17期36-37,共2页
文摘
领导者要有与众不同的领导特质。领导特质的形成源白领导者对自己领导潜质的准确识别和恰当培育。卓有成效的领导者无不善于正确进行自我认知，对个人性格能够扬长避短，把性格中的领导潜质与领导情景恰当融合，形成现实领导力，从而出色地开展工作。一、关注性格密码，正确理解性格与领导潜质的关系准确识别自己性格中的领导潜质，把潜在特质发展为现实领导力，是领导者素质提高的重要途径。
关键词
领导潜质
性格分析
领导
者素质
领导
特质
自我认知
个人性格
领导
力
识别
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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题名
作者
出处
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1
领导潜质的性格分析
李东阳
《领导科学》
北大核心
2015
1
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