期刊文献+
共找到81篇文章
< 1 2 5 >
每页显示 20 50 100
领导模式的差异研究及适用条件 被引量:7
1
作者 郭劲丹 《商业时代》 北大核心 2006年第12期47-49,共3页
领导模式理论从传统的特质论(领导是什么)、行为论(领导做什么)、权变论(领导该怎样)发展到新的领导理论,研究重点转移到了如何通过建立基于共同愿景的价值共同体来进行有效领导。其中值得注意的是各阶段主要领导模式的差异及适用条件,... 领导模式理论从传统的特质论(领导是什么)、行为论(领导做什么)、权变论(领导该怎样)发展到新的领导理论,研究重点转移到了如何通过建立基于共同愿景的价值共同体来进行有效领导。其中值得注意的是各阶段主要领导模式的差异及适用条件,以及新领导模式的发展趋势及特征。 展开更多
关键词 领导模式理论比较 领导模式演变 价值领导 适用条件
在线阅读 下载PDF
“互联网+”时代领导模式的转型:从垂直领导到共享领导 被引量:5
2
作者 龚丹丹 张颖 《领导科学》 北大核心 2016年第11Z期38-39,共2页
随着"互联网+"时代的到来,传统领导模式难以适应组织新的发展趋势。领导模式如何转型,推动组织健康快速发展成为一个重要议题。本文通过领导模式的对比发现,共享领导与新时代有着较高的契合度,并为共享领导的实施提出了相关... 随着"互联网+"时代的到来,传统领导模式难以适应组织新的发展趋势。领导模式如何转型,推动组织健康快速发展成为一个重要议题。本文通过领导模式的对比发现,共享领导与新时代有着较高的契合度,并为共享领导的实施提出了相关建议。 展开更多
关键词 互联网 领导模式 共享领导 垂直领导
在线阅读 下载PDF
品牌生态系统领导模式研究 被引量:4
3
作者 张锐 张燚 《商业研究》 北大核心 2003年第12期104-107,共4页
品牌生态系统领导新兴模式是根据品牌生存和发展的时代背景应运而生,基于双向互动和共同进化时代力量的作用,管理者需全新的战略思考模式,借助生态的思想、理论和方法来研究企业及品牌问题已成为一个趋势。品牌管理者必须树立品牌生态意... 品牌生态系统领导新兴模式是根据品牌生存和发展的时代背景应运而生,基于双向互动和共同进化时代力量的作用,管理者需全新的战略思考模式,借助生态的思想、理论和方法来研究企业及品牌问题已成为一个趋势。品牌管理者必须树立品牌生态意识,利用生态工艺学、生态规划学和生态管理学对品牌进行调控。 展开更多
关键词 品牌生态系统 领导模式 品牌生态意识 生态工艺学 生态规划学 生态管理学
在线阅读 下载PDF
双重人格视角下的领导模式探讨 被引量:1
4
作者 陈志军 李鹏程 岳丽君 《理论学刊》 CSSCI 北大核心 2012年第5期101-107,共7页
组织中的个人都具有组织人格和个人人格,亦称双重人格。将双重人格理论与变革型、交易型领导理论相结合,根据主导领导者和被领导者行为的人格种类,可划分出"组织—组织"、"组织—个人"、"个人—组织"和&q... 组织中的个人都具有组织人格和个人人格,亦称双重人格。将双重人格理论与变革型、交易型领导理论相结合,根据主导领导者和被领导者行为的人格种类,可划分出"组织—组织"、"组织—个人"、"个人—组织"和"个人—个人"等四种领导模式。不同模式在领导有效性、"组织相"等方面存在差异,其中,"组织—组织"模式的领导有效性最高,该模式占主要地位的组织具有明显的"组织相"。多种领导模式可能并存于同一组织,领导者对此应有清楚认识,并积极推动组织中的领导模式向"组织—组织"模式转化。 展开更多
关键词 双重人格 领导模式 领导有效性 组织相
在线阅读 下载PDF
教练员领导行为的“多元领导模式”研究 被引量:9
5
作者 孟献峰 姜忠于 《武汉体育学院学报》 CSSCI 北大核心 2004年第5期168-171,共4页
领导的理论基础包括科学管理的领导理论、人群关系的领导理论、组织行为的领导理论和权变的领导理论。多元领导模式分为前因变项、领导者行为以及结果变项3个主要部分。对多元领导模式的测量采用运动领导行为量表,针对40个教练行为5个... 领导的理论基础包括科学管理的领导理论、人群关系的领导理论、组织行为的领导理论和权变的领导理论。多元领导模式分为前因变项、领导者行为以及结果变项3个主要部分。对多元领导模式的测量采用运动领导行为量表,针对40个教练行为5个维度进行研究。 展开更多
关键词 教练员领导行为 多元领导模式
在线阅读 下载PDF
我国运动队教练员领导模式的组织行为学研究现状及探讨 被引量:6
6
作者 郝晓岑 《广州体育学院学报》 CSSCI 北大核心 2009年第2期48-52,共5页
运用文献资料、逻辑推理等研究方法,从组织行为学的角度探讨我国运动队教练员领导模式的研究进展,指出当前我国教练员领导模式概貌并未全面而清晰地呈现,已有的研究多为零星的局部研究,多为笼统的教练员素质探讨,对不同体育项目教练员... 运用文献资料、逻辑推理等研究方法,从组织行为学的角度探讨我国运动队教练员领导模式的研究进展,指出当前我国教练员领导模式概貌并未全面而清晰地呈现,已有的研究多为零星的局部研究,多为笼统的教练员素质探讨,对不同体育项目教练员的领导风格和模式的研究缺乏。最后提出我国应加强教练员领导模式研究的建议,为我国教练员研究提供理论依据。 展开更多
关键词 组织行为学 教练员 领导模式
在线阅读 下载PDF
多维领导模式理论在体育领域中的应用 被引量:7
7
作者 翟群 《广州体育学院学报》 北大核心 2000年第1期51-57,共7页
综述了运动领导心理学理论研究的发展现状和切拉度拉尔的多维领导模式理论及其教练员领导行为调查问卷的发展背景与基本内容 ,分析了该理论以及LSS问卷目前在国外的应用研究发展现状与趋势 ,指出了我国在运动领导心理学研究领域中的落... 综述了运动领导心理学理论研究的发展现状和切拉度拉尔的多维领导模式理论及其教练员领导行为调查问卷的发展背景与基本内容 ,分析了该理论以及LSS问卷目前在国外的应用研究发展现状与趋势 ,指出了我国在运动领导心理学研究领域中的落后状况和提出我国应加强教练员领导行为特征研究的呼吁和展望 ,为领导心理学研究提供理论依据。 展开更多
关键词 多维领导模式 教练员 领导行为 LSS 运动心理学
在线阅读 下载PDF
基于儒家思想的伦理型领导模式探析 被引量:3
8
作者 刘兵 李大赛 刘佳鑫 《领导科学》 北大核心 2014年第07Z期26-27,共2页
从中国历史来看,儒家思想位居中国传统文化之首,深深地影响了中国人的处世态度。在当今社会道德水平急需提高的背景下,组织领导者若能秉承儒家思想中积极入世的态度,具备仁、义、礼、智、信的君子典范,以君子修身的道德标准规范自身的言... 从中国历史来看,儒家思想位居中国传统文化之首,深深地影响了中国人的处世态度。在当今社会道德水平急需提高的背景下,组织领导者若能秉承儒家思想中积极入世的态度,具备仁、义、礼、智、信的君子典范,以君子修身的道德标准规范自身的言行,必能管理好整个团队。鉴于此,本文以儒家文化中的领导思想为基础,探讨儒家思想对当今领导风格、领导品质的影响,从仁、义、礼、智、信五个层面来构建伦理型领导模式。 展开更多
关键词 儒家思想 领导模式 领导思想 组织领导 处世态度 领导风格 中国传统文化 仁、义、礼、智 儒家文化 领导理论
在线阅读 下载PDF
追求和谐:从文化模式到领导模式——以领导哲学的视角看和谐社会的构建 被引量:1
9
作者 于洪生 张桂珍 《理论探讨》 CSSCI 北大核心 2007年第4期162-165,共4页
社会和谐是人类的永恒追求,但和谐社会不会自然而至,当政者起重要作用。我国历史上尽管有过所谓的"太平盛世",但总难跳出治乱相间的"周期率"。我们党提出构建社会主义和谐社会的目标,表明党正在把中华民族优秀的和... 社会和谐是人类的永恒追求,但和谐社会不会自然而至,当政者起重要作用。我国历史上尽管有过所谓的"太平盛世",但总难跳出治乱相间的"周期率"。我们党提出构建社会主义和谐社会的目标,表明党正在把中华民族优秀的和谐文化传统转化为治国理政的领导模式。我国经济的发展和民主法治的完善都为跳出"周期率"、实现真正的和谐社会创造了条件。今天,追求和谐,已不只是一种文化、一种理念,而且是一种根本的执政方式和领导方式,社会和谐也不仅仅是一种理想追求,而且是我们国家的一种制度诉求。 展开更多
关键词 和谐 文化模式 领导模式
在线阅读 下载PDF
试论社会转型期领导模式的转换 被引量:2
10
作者 钟波 唐检云 《湘潭大学学报(哲学社会科学版)》 2000年第S2期135-137,共3页
影响领导模式的根本原因主要是生产力水平、经济体制和社会文化 ,三者相互作用不同的逻辑结果 ,是领导模式的不同。社会转型期的领导模式也必然不是固定不变的 ,而只能是处于集权与民主模式之间的一种过渡形态 ,完成这一转换 。
关键词 社会转型 领导模式
在线阅读 下载PDF
基于自组织理论的企业领导模式创新研究 被引量:1
11
作者 郭砚君 祁大伟 《现代管理科学》 CSSCI 北大核心 2016年第7期103-105,共3页
如今,快速变化的环境为企业带来商机的同时,也带来了危机,创新、转型与可持续已成为企业发展战略的核心,而原有的领导模式已不能适应现代企业的发展需要。因此,文章基于自组织理论,通过三种路径:组织场域层面重塑企业的组织边界与系统... 如今,快速变化的环境为企业带来商机的同时,也带来了危机,创新、转型与可持续已成为企业发展战略的核心,而原有的领导模式已不能适应现代企业的发展需要。因此,文章基于自组织理论,通过三种路径:组织场域层面重塑企业的组织边界与系统环境、多元分散中心去除企业控制中心、扩展合作使输出产品及服务向更多领域渗透,构建新的企业领导模式,以使企业拥有适应快速变化环境与应对复杂境遇的能力,从而适时进行自我创新规避外界风险。 展开更多
关键词 自组织理论 领导模式 创新路径 功能
在线阅读 下载PDF
基于变革型领导理论的信息时代领导模式创新 被引量:1
12
作者 殷献茹 张长立 《领导科学》 北大核心 2020年第6期54-56,共3页
信息时代,领导环境变化的最直接体现在于组织结构特征和管理方式的新变化,表现为组织规模与管理任务的变化、组织协同方式与管控重心的变化、组织生态与管理策略的变化。通过有效领导模式转变激发员工的创造力和创新行为,成为管理者领... 信息时代,领导环境变化的最直接体现在于组织结构特征和管理方式的新变化,表现为组织规模与管理任务的变化、组织协同方式与管控重心的变化、组织生态与管理策略的变化。通过有效领导模式转变激发员工的创造力和创新行为,成为管理者领导组织取得成功的关键。以变革型领导理论为工具进行探索与实践,是研究领导模式转变的一个崭新视角。要建立服务导向的领导理念,关注员工个性化需求;增强员工忠诚度,使员工成为自觉自愿的追随者;开发团队领导力,注重知识与技术革新。 展开更多
关键词 信息时代 领导模式 变革型领导理论 领导理念 员工忠诚度 团队领导
在线阅读 下载PDF
关注过程:现代学校分布式领导模式的实践转向 被引量:2
13
作者 蒋园园 《教育理论与实践》 北大核心 2011年第11期25-28,共4页
现代学校分布式领导模式的发展与时俱进,注重从行为方式的视角转向关注赋权中的角色分工与协作的过程。在变革传统领导体制和教育教学方式的实践中,以过程为取向的学校分布式领导模式一方面能将学校领导力资源整合为统一的系统,使分布... 现代学校分布式领导模式的发展与时俱进,注重从行为方式的视角转向关注赋权中的角色分工与协作的过程。在变革传统领导体制和教育教学方式的实践中,以过程为取向的学校分布式领导模式一方面能将学校领导力资源整合为统一的系统,使分布式领导在改进学校管理绩效和提高学生的学业成绩上形成合力;另一方面有利于澄清校长负责制的误区,强化分布式领导理论与实践的密切结合,培育合作性的学校文化。 展开更多
关键词 现代学校 关注过程 分布式领导模式
在线阅读 下载PDF
基于Stackelberg领导模式下的云资源定价研究 被引量:1
14
作者 冯韵 李浩 《计算机科学》 CSCD 北大核心 2013年第06A期395-397,402,共4页
资源管理是云计算中最重要的一部分。介绍了基于现有云银行模型的云银行生命周期,并提出了合适的定价策略。它根据不同时期云银行的特点得出不同的定价策略。本文的目的是提供一个自动更新机制来定价云资源,从而最大化所有参与者的利益。
关键词 云计算 云银行 生命周期 Stackelberg领导模式 定价策略
在线阅读 下载PDF
注视追随力:构建协作型领导模式的有效途径 被引量:1
15
作者 潘墨涛 《领导科学》 北大核心 2013年第02Z期46-47,共2页
随着时代的变迁,组织领导模式在不断地发展和变革。领导者的"滑铁卢"时代似乎已经到来,领导力的弱化与追随力的兴起已是不可逆转的趋势。在这个组织结构流行几乎扁平到没有领导者程度的时代,"领导职位上的成员"应... 随着时代的变迁,组织领导模式在不断地发展和变革。领导者的"滑铁卢"时代似乎已经到来,领导力的弱化与追随力的兴起已是不可逆转的趋势。在这个组织结构流行几乎扁平到没有领导者程度的时代,"领导职位上的成员"应当如何进行变革以适应环境形势发展的需要呢?我们要从注视追随力的新思路中寻找出路,构建起追随力、领导力良性作用下的协作型领导模式。一、注视追随力追随力是一种与领导力相反的、引导组织前进的、自下而上的力。 展开更多
关键词 领导模式 协作型 领导职位 良性作用 引导组织 组织结构 领导活动 领导角色 组织行为 组织扁平化
在线阅读 下载PDF
加拿大中学课程领导模式及其启示 被引量:2
16
作者 崔成前 《教学与管理(中学版)》 2004年第11期77-80,共4页
关键词 加拿大 中学 课程领导模式 课程管理 课程评价
在线阅读 下载PDF
京津冀协同发展的行政领导模式选择研究
17
作者 刘涛 白海琦 《现代管理科学》 北大核心 2017年第11期51-53,共3页
作为国家重大战略,京津冀协同发展的推动和实施需要强有力的组织领导机构。文章立足于京津冀三地组织领导模式的历史传统和现实需要,结合历史上国内外出现的各种组织领导架构,通过梳理和研究,归纳提出了四种代表性的组织领导模式,即&qu... 作为国家重大战略,京津冀协同发展的推动和实施需要强有力的组织领导机构。文章立足于京津冀三地组织领导模式的历史传统和现实需要,结合历史上国内外出现的各种组织领导架构,通过梳理和研究,归纳提出了四种代表性的组织领导模式,即"总督府模式""中央局模式""华府模式"及"领导小组模式",并站在组织管理学角度分别进行了利弊分析,以期为京津冀协同发展的组织管理模式选择提供些许借鉴。 展开更多
关键词 京津冀 协同发展 组织领导模式
在线阅读 下载PDF
领导该是什么样——从英雄型到育才型领导模式的转变
18
作者 章琳 《领导科学》 北大核心 2000年第4期32-33,共2页
关键词 领导模式 育才 英雄主义 领导 描绘
在线阅读 下载PDF
党对税收立法民主化的领导模式
19
作者 全承相 《湖湘论坛》 2004年第4期51-53,共3页
中国共产党对税收立法民主化的领导是在充分尊重人民民主的基础上直接或间接地通过人民主权下的宪政体制所进行的政治领导 ,是通过对税收立法过程中有关民主内容与民主过程的重大事项做出有利于最广大人民群众根本利益的决策来实现的领... 中国共产党对税收立法民主化的领导是在充分尊重人民民主的基础上直接或间接地通过人民主权下的宪政体制所进行的政治领导 ,是通过对税收立法过程中有关民主内容与民主过程的重大事项做出有利于最广大人民群众根本利益的决策来实现的领导。如何规范改善党对税收立法民主化等重要政治决策的领导并使之最大限度地符合国家现行宪政体制 。 展开更多
关键词 中国共产党 税收立法民主化 领导模式
在线阅读 下载PDF
“M型”领导模式及其系统思考
20
作者 王卫华 《中国农业大学学报(社会科学版)》 1999年第Z1期33-38,共6页
关键词 领导模式 M型 M理论 领导 领导 序参量 现代企业管理 中庸之道 A型 耗散结构
在线阅读 下载PDF
上一页 1 2 5 下一页 到第
使用帮助 返回顶部