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题名从“有限权力”论看领导方式转变机制创新
被引量：1
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作者
周建章
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机构
中共新疆若羌县委组织部
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出处
《领导科学》
北大核心
2013年第24期12-13,共2页
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文摘
习近平总书记在中纪委二次全会上指出，“要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里”。权力是领导者从事领导活动的基础和前提，没有权力，领导者就无法进行组织、指挥、决策和协调。
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关键词
有限权力
领导方式转变
机制创新
权力运行
领导活动
领导者
中纪委
总书记
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
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题名加快领导方式转变的路径探讨
被引量：1
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作者
郭俊民
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机构
河南省人力资源和社会保障厅
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出处
《领导科学》
北大核心
2011年第15期23-24,共2页
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文摘
政治路线确定之后，干部就成了决定性的因素。办好中国的事情关键在党，关键在党的各级领导干部。当前，加快转变经济发展方式，是我们党贯彻落实科学发展观的实践创新，是我国观阶段经济社会发展所面临的一场重大而深刻的变革。河南省委书记声展工同志提出的“用领导方式转变加快发展方式转变”的重要思想，抓住了加快经济发展方式转变的核心、关键和根本。转变发展方式就是党在现阶段的重要战略部署。
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关键词
领导方式转变
转变经济发展方式
路径
经济社会发展
河南省委书记
领导干部
科学发展观
政治路线
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分类号
D630
[政治法律—中外政治制度]
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题名党委秘书长如何在领导方式转变中发挥推力
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作者
李风刚
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机构
中共河北邢台市委
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出处
《领导科学》
北大核心
2010年第16期7-9,共3页
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文摘
党委秘书长是党委的“参谋长”、四大班子的“联络员”、各项工作的“总调度”，应充分发挥承上启下、沟通左右、联系内外、协调各方的职能作用，在促进领导经济发展方式转变中善于作为。
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关键词
领导方式转变
秘书长
党委
推力
经济发展方式
承上启下
职能作用
参谋长
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分类号
D262.2
[政治法律—中共党史]
C933
[经济管理—管理学]
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题名用领导方式转变加快发展方式转变
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出处
《领导科学》
北大核心
2010年第13期18-18,共1页
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文摘
中共河南省委书记卢展工撰文指出，发展目的必须明确：发展为了什么？以人为本、为民惠民：为民不是一句空话，需要我们在具体的发展实践中体现对人民负责。比如，领导干部比较关注GDP，但老百姓不太关心；领导干部比较关心产值，甚至少数人认为环境、资源问题可以放一下，但老百姓却不赞成个别干部比较喜欢拍脑袋、
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关键词
领导方式转变
发展方式
河南省委书记
领导干部
以人为本
资源问题
老百姓
卢展工
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分类号
F320
[经济管理—产业经济]
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题名转变领导方式 推动中原经济区建设
被引量：1
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作者
黄耀霞
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机构
河南省委党校
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出处
《管理工程师》
2012年第2期1-4,共4页
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文摘
为实现中原崛起、河南振兴,河南省委、省政府提出建设中原经济区的决策,并正式上升为国家战略。中原经济区建设成为推动河南省发展方式转变的新契机,而转变领导方式是中原经济区建设的新保障,更是推动发展方式转变的新的切入点。
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关键词
中原经济区
河南省
领导方式转变
发展方式转变
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分类号
D262.2
[政治法律—中共党史]
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题名领导干部适应发展方式转变的思想行为取向
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作者
廖奠坤
夏行
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机构
中共浙江宁波市委政策研究室
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出处
《领导科学》
北大核心
2010年第20期16-17,共2页
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文摘
经济社会转型发展是当前的热门话题，同样领导干部也面临着思想观念、能力素质、领导方式等方面的转型发展。领导干部如何通过能力重组，以领导方式转变促进发展方式的转变，这是我们研究的重点。
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关键词
领导干部
发展方式
行为取向
领导方式转变
转型发展
经济社会
思想观念
能力素质
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分类号
D262.3
[政治法律—中共党史]
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题名转变领导方式 务求中原经济区建设实效
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作者
杨杰
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机构
河南省社会科学界联合会
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出处
《领导科学》
北大核心
2012年第19期4-6,共3页
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文摘
2010年6月3日，《人民日报》发表了中共河南省委书记卢展工同志题为《用领导方式转变加快发展方式转变》的文章，对河南振兴和中原经济区建设提出了提纲挈领、科学可行的领导思路和指导原则。在面临发展方式转变的时代背景下，作为领导干部，应该深入思考领导方式转变的深刻内涵，提高自身的领导水平和领导成效。
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关键词
领导方式转变
经济区建设
中原
河南省委书记
《人民日报》
发展方式
2010年
领导干部
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分类号
D630
[政治法律—中外政治制度]
F127
[经济管理—世界经济]
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题名学校中层角色之难为及其化解对策
被引量：2
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作者
杨烁星
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机构
南京师范大学教育科学学院
南京师范大学附属中学新城小学
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出处
《江苏教育》
2019年第58期48-50,共3页
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基金
国家社会科学基金“十二五”规划教育学青年课题“义务教育均衡发展背景下的校长更替问题研究”(CFA130150)的成果之一
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文摘
作为学校管理事务的执行主体,连接校级领导与基层教师的关系纽带,学校管理者经常困惑于中层角色之难为。这既有角色冲突与角色压力造成的客观挑战,也存在中层角色消沉致使的主观障碍。面对中层管理者因主客观因素所造成的角色难为,学校领导者要应用变革型领导,以共同愿景引领角色期待;采取分布式领导,以共同管理分解角色压力;实施参与式管理,以共同决策破除角色消沉。
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关键词
中层干部
角色冲突
领导方式转变
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分类号
G471.7
[文化科学—教育技术学]
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题名党管干部与党管人才
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出处
《领导科学论坛》
2005年第2期36-39,共4页
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文摘
“党管人才”这一战略指导原则总结了我们党干部队伍建设和人才工作的经验，深化了我们党对执政规律和社会主义建设规律的认识，明确了我们党不断巩固执政基础、提高执政能力的工作着力点，反映了我们党的对自身历史方位变化和领导方式转变的高度自觉，以及对第一资源——人才资源的重要价值和作用的深刻理解与清醒把握。
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关键词
党管干部
社会主义建设规律
干部队伍建设
“党管人才”
领导方式转变
工作着力点
人才工作
战略指导
执政规律
执政基础
执政能力
历史方位
人才资源
第一资源
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分类号
D630.3
[政治法律—中外政治制度]
D261
[政治法律—中共党史]
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