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题名试论校长领导效能及其提高途径
被引量：4
- 1
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作者
陈光军
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机构
山东教育学院干训处
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出处
《当代教育科学》
1994年第4期65-67,共3页
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文摘
提高校长领导效能是实现学校管理目标的保障,是取得最佳领导效果的前提。本文试图在阐述校长领导效能内容的基础上,着重对校长领导效能的功用及其提高途径作一探讨。 一 社会管理实践是人类有目标,有目的的活动。学校管理实践作为整个社会管理实践的一个组成部分,它同样是有目标、有目的的活动。而人类不同的社会实践活动虽然所追求的目标、任务不尽一致。
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关键词
领导效能
校长领导
社会效能
提高途径
领导效果
管理能力
学校管理目标
学校领导班子
领导活动
群体结构
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分类号
G471
[文化科学—教育技术学]
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题名领导特质光谱中的五种维度
被引量：4
- 2
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作者
吴涛
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机构
中国浦东干部学院办公厅研究室
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出处
《领导科学》
北大核心
2007年第6期33-33,共1页
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文摘
从国际领导科学学界对领导特质所作的研究来看，领导者的特质与其领导行为、领导艺术、领导效果密不可分，学界的主流观点可以用“特质决定命运”加以概括。事实上，单一地将领导特质归为某一类型并不能科学地分析领导特质的全貌。笔者认为，可以将领导特质看成一条各维度色彩不同的光谱，将各维度的领导特质以各自维度的特性加以分析，从而在领导科学的研究中探究一条新的分析框架。基于自然界中各类动物所表现出的不同的动物特性，可以将具有代表性的动物引入领导特质维度的分析，并在此基础上在领导特质的光谱中划分出五种维度。
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关键词
领导特质
维度
光谱
领导科学学
领导行为
领导艺术
领导效果
领导者
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
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题名中小学校长领导效能的调查与分析
被引量：5
- 3
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作者
贾汇亮
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机构
广东教育学院教育系
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出处
《教学与管理（中学版）》
北大核心
2007年第12期11-13,共3页
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文摘
校长领导效能是指校长在实施领导过程中表现出来的行为能力、工作状态和工作结果，即实现领导目标的领导能力和所获得的领导效果的系统整合。中小学校长领导效能是中小学校发展的关键因素。国内外学者对中小学校长领导效能都有不同程度的研究，研究主要以三大领导效能理论——领导特质理论、领导行为理论和领导权变理论为依据，结合中小学校管理的特殊性对中小学校长领导的效能进行了阐述，取得了丰富的成果。
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关键词
中小学校长
领导效能
领导权变理论
领导行为理论
行为能力
领导过程
工作状态
领导效果
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分类号
G637.12
[文化科学—教育学]
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题名领导者的新特质——法治精神
- 4
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作者
徐兰英
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机构
辽宁工学院经济管理学院
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出处
《领导科学》
北大核心
2003年第3期43-43,共1页
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关键词
领导效果
依法治国
领导者
新特质
法治精神
领导素质
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
C933.2
[经济管理—管理学]
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题名护士长领导方式的研究进展
被引量：14
- 5
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作者
童丹
孙漫菲
黄春美
冯志仙
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机构
浙江大学医学院附属第一医院
浙江大学医学院教学医院树兰(杭州)医院
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出处
《护理学杂志》
CSCD
北大核心
2018年第8期104-107,共4页
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文摘
护士长是护理管理的中坚力量,其领导方式与科室管理效果密切相关。本文总结常见的护士长领导方式类型,对其现状、领导效果及影响因素进行综述,以期为今后的护士长选择合适的领导方式提供参考。
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关键词
护士
护士长
领导方式
领导效果
综述文献
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分类号
R47
[医药卫生—护理学]
C931.2
[经济管理—管理学]
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题名领导效能及其考评原则
- 6
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作者
裴大新
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机构
湖北省委组织部
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出处
《江汉论坛》
1986年第8期6-9,共4页
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文摘
领导活动是人类社会活动中比较高级和比较复杂的活动,这种活动具有强烈的目的性.领导者或领导群体有目的地实施领导活动于领导对象和客观环境,从而获得领导成效,这种领导成效及其领导活动与领导成效间的关系,便是领导效能.领导效能包括三个紧密联系的基本要素:领导效率、领导效果(或称最初效果)、领导效益(或称最终结果).简言之,
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关键词
领导效能
领导活动
领导者
领导效率
领导群体
客观环境
领导班子
领导效果
领导过程
群体效能
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分类号
C55
[社会学]
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题名国企改革中领导风格的多维选择模型
被引量：1
- 7
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作者
陶松波
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机构
烟台亚细亚集团
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出处
《山东经济》
2002年第2期76-78,共3页
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文摘
对于领导效果的研究 ,是管理学研究的重要内容之一。著名的菲德勒权变模型提出 ,领导效果与领导风格和情境因素 (领导者———成员关系、任务结构和职位权力 )的匹配有关 ,但存在一些欠缺。本文在介绍和评价菲德勒模型的基础上 ,分析了影响领导效果的三项变量 (领导风格、情境因素和下属个性 )及其子变量 ,并构造了国企改革过程中领导风格的多维选择模型。依据该模型 ,讨论了领导风格权变选择的各种情形 。
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关键词
领导风格
情境因素
国有企业改革
多维选择模型
中国
领导效果
菲德勒模型
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分类号
F279.241
[经济管理—企业管理]
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题名什么样的领导容易让下属感到失望
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作者
汉关云
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出处
《领导科学》
北大核心
2003年第19期46-47,共2页
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关键词
下属
领导方式
领导效果
领导干部
人力资源管理
工作作风
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
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题名个人影响力与有效领导
- 9
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作者
刘道桂
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机构
暨南大学医学院附属医院
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出处
《领导科学》
北大核心
1996年第4期34-35,共2页
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文摘
个人影响力与有效领导刘道桂权力是一种控制力，一种影响力。权力的构成包括两个方面：一是组织法定权，又称为外在权力。这是组织授予的，是得到法律支持的。一是个人影响力，又称为内在权力。它由领导者的能力、知识、品德、作风和资历等个人因素所组成。组织法定权和个...
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关键词
个人影响力
领导者
织法
定权
领导效果
有效领导
组织目标
个人因素
地位和作用
内动力
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分类号
C933.2
[经济管理—管理学]
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题名领导者的适应能力及其提高途径
- 10
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作者
谢作文
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机构
湖南省岳阳市钱粮湖农场
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出处
《领导科学》
北大核心
1995年第2期28-29,共2页
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文摘
领导者的适应能力及其提高途径谢作文适应能力，是领导者必备的能力之一，它贯穿于领导活动的全过程，渗透在领导活动的每个细胞中。缺乏这种领导能力，就无法应付多变的情况，快速进入领导角色，产生良好的领导效果。领导者只有具备较强的适应能力，才能提高领导水平，才...
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关键词
领导者
提高途径
适应能力
培养和提高
领导活动
钱粮湖
领导效果
林则徐
主动权
适应环境
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分类号
C933.2
[经济管理—管理学]
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题名菲德勒模式的演变与发展
被引量：2
- 11
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作者
张照
江露
冉宏华
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机构
华南理工大学工商管理学院
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出处
《企业活力》
北大核心
2008年第2期51-51,共1页
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文摘
一、菲德勒模式的演变过程
1965年菲德勒在其发表的《让工作适合管理者》中提到，让管理者改变领导风格适应工作相对于改变工作情景适应管理者，其领导效果要差，而且相对比较困难。他重点强调工作情景应适应管理者，而非改变管理者的领导风格去适应工作情景。但是，他在文中也提到“调整经理们的领导风格去适应工作”，但这必须有前提条件——即在特殊、危险的情况下。显然，菲德勒不赞成在一般情况下调整个体去适应工作中的情景。
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关键词
演变
领导风格
管理者
领导效果
经理
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
C933
[经济管理—管理学]
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题名如何赢得下属的认同
- 12
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作者
唐信祥
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机构
中共重庆梁平县委组织部
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出处
《领导科学》
北大核心
2003年第22期15-15,共1页
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关键词
领导干部
领导效果
善待差异
亲和力
领导艺术
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
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题名令人信服的讲话艺术
- 13
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作者
何礼利
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机构
中共湖南永州市委党校
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出处
《领导科学》
北大核心
2002年第16期26-26,共1页
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关键词
领导者
讲话艺术
领导效果
领导工作
群众
成败
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分类号
H019
[语言文字—语言学]
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