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领导执行力不佳的传统文化因素分析
1
作者 王春风 《领导科学》 北大核心 2013年第4期54-55,共2页
执行力研究的逻辑起点就是突破了“政策一经制定就会被完美执行”的教条，开始关注目标与结果之间的差异，这种差异就是执行力的病态表现。对执行力病态表现的研究一直是学者们关注的课题。比如，武汉大学丁煌教授用“政策执行阻滞”概... 执行力研究的逻辑起点就是突破了“政策一经制定就会被完美执行”的教条，开始关注目标与结果之间的差异，这种差异就是执行力的病态表现。对执行力病态表现的研究一直是学者们关注的课题。比如，武汉大学丁煌教授用“政策执行阻滞”概念表述行政执行的病态现象；国家行政学院徐珂研究员在《政府执行力》一书中总结了地方政府执行力的12种病态表现。这些病态现象的共同特点在于政策执行的既定目标与执行结果之间存在偏离。这里，笔者试图从传统文化视角分析当代中国领导执行力偏离现象的原因。 展开更多
关键词 领导执行力 传统文化因素 病态现象 政府执行力 政策执行 国家行政学院 行政执行 概念表述
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基于执行力的领导者行为取向
2
作者 詹峰 王珊珊 《湖北社会科学》 2007年第6期97-99,共3页
执行力是决定企业成功与否的一个重要因素,也是现代企业增强核心竞争力的源泉,执行力既反映了企业管理层领导的观念、素质和心态,也反映了企业的整体素质,是联结企业战略决策与目标实现之间的桥梁。领导者行为是决定领导者领导力和管理... 执行力是决定企业成功与否的一个重要因素,也是现代企业增强核心竞争力的源泉,执行力既反映了企业管理层领导的观念、素质和心态,也反映了企业的整体素质,是联结企业战略决策与目标实现之间的桥梁。领导者行为是决定领导者领导力和管理水平的一个重要因素。因此,从执行力的视角探析领导艺术和领导者行为取向的重点,对于提升领导者的领导力水平和加强现代企业管理理论与实践的研究都具有重要的启发意义。 展开更多
关键词 执行力 领导行为 员工执行力 领导执行力
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