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完善领导干部选拔任用制度的若干思考 被引量:3
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作者 程波辉 彭向刚 《中州学刊》 CSSCI 北大核心 2015年第12期20-23,共4页
完善领导干部选拔任用制度,不仅是抵御党的执政风险、完成改革发展使命的迫切需要,而且是实现公平正义的社会价值目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的迫切需要。针对当前我国领导干部选拔任用制度存在的权威性不足、干部选任考察制度滞... 完善领导干部选拔任用制度,不仅是抵御党的执政风险、完成改革发展使命的迫切需要,而且是实现公平正义的社会价值目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的迫切需要。针对当前我国领导干部选拔任用制度存在的权威性不足、干部选任考察制度滞后、干部选拔竞争机制不完善、干部选任责任追究制度缺失等问题,需要进一步提升干部选任制度的权威性,进一步改进干部选任考察方式,进一步完善干部选拔竞争机制,进一步健全干部选任责任追究制度。 展开更多
关键词 领导干部 选拔任用 用人腐败 制度改革
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从公选干部成长状况看领导干部选拔任用制度的改进与完善——基于重庆公选副厅级领导干部的调研分析 被引量:1
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作者 刘冬梅 《领导科学》 北大核心 2011年第22期42-44,共3页
近年来重庆干部人事制度改革不断深化,公开选拔领导干部和竞争性选拔领导干部力度不断加大。特别是2000年面向全国公选29名副厅级领导干部和2008年公选11名市管领导干部在干部队伍和人民群众中产生了很大的影响。为全面了解这批领导干... 近年来重庆干部人事制度改革不断深化,公开选拔领导干部和竞争性选拔领导干部力度不断加大。特别是2000年面向全国公选29名副厅级领导干部和2008年公选11名市管领导干部在干部队伍和人民群众中产生了很大的影响。为全面了解这批领导干部工作和成长状况,认真总结经验,广泛征求意见,提出改进和完善公开选拔程序和方法, 展开更多
关键词 副厅级领导干部 干部选拔任用制度 干部成长 公选 调研分析 重庆 公开选拔领导干部 干部人事制度改革
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党政领导干部选拔任用制度改革的政治学分析 被引量:1
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作者 张辉 《华南师范大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2010年第2期141-144,共4页
关键词 干部选拔任用制度 党政领导干部 制度改革 政治学分析 民主集中制原则 干部选拔任用工作 政权建设 人民群众
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党政领导干部四种选拔任用制度及其比较 被引量:3
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作者 尹业香 石文静 《学习与实践》 2008年第11期105-111,共7页
我国党政干部选拔任用通常运用的制度有:委任制、选任制、考任制和聘任制。这四种制度具有各自的作用、功能、特点和利弊,其运行机制也有各自的规律。对其历史与现实纵向梳理和比较,有助于我们认识存在的客观必然性;对其特点和利弊的横... 我国党政干部选拔任用通常运用的制度有:委任制、选任制、考任制和聘任制。这四种制度具有各自的作用、功能、特点和利弊,其运行机制也有各自的规律。对其历史与现实纵向梳理和比较,有助于我们认识存在的客观必然性;对其特点和利弊的横向比较,有助于我们在运用过程中扬长避短;总结各地实践经验,有助于我们不断创新。 展开更多
关键词 中国共产党 选拔任用 干部制度
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建构有中国特色国家公务员制度的重要举措──从《国家公务员暂行条例》到《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》 被引量:3
5
作者 闫树全 《理论探讨》 CSSCI 北大核心 1995年第6期47-49,共3页
建构有中国特色国家公务员制度的重要举措──从《国家公务员暂行条例》到《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》闫树全国家公务员制度是专指对政府行政机关中行使行政权力、执行公务的工作人员的科学化、法制化的现代人事行政管理制度... 建构有中国特色国家公务员制度的重要举措──从《国家公务员暂行条例》到《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》闫树全国家公务员制度是专指对政府行政机关中行使行政权力、执行公务的工作人员的科学化、法制化的现代人事行政管理制度.建立具有竞争机制、激励机制、监控... 展开更多
关键词 国家公务员制度 党政领导干部 选拔任用工作 现代公务员制度 暂行条例 重要举措 有中国特色 民主政治 民主化 法制化
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政治文明的一项制度性建设——学习《党政领导干部选拔任用工作条例》的一点认识
6
作者 毕志伦 《学习与实践》 2002年第10期14-15,共2页
中共中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章,也是从源头预防和治理用人不正之风的有力武器。《条例》
关键词 党政领导干部 选拔任用工作 制度建设 政治文明 《党政领导干部选择任用工作条例》
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建立党政领导干部选拔任用工作考核评价制度问题研究
7
作者 杨程富 王珩力 杨锭 《理论与改革》 北大核心 2005年第5期103-107,共5页
本文重点阐述了建立党政领导干部选拔任用工作考核评价制度的意义和基本内涵;运用综合评价理论建立党政领导干部选拔任用工作考核评价制度力求解决整体性判断、真实性考察、可比性要求的基本思路;建立党政领导干部选拔任用工作考核评价... 本文重点阐述了建立党政领导干部选拔任用工作考核评价制度的意义和基本内涵;运用综合评价理论建立党政领导干部选拔任用工作考核评价制度力求解决整体性判断、真实性考察、可比性要求的基本思路;建立党政领导干部选拔任用工作考核评价制度的必须坚持导向性、科学性和实用性三项基本原则;按照定性和定量相结合的方法,提出了四个方面20个子项的综合评价指标体系;按不同的权重,提出了实行100分制量化考核评价的方法及评价结果的综合运用。 展开更多
关键词 党政领导干部 选拔任用 考核评价 制综合运用
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关于完善党政领导干部选拔任用机制研究 被引量:10
8
作者 赵立波 窦泽秀 于慎澄 《理论学刊》 北大核心 2005年第6期4-7,共4页
本文重点围绕选拔、考察、监督三个环节,从选人用人方面存在的主要问题、影响干部职务升迁的主要因素、对各种选拔任用形式的评价、对干部选拔任用的有效监督、对干部考核考察的评价五个方面,对党政领导干部选拔任用工作进行调查与分析... 本文重点围绕选拔、考察、监督三个环节,从选人用人方面存在的主要问题、影响干部职务升迁的主要因素、对各种选拔任用形式的评价、对干部选拔任用的有效监督、对干部考核考察的评价五个方面,对党政领导干部选拔任用工作进行调查与分析,并以调查分析为基础提出对策。 展开更多
关键词 党政领导干部 选拔任用 机制
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党管干部的制度保证——学习中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》
9
作者 高永祥 《学校党建与思想教育》 2002年第22期12-13,共2页
今年7月,中共中央颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)。这是我党加强干部队伍建设的治本之举,是强化党管干部的制度保证。 《干部任用条例》在认真总结历史经验和教训的基础上,对选拔任用干部一系列问... 今年7月,中共中央颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)。这是我党加强干部队伍建设的治本之举,是强化党管干部的制度保证。 《干部任用条例》在认真总结历史经验和教训的基础上,对选拔任用干部一系列问题进行了系统整理和全面规范。它的颁布实施,不仅为选拔任用干部提供了制度保障,而且为加强党对干部工作的领导提供了基本规章。 展开更多
关键词 干部任用条例 党管干部 制度保证 领导干部选拔任用 选拔任用工作 干部工作 工作条例 选拔任用干部 中共中央 总结历史经验
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我国公开选拔领导干部制度的发展与完善 被引量:7
10
作者 梁丽芝 韦朝毅 《湘潭大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2010年第1期5-9,共5页
公开选拔领导干部制度正逐步成为一种全国性、主体性的干部选拔任用制度。但是,伴随公开选拔领导干部制度的深入发展,实践中出现的职位确定与资格准入条件设置不合理、测评方法不科学、成本过高等诸多困境依然存在。因此,只有不断完善... 公开选拔领导干部制度正逐步成为一种全国性、主体性的干部选拔任用制度。但是,伴随公开选拔领导干部制度的深入发展,实践中出现的职位确定与资格准入条件设置不合理、测评方法不科学、成本过高等诸多困境依然存在。因此,只有不断完善职位定位机制、测评机制、考察评价机制、监督机制及流动机制,才有可能促进制度朝更科学的方向发展。 展开更多
关键词 公开选拔领导干部制度 发展 完善
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领导干部选拔任用初始提名责任制初探 被引量:3
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作者 桑玉成 黄杰 《中共浙江省委党校学报》 CSSCI 北大核心 2014年第4期61-65,共5页
规范干部选拔任用初始提名工作是深化干部人事制度改革的重要组成部分,其关键在于建立和完善一套科学、合理的提名责任制。根据"有权必有责,权责须对等"的原则,各类提名主体在享受提名权力的同时也必须对提名失误和用人失察... 规范干部选拔任用初始提名工作是深化干部人事制度改革的重要组成部分,其关键在于建立和完善一套科学、合理的提名责任制。根据"有权必有责,权责须对等"的原则,各类提名主体在享受提名权力的同时也必须对提名失误和用人失察承担相应的责任。然而,目前各地的初始提名工作普遍存在提名主体不明确、提名标准不明晰、提名程序不规范、监督机制不完善等问题,阻碍了提名问责制度的有效实施。在借鉴国内外提名责任制有益经验的基础上,未来中国干部选拔任用初始提名应当着力扩大并明确提名主体、明晰提名对象的标准、规范提名程序、健全提名责任追究机制,以期建立一套公开透明、责任明确的提名问责制度,保障提名人能够切实地对所提人选担负起一定的责任。 展开更多
关键词 领导干部 选拔任用 初始提名 责任制
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领导干部公开选拔:制度演进、方法创新与未来发展 被引量:3
12
作者 蓝志勇 魏明 《天津行政学院学报》 CSSCI 2013年第6期28-32,共5页
我国新时期发展取得的成就得益于领导干部选拔制度的改革和创新。十一届三中全会以来,领导干部公开选拔制度改革经历了试验探索、完善规范和发展创新三个阶段。这项改革在我国各地具有不同特点,一些地方提供了公开选拔常态化、电视直播... 我国新时期发展取得的成就得益于领导干部选拔制度的改革和创新。十一届三中全会以来,领导干部公开选拔制度改革经历了试验探索、完善规范和发展创新三个阶段。这项改革在我国各地具有不同特点,一些地方提供了公开选拔常态化、电视直播公开化、差额选拔民主化、技术测评现代化的样本。未来这项改革还将按既定方向和方式向纵深推进,重点是解决以往这项制度实践中暴露的问题,使其得到进一步的完善。 展开更多
关键词 领导干部 领导干部公开选拔制度 差额选拔 干部专业化
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我院中层干部选拔任用制度改革与成效 被引量:11
13
作者 周晓玲 李伟明 《中国医院》 2005年第5期43-44,共2页
人力资源管理是医院管理工作的重要部分,如何极大地发挥“人这一生产力中最活跃的、决定的因素”,在医院经营管理的积极作用,促进医院快速发展和可持续发展。本文通过我院中层干部的选拔聘用制度改革实践,探讨在社会主义市场经济环境下... 人力资源管理是医院管理工作的重要部分,如何极大地发挥“人这一生产力中最活跃的、决定的因素”,在医院经营管理的积极作用,促进医院快速发展和可持续发展。本文通过我院中层干部的选拔聘用制度改革实践,探讨在社会主义市场经济环境下,现代医院的人力资源管理。 展开更多
关键词 选拔任用制度改革 中层干部 人力资源管理 医院管理工作 医院经营管理 可持续发展 积极作用 改革实践 聘用制度 经济环境 社会主义 现代医院 生产力
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党政领导干部公开选拔制度存在的问题及其对策 被引量:12
14
作者 张成 《理论探讨》 CSSCI 北大核心 2007年第1期159-162,共4页
领导干部公开选拔制度是一种符合当前的经济政治改革的需求且极富生命力的干部选拔任用制度,它形成了正确的用人导向,实现了优秀人才的多元开发,在防止用人腐败方面发挥了积极作用。但是,当前领导干部公开选拔制度运行中暴露出制度结构... 领导干部公开选拔制度是一种符合当前的经济政治改革的需求且极富生命力的干部选拔任用制度,它形成了正确的用人导向,实现了优秀人才的多元开发,在防止用人腐败方面发挥了积极作用。但是,当前领导干部公开选拔制度运行中暴露出制度结构体系不完善、权力配置不合理、监督不到位等问题,这影响了其优越功能的充分发挥。在分析其在运行中的问题及产生原因的基础上,提出从完善制度结构体系、科学配置选拔权力、健全有效监督机制等方面入手完善和改进该制度。 展开更多
关键词 党政领导干部 公开选拔制度 问题 对策
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领导干部选拔任用的历史经验与现实启示 被引量:3
15
作者 侯晋雄 《理论探索》 CSSCI 北大核心 2015年第3期46-50,共5页
领导干部选拔任用工作,事关执政骨干队伍的强弱与党的事业的成败。我党在选任领导干部上付出了巨大努力,积累了宝贵的历史经验。这主要包括:坚持与落实党管干部原则,改进党管干部原则的具体做法;坚持与落实正确用人导向,在严格用人标准... 领导干部选拔任用工作,事关执政骨干队伍的强弱与党的事业的成败。我党在选任领导干部上付出了巨大努力,积累了宝贵的历史经验。这主要包括:坚持与落实党管干部原则,改进党管干部原则的具体做法;坚持与落实正确用人导向,在严格用人标准及条件中提高公信度;坚持与落实党的群众路线,增强民主推荐的科学性与真实性;拓宽选人视野与渠道,坚持不拘一格选拔任用领导干部;改变与破除人治思维,实现领导干部选任工作从人治走向法治。当前我们应当借鉴这些经验,着力建设高素质执政骨干队伍,提高党的执政能力,为实现"两个一百年"奋斗目标与铸就中国梦而不断努力。 展开更多
关键词 领导干部 选拔任用 党管干部 民主推荐
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党政干部选拔任用70年:制度演进与改革成效 被引量:4
16
作者 郝玉明 《天津行政学院学报》 北大核心 2020年第6期32-41,共10页
研究党政干部选拔任用发展演进对促进干部人事制度改革十分重要。新中国成立70余年来,党政干部选拔任用经历了改革开放前计划经济时期的体系确立、党的十一届三中全会召开后初期的改革探索、党的十四大召开后长期的改革深化、党的十八... 研究党政干部选拔任用发展演进对促进干部人事制度改革十分重要。新中国成立70余年来,党政干部选拔任用经历了改革开放前计划经济时期的体系确立、党的十一届三中全会召开后初期的改革探索、党的十四大召开后长期的改革深化、党的十八大以来新时期的改革突破四个发展阶段。70余年的党政干部选拔任用呈现出以下发展特征:始终坚持党的领导并强化党管干部原则;从干部委任制向探索实行委任制、选任制、聘任制和考任制等多元化选拔任用制度转变;常规性选拔与竞争性选拔交替回归并呈现出循环式发展和螺旋式上升规律。在改革成效上,党政干部选拔任用管理体制不断理顺、制度体系不断完善、工作机制不断优化。 展开更多
关键词 干部人事制度 选拔任用 竞争性选拔 常规性选拔
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公开选拔党政领导干部制度体系分析 被引量:1
17
作者 陈传伟 石树林 《学术论坛》 CSSCI 北大核心 2011年第11期51-54,共4页
公选是当前我国干部选拔任用的重要方式和党民主执政的重要实践形式。由于这项制度建立时间不长,现仍处于加速调整完善的成长期。需要继续进行适应性变革,特别要重视其领导和组织机制、运行机制、技术方法机制、监督与配套机制的构建与... 公选是当前我国干部选拔任用的重要方式和党民主执政的重要实践形式。由于这项制度建立时间不长,现仍处于加速调整完善的成长期。需要继续进行适应性变革,特别要重视其领导和组织机制、运行机制、技术方法机制、监督与配套机制的构建与完善,以便进一步拓展其成长空间,促进干部人事制度改革实现新跨越。 展开更多
关键词 公选制度 公选模式 干部任用选拔
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干部选拔任用制度的历史考察 被引量:2
18
作者 李民 《重庆社会科学》 CSSCI 2011年第1期24-27,共4页
为纪念中国共产党成立90周年,本栏自2010年第8期起陆续推出围绕中国共产党历次全国代表大会和历次中央全会关注的党建焦点问题,约请相关专家笔谈。建立科学规范的党政领导干部选拔任用机制,有助于形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱... 为纪念中国共产党成立90周年,本栏自2010年第8期起陆续推出围绕中国共产党历次全国代表大会和历次中央全会关注的党建焦点问题,约请相关专家笔谈。建立科学规范的党政领导干部选拔任用机制,有助于形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化,保证"十二五"规划的顺利实施和全面小康社会的建设。故此,本期遴选推出"干部选拔任用机制的创新与完善"主题,约请专家就干部选拔任用制度的形成和发展、竞争性选拔干部、公推直选、干部任用提名制度等问题展开研讨。 展开更多
关键词 干部选拔任用制度 干部人事制度改革 史考 政治体制改革 历史难题 领导干部 国家
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关于完善《党政领导干部选拔任用工作条例》的思考 被引量:2
19
作者 王河 《理论探讨》 CSSCI 北大核心 2004年第5期104-106,共3页
实践表明,《党政领导干部选拔任用工作条例》还需要进一步完善和充实。第一,应当以全面、协调和可持续的科学发展观为依据,制定出体现正确政绩观的考核标准。第二,进一步充实完善民主推荐的程序。第三,充实完善组织考察工作的意见和建... 实践表明,《党政领导干部选拔任用工作条例》还需要进一步完善和充实。第一,应当以全面、协调和可持续的科学发展观为依据,制定出体现正确政绩观的考核标准。第二,进一步充实完善民主推荐的程序。第三,充实完善组织考察工作的意见和建议。还有,关于讨论决定、任前公示制度和任职试用期制度、依法推荐、提名问题,关于公开选拔和竞争上岗、领导干部择优机制的监督等问题,都需要进一步充实和完善。 展开更多
关键词 完善 领导干部 选拔任用《条例》 择优机制 思考
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关于健全领导干部选拔任用监督机制的思考 被引量:2
20
作者 刘建生 《探索》 CSSCI 北大核心 2010年第4期47-49,共3页
建立领导干部选拔任用监督机制,是培养和造就高素质干部队伍的关键。科学规范的干部选拔任用监督机制有利于形成立体的监督网络、明确界定监督客体内容、明晰监督体制和制度的关系以及规范权力有序运行。针对目前存在的问题,从增强监督... 建立领导干部选拔任用监督机制,是培养和造就高素质干部队伍的关键。科学规范的干部选拔任用监督机制有利于形成立体的监督网络、明确界定监督客体内容、明晰监督体制和制度的关系以及规范权力有序运行。针对目前存在的问题,从增强监督意识、拓宽监督渠道、创新监督形式、形成监督合力等方面着手,进一步健全和完善监督机制。 展开更多
关键词 领导干部 选拔任用 监督机制
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