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领导学研究的哲学回归与价值重塑 被引量:3
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作者 胡宗仁 《领导科学》 北大核心 2017年第5Z期10-12,共3页
长期以来,以科学和艺术为主要视角的领导学研究方式,由于过度关注组织绩效的提升和艺术技巧的运用,事实上忽视了领导活动背后的哲学意涵和价值诉求。因此,在当前的时代背景和问题背景之下,领导学研究应实现研究视角上的哲学回归,在整合... 长期以来,以科学和艺术为主要视角的领导学研究方式,由于过度关注组织绩效的提升和艺术技巧的运用,事实上忽视了领导活动背后的哲学意涵和价值诉求。因此,在当前的时代背景和问题背景之下,领导学研究应实现研究视角上的哲学回归,在整合道德领导、伦理领导和价值领导等哲学资源的基础上,重点强化领导学研究的价值因素,实现领导活动的价值重塑,从而切实回应领导实践对领导学研究的时代要求。 展开更多
关键词 领导学研究 回归 价值重塑
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个人生活史:领导学研究的新视角 被引量:1
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作者 张素玲 《领导科学》 北大核心 2011年第7Z期16-17,共2页
个人生活史是个人在一定社会、文化和历史情景中的生活经历及其体验。个人生活史研究最早出现在1918年至1920年间,该研究的最大特色就是反对运用统计分析和侧重于思辨、道德说教的研究方法,而是采用一种崭新的"生活研究法"。... 个人生活史是个人在一定社会、文化和历史情景中的生活经历及其体验。个人生活史研究最早出现在1918年至1920年间,该研究的最大特色就是反对运用统计分析和侧重于思辨、道德说教的研究方法,而是采用一种崭新的"生活研究法"。个人生活史研究方法主要是运用各种技术和材料,如访谈、案例、日记、信件、文件、历史文献等,通过阐述被研究者的生活故事。 展开更多
关键词 领导学研究 生活史 历史情景 领导活动 领导行为 道德说教 领导理念 领导人才 领导实践 领导风格
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必须在领导学研究中坚持党性原则
3
作者 郝侠君 《领导科学》 北大核心 1990年第4期29-30,共2页
近些年来,领导科学在我国有相当广泛的发展,成绩颇为显著。但在前进中也出现了一定的问题,我以为其重要表现之一,是对党性原则及其贯彻没有给以应有的注意。本文主要论述在领导学研究中为什么和怎样坚持党性原则的问题。一、坚持党性原... 近些年来,领导科学在我国有相当广泛的发展,成绩颇为显著。但在前进中也出现了一定的问题,我以为其重要表现之一,是对党性原则及其贯彻没有给以应有的注意。本文主要论述在领导学研究中为什么和怎样坚持党性原则的问题。一、坚持党性原则是以领导的二重性为其客观依据的一切领导工作都具有二重性,即既具有“自然”属性的一面(主要是技术属性),又具有社会属性的一面(在有阶级的社会中主要表现为阶级属性)。就经济的领导来说,其“自然”属性或技术属性主要是和生产力相联系的,其社会属性(包括阶级属性)则是和生产关系相联系的。在经济的领导中尚且如此,在政治领导、国家领导和政党领导中,其社会的阶级属性当然更为突出。所谓政治领导主要就是政治原则、政治方向的领导,必然要集中反映社会上一定的阶级、阶层的利益和思想倾向。所谓国家领导即国家事务的领导。 展开更多
关键词 领导学研究 党性原则 阶级属性 领导工作 领导 政治领导 技术属性 现代领导 国家事务 政治原则
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领导学研究的方法论思考
4
作者 罗炳章 《领导科学》 1987年第10期10-11,共2页
一、领导学方法论研究的地位领导学作为一门独立的科学知识体系,它是人类对领导活动特点及规律的认识成果和方法积累。同其它任何学科知识体系一样,它也是由经验要素、理论要素和结构要素所构成。经验要素来源于实践;理论要素则是经验... 一、领导学方法论研究的地位领导学作为一门独立的科学知识体系,它是人类对领导活动特点及规律的认识成果和方法积累。同其它任何学科知识体系一样,它也是由经验要素、理论要素和结构要素所构成。经验要素来源于实践;理论要素则是经验材料的抽象;结构要素,作为方法论原则是从发展着的知识体系中升华出来的。领导科学的发展,即作为科学知识体系的丰富和完善的内在机制,它取决于这三要素的增长及其相互作用。方法是经验要素和理论要素的中介,是经验和理论的运用。一定的理论体系总是以一定的方法论作为自己赖以存在和发展的支柱。所以,方法论的研究,必然促进领导学理论的发展和新理论的形成及其理论体系的日臻完善。因此,加强对领导学方法论的研究。 展开更多
关键词 领导学研究 领导活动 领导 知识体系 理论体系 方法论思考 认识成果 方法论原则 领导艺术 方法论研究
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天津市成立领导学研究会
5
作者 曾涤 《领导科学》 1988年第2期11-,共1页
在中共天津市委和哲学社会科学联合会的支持下,经过近一年的筹备,于1987年12月12日正式成立了“天津领导学研究会”。
关键词 领导学研究 中共天津市委 十三大报告 发展问题 社会科联合会 陶正 术讨论会
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基层声音被高层倾听的见证——兼谈促进领导学研究向效果转化的做法与体会
6
作者 程雄 《领导科学论坛》 2015年第12期20-23,共4页
我是一名行政干部,工作之余因为研究领导科学,所以对干部选用问题一直比较注意,也为此写过一些文章,不曾想,这其中还发生过一次影响决策的事情。那是2013年初,我在收集大量案例的基础上,撰写了《我国干部选用的"三不"弊端及其矫正》... 我是一名行政干部,工作之余因为研究领导科学,所以对干部选用问题一直比较注意,也为此写过一些文章,不曾想,这其中还发生过一次影响决策的事情。那是2013年初,我在收集大量案例的基础上,撰写了《我国干部选用的"三不"弊端及其矫正》一文。 展开更多
关键词 领导学研究 干部工作 主要弊端 领导 破格提拔 领导干部 网络舆情 人民网 新媒体平台 行政干部
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复杂性科学视野下的领导规律研究
7
作者 姜平 方向 《领导科学》 北大核心 2010年第4Z期4-7,共4页
20世纪中后期兴起的复杂性科学(Sciences of complexity),不仅带来了人类自然科学研究领域的革命性变革,也带来了人文社会科学研究领域的创新。本文就领导规律研究问题。
关键词 领导活动 复杂性科 领导 自然科研究 领导问题 领导过程 领导学研究 经典科 人文社会科 还原论
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领导特质理论的第三次研究高峰 被引量:12
8
作者 文晓立 陈春花 《领导科学》 北大核心 2014年第12Z期33-35,共3页
在传统的管理学典籍中,相较于领导行为理论和权变理论,领导特质理论往往被视为过时、无用甚至是"有害"的理论。然而,20世纪80年代以来,随着管理环境的复杂性和不确定性前所未有的增强,领导特质越来越凸显出其在影响领导有效... 在传统的管理学典籍中,相较于领导行为理论和权变理论,领导特质理论往往被视为过时、无用甚至是"有害"的理论。然而,20世纪80年代以来,随着管理环境的复杂性和不确定性前所未有的增强,领导特质越来越凸显出其在影响领导有效性时的关键作用。 展开更多
关键词 领导特质理论 权变理论 领导效能 领导行为 领导学研究 行为理论 领导理论 个体差异 领导过程 成就动机
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西方自恋型领导研究综述及展望 被引量:3
9
作者 仵凤清 高林 《领导科学》 北大核心 2014年第12Z期24-26,共3页
20世纪以来,领导有效性这一课题一直备受领导学研究领域的关注,领导行为理论基本上也是围绕这一课题而产生的。随着领导行为理论的发展,从20世纪80年代开始,变革型领导行为和交易型领导行为逐渐占据主导地位,对其领导有效性的研究如雨... 20世纪以来,领导有效性这一课题一直备受领导学研究领域的关注,领导行为理论基本上也是围绕这一课题而产生的。随着领导行为理论的发展,从20世纪80年代开始,变革型领导行为和交易型领导行为逐渐占据主导地位,对其领导有效性的研究如雨后春笋般大量涌现。其后也有学者提出一些新的领导行为,如奉献型领导、参与型领导、谦卑型领导等,但这些领导行为往往将领导与积极、正面的性质联系起来。 展开更多
关键词 自恋型 领导学研究 领导行为 交易型领导 变革型领导 参与型 团队绩效 行为理论 特质理论 领导
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略论现代领导学发展中的领导魅力理论演进 被引量:1
10
作者 刘志伟 《领导科学》 北大核心 2013年第02Z期41-42,共2页
在现代领导学100多年演进历史中,先后经历了特质理论、行为理论和情境理论三个阶段,人们对于领导魅力的理性认识也随之不断深化。本文结合现代领导学发展的各个阶段,揭示领导魅力理论相应呈现出的理论演进过程。一、领导发生学:特质理... 在现代领导学100多年演进历史中,先后经历了特质理论、行为理论和情境理论三个阶段,人们对于领导魅力的理性认识也随之不断深化。本文结合现代领导学发展的各个阶段,揭示领导魅力理论相应呈现出的理论演进过程。一、领导发生学:特质理论与领导魅力领导特质理论是指从领导者的性格、智力、生理和社会因素等方面确认领导者特有或者应有品质的理论,也称素质理论。从20世纪初期到20世纪三四十年代,是领导特质理论十分盛行的时期。在这一时期。 展开更多
关键词 现代领导 领导魅力 领导特质理论 理论演进 领导学研究 菲德勒 领导权变理论 领导风格 领导活动 领导效能
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对我国领导科学发展定位的思考
11
作者 刘兰芬 《领导科学》 北大核心 2010年第4Z期8-10,共3页
我国领导科学的产生和发展几乎与我国改革开放的历史进程同步。我国改革开放已30余年,当前正处在贯彻落实科学发展观,构建民主、科学、和谐社会的发展新阶段。我国领导科学当前也恰好处于调整思路、进一步蓄势提高的关键时期。近30年来。
关键词 领导 领导活动 进程同步 领导学研究 领导思想 领导干部 研究 领导问题 领导 领导艺术
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从领导者与追随者互动的视角探析追随力 被引量:2
12
作者 庞彦翔 《领导科学》 北大核心 2012年第08Z期27-29,共3页
一、追随力的概念探析早期关于领导学的研究倾向于探讨"我如何成为一个成功的领导者",即关于领导特质的研究,以及"我应该如何领导",即关于领导行为的研究。近年来,领导学研究出现新的方向——"我如何让人们追... 一、追随力的概念探析早期关于领导学的研究倾向于探讨"我如何成为一个成功的领导者",即关于领导特质的研究,以及"我应该如何领导",即关于领导行为的研究。近年来,领导学研究出现新的方向——"我如何让人们追随我",即追随力的研究。这一新的研究方向从追随者的角度来分析领导者。 展开更多
关键词 领导学研究 领导行为 领导理论 领导绩效 领导活动 概念探析 进化心理 领导变革 领导特质理论 交易型领导
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领导力的未来:分布式领导 被引量:1
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作者 刘松博 许惠龙 《领导科学》 北大核心 2012年第09Z期30-31,共2页
一、概念和模式MIT斯隆管理学院的领导力中心堪称世界上最有影响的领导力研究机构,其代表人物彼得·圣吉有这样一个判断:领导力是分布的;领导力并非只属于CEO,它能够且应该渗透到公司的所有层级中。这描述的正是最近几年在西方领导... 一、概念和模式MIT斯隆管理学院的领导力中心堪称世界上最有影响的领导力研究机构,其代表人物彼得·圣吉有这样一个判断:领导力是分布的;领导力并非只属于CEO,它能够且应该渗透到公司的所有层级中。这描述的正是最近几年在西方领导力研究和实践领域最具革命性的概念之一:分布式领导。与传统领导学研究领导者个人特质或角色不同。 展开更多
关键词 领导学研究 领导角色 研究机构 斯隆管理 战略领导 彼得 个人特质 领导理论 领袖魅力 多头领导
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中西方领导者素质理论比较分析及启示 被引量:1
14
作者 关媛媛 《领导科学》 北大核心 2010年第12Z期9-11,共3页
领导者素质是鉴别领导人才的依据,是影响领导效能的关键因素,也是领导人才培养、领导者队伍建设的具体对象和主要内容。目前,我国有关领导者素质的研究已形成了较为完整的理论体系,然而社会的发展和科技的进步却不断对领导者素质提出新... 领导者素质是鉴别领导人才的依据,是影响领导效能的关键因素,也是领导人才培养、领导者队伍建设的具体对象和主要内容。目前,我国有关领导者素质的研究已形成了较为完整的理论体系,然而社会的发展和科技的进步却不断对领导者素质提出新的更高的要求。 展开更多
关键词 领导者素质 领导效能 领导人才 领导活动 领导学研究 领导工作 领导绩效 领导 素质测评 理论体系
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《未来的行政首脑》中的领导艺术
15
作者 卓越 《领导科学》 北大核心 1992年第7期36-37,共2页
领导艺术是有效的领导最富有魅力之所在,是领导学研究最精彩动人的部分,同时,也是领导者感到最难以把握的东西。哈林·克里兰夫《未来的行政首脑》一书,为读者提供了一条新的思路。作者在资本主义制度的范围内从事领导学研究,通过... 领导艺术是有效的领导最富有魅力之所在,是领导学研究最精彩动人的部分,同时,也是领导者感到最难以把握的东西。哈林·克里兰夫《未来的行政首脑》一书,为读者提供了一条新的思路。作者在资本主义制度的范围内从事领导学研究,通过对资产阶级政治家的行为分析来把握领导艺术,显然在世界观上有不可克服的阶级局限性。但就一般方法论而言,作者所提炼出来的领导艺术思想还是有一定借鉴意义的。总体上说,克里兰夫是把领导艺术作为一个哲学范畴来看待的,因此,使得他的研究具有较深层次的意义。作为实践中已经形成的领导艺术实例,是一种经验形态的东西,具有强烈的个性特征。人们可以对此进行学习、揣摸、体味,但却不能简单地在领导活动中照搬。在克里兰夫看来。 展开更多
关键词 领导艺术 领导学研究 领导活动 艺术思想 行为分析 克里 领导权力 领导工作 领导决策 决策方案
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灵巧领导力:软硬权力的完美结合
16
作者 方堃 《领导科学》 北大核心 2010年第3Z期36-38,共3页
全球化和信息革命正在深刻地影响人们对传统领导模式和权力关系的理解。在当今"扁平网络化"的世界中,地理距离已经不再像过去那样起到竞争与威胁的作用,这对企业和政府的领导者提出了新的挑战。
关键词 信息革命 地理距离 领导模式 领导风格 瑟夫 文化环境 领导工作 领导学研究 正和博弈 文化冲突问题
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文化管理——柔性领导的实践内核 被引量:3
17
作者 许一 《领导科学》 北大核心 2010年第4Z期11-13,共3页
一、柔性领导行为理论概述及柔性领导行为特征分析柔性领导是近年来领导科学界研究的热点,但到目前为止,国内外关于柔性领导系统性的理论研究还比较少,在已有研究中,主要成果有美国纽约州立大学教授加里·尤克尔和理查德·雷普... 一、柔性领导行为理论概述及柔性领导行为特征分析柔性领导是近年来领导科学界研究的热点,但到目前为止,国内外关于柔性领导系统性的理论研究还比较少,在已有研究中,主要成果有美国纽约州立大学教授加里·尤克尔和理查德·雷普森格合著的《柔性领导》。 展开更多
关键词 领导行为 非权力影响力 领导理论 行为特征分析 领导 领导学研究 领导理念 下属关系 行为理论 人性假设
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论区域集体战略领导力
18
作者 黄志明 《领导科学》 北大核心 2010年第4Z期14-16,共3页
领导力是领导者必须具备的一种权威化的顶端统御能力。集体战略领导力作为一个完整概念,在以往的领导学研究中尚无相关讨论,然而,却是各地一线干部执政实践中的重要元素。所谓集体战略领导力,是指由领导班子中相关成员集体决策和实施的。
关键词 战略领导 领导学研究 执政实践 权威化 一线干部 作用对象 第一实体 战争全局 战略支点 领导团队
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2011年7月(中)学术推介
19
《领导科学》 北大核心 2011年第7Z期1-1,共1页
王斌、李伟在《领导风格对公务员高效行政行为的影响及其对策研究》一文中,通过对领导风格理论的回顾及其对个体行为的影响,构建出三种服务型政府领导风格:一是交易型领导风格。
关键词 领导风格 交易型领导 领导学研究 实施活动 行政行为 个体行为 精神需求 领导理念 领导个人 创新动机
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女性文化偏好与女性领导力
20
作者 杜建芳 《领导科学》 北大核心 2015年第6Z期47-49,共3页
在心理学中,偏好是指一个人做选择或判断时的态度,后来这一概念被应用于经济学领域,成为经济学的一个基础概念。在心理经济学研究范畴里,文化偏好成为一种活动倾向,会导致重复性行为。在可选择的条件下,经过长期的宣传和刺激,人们在自... 在心理学中,偏好是指一个人做选择或判断时的态度,后来这一概念被应用于经济学领域,成为经济学的一个基础概念。在心理经济学研究范畴里,文化偏好成为一种活动倾向,会导致重复性行为。在可选择的条件下,经过长期的宣传和刺激,人们在自己的消费行为中形成了特有的文化偏好,这种文化偏好一经形成,就会对消费者产生普遍的、稳定的甚至强制性的影响。同样,文化偏好现象也出现在女性领导力领域。女性文化偏好。 展开更多
关键词 文化偏好 女性领导 基础概念 选择倾向 变革型领导 家庭角色 领导活动 指一 交易型领导 领导学研究
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