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职场非正式领导力涌现:概念与测量
被引量：
3
1
作者
柳波
高日光
《心理研究》
CSSCI
2023年第3期251-259,共9页
职场中有些个体即使没有正式职权也能对同伴产生领导般的影响力,这种现象即为非正式领导力涌现。非正式领导力涌现作为正式领导的补充,有助于组织应对持续发展与技术变化带来的挑战,已成为近年来研究热度高的前沿主题。本文从职场中非...
职场中有些个体即使没有正式职权也能对同伴产生领导般的影响力,这种现象即为非正式领导力涌现。非正式领导力涌现作为正式领导的补充,有助于组织应对持续发展与技术变化带来的挑战,已成为近年来研究热度高的前沿主题。本文从职场中非正式领导力涌现的概念与测量两个方面,对国内外的理论与实证研究进行综述。未来研究需开发信效度良好且具有普适性的量表,应确保测量主体、测量内容、测量范围与领导力涌现的概念内涵相匹配。
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关键词
职场
非正式
领导
力
涌现
领导力感知
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职称材料
题名
职场非正式领导力涌现:概念与测量
被引量：
3
1
作者
柳波
高日光
机构
江西农业大学外语学院
江西财经大学工商管理学院
出处
《心理研究》
CSSCI
2023年第3期251-259,共9页
基金
国家自然科学基金地区项目(72162023,71962015,71762016)
省高校人文社科重点研究基地项目(JD20031)
省教育厅科学技术研究一般项目(GJJ200507)。
文摘
职场中有些个体即使没有正式职权也能对同伴产生领导般的影响力,这种现象即为非正式领导力涌现。非正式领导力涌现作为正式领导的补充,有助于组织应对持续发展与技术变化带来的挑战,已成为近年来研究热度高的前沿主题。本文从职场中非正式领导力涌现的概念与测量两个方面,对国内外的理论与实证研究进行综述。未来研究需开发信效度良好且具有普适性的量表,应确保测量主体、测量内容、测量范围与领导力涌现的概念内涵相匹配。
关键词
职场
非正式
领导
力
涌现
领导力感知
Keywords
workplace
informal leadership emergence
leadership perception
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
职场非正式领导力涌现:概念与测量
柳波
高日光
《心理研究》
CSSCI
2023
3
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