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中国科技领军人才流动的影响要素研究 被引量:5
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作者 柳瑛 苏丽锋 史薇 《技术经济》 北大核心 2025年第4期25-35,共11页
科学识别科技领军人才流动的影响要素,是中国建设世界重要人才中心与创新高地、优化区域人才资源分布格局的基础。本文基于2004名教育部长江学者特聘教授的微观数据,分析中国科技领军人才流动的影响要素。实证结果表明:较高的经济发展... 科学识别科技领军人才流动的影响要素,是中国建设世界重要人才中心与创新高地、优化区域人才资源分布格局的基础。本文基于2004名教育部长江学者特聘教授的微观数据,分析中国科技领军人才流动的影响要素。实证结果表明:较高的经济发展水平对人才流动形成拉力,较高的消费支出对人才流动形成推力;便捷的生活和优质空气对人才流动形成拉力;高排名机构更容易集聚人才,但具有较高创新发展水平的地区和机构,人才的流动性也越强;乡土对人才流动具有拉力作用;在不同职业阶段,职业发展要素与乡土偏好对学者流动的影响表现出相对稳定的趋势,而经济与社会环境要素却呈现出显著差异。通过揭示科技领军人才流动的影响要素及不同职业阶段各类要素对人才流动影响作用的异同,丰富了科技人才流动领域的相关研究,也为政府基于客观规律科学施策以吸引人才集聚和引导人才有序流动提供了参考。 展开更多
关键词 领军人才 长江学者 人才流动 影响要素
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基于个体优势分析的领军人才评判方法 被引量:13
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作者 赵希男 王启明 吕玉坤 《运筹与管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2012年第2期239-248,共10页
领军人才对社会组织具有重要作用,因此,领军人才的评判对社会组织发展具有意义。基于对领军人才概念的界定,本文遵循竞优思想,提出了基于个体优势分析的领军人才评判方法,为社会组织筛选领军人才提供技术支持。本文提出的方法具有客观性... 领军人才对社会组织具有重要作用,因此,领军人才的评判对社会组织发展具有意义。基于对领军人才概念的界定,本文遵循竞优思想,提出了基于个体优势分析的领军人才评判方法,为社会组织筛选领军人才提供技术支持。本文提出的方法具有客观性,并兼顾了社会组织中个体对领军人才的认同和共性优势结构下群体的认定;文章还通过算例演示了方法的运用过程,表明了方法的可行性。 展开更多
关键词 人力资源 领军人才 评判方法 个性认同 群体认定
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高校领军人才发现与评价——图书馆学科服务实践探索 被引量:17
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作者 李远明 余慈爱 王文兵 《现代情报》 CSSCI 2012年第11期34-38,共5页
为融入一线,嵌入过程,拓展学科服务领域,学科馆员深入开展用户研究尤显必要。文章以实证研究的方式,借用SCI对某高校开展学科用户分析,期望发现并评价该校学科领军人才。研究表明,综合运用文献计量学方法和社会网络分析方法,通过构建学... 为融入一线,嵌入过程,拓展学科服务领域,学科馆员深入开展用户研究尤显必要。文章以实证研究的方式,借用SCI对某高校开展学科用户分析,期望发现并评价该校学科领军人才。研究表明,综合运用文献计量学方法和社会网络分析方法,通过构建学科型人才模型和学科团队可视化网络分别揭示高校领军人才的两项评价指标,即学术造诣和团队意识,并综合两项指标评选领军人才,能够简洁、直观地拟定出相关学科领军人才的候选人,展示出学科用户的结构特征。 展开更多
关键词 学科服务 用户评价 文献计量 领军人才 社会网络分析
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我国微电子领域引进科技领军人才的迫切性 被引量:6
4
作者 叶红雨 钱省三 孟薇 《半导体技术》 CAS CSCD 北大核心 2004年第12期4-7,40,共5页
在我国工业化和全球产业转移背景下,微电子业在我国部分地区蓬勃发展,本文通过近几年上海几个重要科技领军人才的引进对改变上海微电子在IC价值链中分工所起的重要作用,提示科技领军人才对微电子业发展的重大作用,并通过探讨微电子业科... 在我国工业化和全球产业转移背景下,微电子业在我国部分地区蓬勃发展,本文通过近几年上海几个重要科技领军人才的引进对改变上海微电子在IC价值链中分工所起的重要作用,提示科技领军人才对微电子业发展的重大作用,并通过探讨微电子业科技领军人才成长规律,认为我国科技领域迫切需要引进科技领军人才,来提升我国科技的整体竞争力。 展开更多
关键词 微电子 科技领军人才 价值链
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上海市医学领军人才培养的探索与实践 被引量:6
5
作者 张勘 张士珂 +3 位作者 许铁峰 王耀忠 王剑萍 周蓉 《中国卫生事业管理》 2006年第7期397-398,共2页
上海卫生系统在“百人计划”、“医苑新星”等人才培养计划取得成效的基础上,于2005年启动实施了“上海市医学领军人才培养计划”。文章总结了上海市医学优秀人才的现状,分析了医学领军人才计划的特点和医学领军人才的评选结果,并对医... 上海卫生系统在“百人计划”、“医苑新星”等人才培养计划取得成效的基础上,于2005年启动实施了“上海市医学领军人才培养计划”。文章总结了上海市医学优秀人才的现状,分析了医学领军人才计划的特点和医学领军人才的评选结果,并对医学领军人才培养工作进行了展望和探讨。 展开更多
关键词 上海医学领军人才 探索 实践
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领军人才创业企业培育机制研究——以江苏常州为例 被引量:4
6
作者 施国洪 张继国 宦娟 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2013年第18期110-112,共3页
领军人才创业企业有自身特殊的内在特征和成长规律,政府需以需求为导向来设计政策服务体系,将搭建平台、引进才和培育项目三者相结合来提高企业成功率。政府扶持培育的重点在初始阶段主要是优化创业环境,同时需要撬动社会资源尤其是金... 领军人才创业企业有自身特殊的内在特征和成长规律,政府需以需求为导向来设计政策服务体系,将搭建平台、引进才和培育项目三者相结合来提高企业成功率。政府扶持培育的重点在初始阶段主要是优化创业环境,同时需要撬动社会资源尤其是金融资源。 展开更多
关键词 领军人才 创业企业 管创新理
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农村领军人才培养模式创新与实践——以浙江省云和县为例 被引量:9
7
作者 朱奇彪 黄莉莉 +2 位作者 徐仙娥 毛理荣 陆益 《浙江农业学报》 CSCD 北大核心 2013年第1期200-204,共5页
农村领军人才是农村实用人才队伍的核心和灵魂。培养和造就一批农村经济发展中急需的领军人才,是当前农村人力资源开发中亟待解决的问题。文章对云和县农村实用人才创业带头人"十百千"帮培工程所取得的主要成效、运作机制、... 农村领军人才是农村实用人才队伍的核心和灵魂。培养和造就一批农村经济发展中急需的领军人才,是当前农村人力资源开发中亟待解决的问题。文章对云和县农村实用人才创业带头人"十百千"帮培工程所取得的主要成效、运作机制、创新载体作了较系统剖析,提出了"名师带高徒"农村领军人才帮培模式,并给出促进农村领军人才帮培工作的几点启示。 展开更多
关键词 农村领军人才 帮培模式 创新实践
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中青年科技领军人才创新素质与创新行为关系研究 被引量:4
8
作者 赵伟 张亚征 彭洁 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2013年第12期97-103,共7页
基于创造力成分理论、创造力系统理论和成就需求理论,提出影响中青年科技领军人才创新行为的影响因素主要包括个体素质特征因素、影响力因素和创新动机因素。采用问卷调查、相关参数检验和路径分析等数据分析方法,重点探讨了个体素质特... 基于创造力成分理论、创造力系统理论和成就需求理论,提出影响中青年科技领军人才创新行为的影响因素主要包括个体素质特征因素、影响力因素和创新动机因素。采用问卷调查、相关参数检验和路径分析等数据分析方法,重点探讨了个体素质特征因素结构中各因素的相关关系,以及在影响力因素和创新动机因素的作用下,创新素质因素与中青年科技领军人才创新行为之间的相互关系。 展开更多
关键词 中青年科技领军人才 创新行为 创新素质
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会计行业领军人才培养效果研究 被引量:5
9
作者 许钊 张立民 《中央财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2016年第1期73-81,共9页
审计师个人声誉是审计师规范自身行为,做出正确的审计判断,提升审计质量的内在驱动力。财政部于2005年启动的会计领军人才培养工程为本文检验审计师个人声誉的机制提供了制度背景。笔者以2006—2014年A股上市公司为研究对象,考察审计师... 审计师个人声誉是审计师规范自身行为,做出正确的审计判断,提升审计质量的内在驱动力。财政部于2005年启动的会计领军人才培养工程为本文检验审计师个人声誉的机制提供了制度背景。笔者以2006—2014年A股上市公司为研究对象,考察审计师个人声誉的提升对于审计质量的影响,并进一步考察不同的职位特征和培养方向如何影响其效果。研究发现,经历会计领军人才培养的注册会计师,审计质量得到了显著提高,其中主任会计师方向进行培养的注册会计师,质量提升效果更显著,然而职位特征却起到了负面的效果,高职位的审计师质量改善效果反而更差。本文的研究为监管部门提升审计质量提供了新的路径,也为财政部进一步调整领军人才的培养模式,更好地促进领军人才培养对整个审计行业的推动作用提供了理论依据和数据支撑。 展开更多
关键词 审计师个人声誉 审计质量 领军人才
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研究型大学在培养科技领军人才中的地位和作用 被引量:5
10
作者 高存功 肖国芳 《学位与研究生教育》 CSSCI 北大核心 2007年第S1期120-124,共5页
分析了科技领军人才的内涵和特征,认为研究型大学是培养科技领军人才的根据地和核心力量。指出了我国研究型大学在培养科技领军人才中的缺失和不足,并提出了深化科技领军人才培养的建议。
关键词 科技领军人才 研究型大学 地位和作用
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青年科技领军人才胜任力构成及培养思路 被引量:20
11
作者 何丽君 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2015年第8期145-149,共5页
作为重要战略资源,青年科技领军人才的规模、结构及质量已成为衡量国家和地区综合竞争力的基础性指标。基于青年科技领军人才素质特征相关研究成果,采用文献法、访谈法及问卷调查法,构建包含道德资本、心理资本、认知资本及能力资本在... 作为重要战略资源,青年科技领军人才的规模、结构及质量已成为衡量国家和地区综合竞争力的基础性指标。基于青年科技领军人才素质特征相关研究成果,采用文献法、访谈法及问卷调查法,构建包含道德资本、心理资本、认知资本及能力资本在内的青年科技领军人才MPCA胜任力模型。在此基础上,探讨青年科技领军人才胜任力培养思路。 展开更多
关键词 青年科技领军人才 人才素质 人才能力 MPCA胜任力模型
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领军人才引领医院学科特色发展 被引量:4
12
作者 张建 罗涛 孙凯洁 《中国医院》 2012年第1期64-65,共2页
领军人才可以带动一个学科突飞猛进,是学科团队的组织者、领导者,大力培养和引进足够数量的领军人才,对推动医院发展起到至关重要的作用。从医院实践出发,总结了医院领军人才在医院学科建设中的作用和意义,同时指出在激烈的人才竞争环境... 领军人才可以带动一个学科突飞猛进,是学科团队的组织者、领导者,大力培养和引进足够数量的领军人才,对推动医院发展起到至关重要的作用。从医院实践出发,总结了医院领军人才在医院学科建设中的作用和意义,同时指出在激烈的人才竞争环境中,如何更好的使用和培养人才。 展开更多
关键词 领军人才 学科发展
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微电子领域科技领军人才引进工作的“瓶颈”与改善 被引量:1
13
作者 叶红雨 钱省三 孟薇 《半导体技术》 CAS CSCD 北大核心 2005年第4期1-4,共4页
大力引进科技领军人才是我国微电子业目前阶段快速提高竞争力的最有效手段。调查表明,机制、待遇以及子女教育问题等是制约我国微电子领域引进科技领军人才的“瓶颈”。本文最后给出了一些政策建议。
关键词 微电子 科技领军人才 瓶颈
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基于万众创新青年领军人才培养机制与模式研究 被引量:5
14
作者 黎安娟 《科学管理研究》 CSSCI 北大核心 2015年第6期89-92,共4页
随着信息经济、知识经济向智慧经济的转型,创业也在经历着不断的转型和变化,如今迎来了"大众创业和万众创新"的热潮,鼓励全民参与创新和创业,对创业和创新给与政策上的支持,而作为万众创新的关键性人物——青年领军人才,是我... 随着信息经济、知识经济向智慧经济的转型,创业也在经历着不断的转型和变化,如今迎来了"大众创业和万众创新"的热潮,鼓励全民参与创新和创业,对创业和创新给与政策上的支持,而作为万众创新的关键性人物——青年领军人才,是我国未来发展的关键所在,因此对于该类人才的培养也成为探究的热点。本文通过分析目前人才培养机制的不足,探讨青年领军人才应当具备的能力,最终形成适应青年领军人才的培养模式和机制,为今后创新型人才的培养提供借鉴。 展开更多
关键词 万众创新 青年领军人才 培养机制与模式
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职业教育领军人才成长影响因素研究 被引量:1
15
作者 许悦 彭明成 《中国职业技术教育》 北大核心 2017年第35期87-90,95,共5页
职业教育领军人才成长具有复杂性和多元性。基于江苏省141位职业教育领军人才培养对象和职业教育名师工作室成员的问卷调查数据,通过SPSS分析软件和变异系数法分析了职业教育领军人才成长影响因素。研究结果表明政府引导、工作环境、家... 职业教育领军人才成长具有复杂性和多元性。基于江苏省141位职业教育领军人才培养对象和职业教育名师工作室成员的问卷调查数据,通过SPSS分析软件和变异系数法分析了职业教育领军人才成长影响因素。研究结果表明政府引导、工作环境、家庭氛围、个人品格、教育经历和学校政策对职业教育领军人才的成长具有显著影响。 展开更多
关键词 职业教育 领军人才 师资队伍建设
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注册会计师类全国会计领军人才培养效果检验 被引量:1
16
作者 谢盛纹 陈妍 《会计之友》 北大核心 2017年第3期120-126,共7页
全国会计领军(后备)人才培养工程自2005年启动以来,社会各界给予了广泛关注。文章以注册会计师类学员为研究对象,对领军人才培养工程的实施效果予以实证检验。研究结果显示:入选领军人才培养项目的注册会计师学员通过项目培训与学习,其... 全国会计领军(后备)人才培养工程自2005年启动以来,社会各界给予了广泛关注。文章以注册会计师类学员为研究对象,对领军人才培养工程的实施效果予以实证检验。研究结果显示:入选领军人才培养项目的注册会计师学员通过项目培训与学习,其审计服务质量显著提升,审计失误概率明显降低;领军人才获得了更高的市场声誉与认可度,客户公司也情愿支付更高的审计费用以获取这种高质量审计。就此而言,领军人才培养工程很好地实现了预期目标,为推动我国注册会计师行业发展提供了人才储备与智力支持,同时也促进了我国审计市场声誉机制效用的发挥。 展开更多
关键词 注册会计师 领军人才 培养效果
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全面加强教师队伍建设 努力培养学术领军人才 被引量:3
17
作者 洪银兴 《学位与研究生教育》 CSSCI 北大核心 2013年第4期1-3,共3页
认为高校作为先进文化的发源地、人才培养的主阵地,承担着人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新这四大任务。从加强高水平学科领军人才队伍建设、高水平教师队伍的精气神、加强师德建设端正学风三个方面,介绍如何加强教师队伍... 认为高校作为先进文化的发源地、人才培养的主阵地,承担着人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新这四大任务。从加强高水平学科领军人才队伍建设、高水平教师队伍的精气神、加强师德建设端正学风三个方面,介绍如何加强教师队伍建设,培养学术领军人才。 展开更多
关键词 领军人才 教师队伍建设 师德学风
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关于税务领军人才的特征及其培养要求 被引量:6
18
作者 朱诗柱 《税收经济研究》 2013年第1期7-11,共5页
税务领军人才也应具有专业杰出性和团队引领性相统一的本质特征。税务领军人才的成长和活动还具有高稀缺性、累积性、群集性、实践性、流动性等外在特征,要求税务组织实施倾斜培养、持续培养、团队培养、合作培养、完善"三保"... 税务领军人才也应具有专业杰出性和团队引领性相统一的本质特征。税务领军人才的成长和活动还具有高稀缺性、累积性、群集性、实践性、流动性等外在特征,要求税务组织实施倾斜培养、持续培养、团队培养、合作培养、完善"三保"等相应的特殊培养措施。 展开更多
关键词 税务 领军人才 特征 培养措施
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新型社群与魅力型领军人才 被引量:1
19
作者 潘一禾 《浙江社会科学》 CSSCI 北大核心 2016年第2期61-63,共3页
当“社群经济”成为眼下最新“热词”和舆论聚焦时,人们也必然会关注传统社会与新型社群的区别与联系。应该说“新型社群”产生的国际社会大背景是“全球化”或人类第一次经历的整体性、全方位交换与交流。“新型社群”产生的技术和商... 当“社群经济”成为眼下最新“热词”和舆论聚焦时,人们也必然会关注传统社会与新型社群的区别与联系。应该说“新型社群”产生的国际社会大背景是“全球化”或人类第一次经历的整体性、全方位交换与交流。“新型社群”产生的技术和商业背景则主要是目前用“互联网+”来热议的“第三次产业革命”。 展开更多
关键词 社群 领军人才 第三次产业革命 国际社会 全球化 互联网 经济 商业
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领军人才研修经历对教师专业发展影响的质性研究——基于对江苏省职业院校40名领军教师的调查 被引量:1
20
作者 徐春妹 《职业技术教育》 北大核心 2019年第18期54-58,共5页
领军人才研修经历是教师领悟新时代职业教育发展使命、提升先进教育理念、拓宽职业视野、推动专业发展的重要途径。通过质性研究方法,对江苏省第四届职业教育领军人才教师班40位领军教师进行调查,研究领军研修经历对教师专业发展的影响... 领军人才研修经历是教师领悟新时代职业教育发展使命、提升先进教育理念、拓宽职业视野、推动专业发展的重要途径。通过质性研究方法,对江苏省第四届职业教育领军人才教师班40位领军教师进行调查,研究领军研修经历对教师专业发展的影响因素。研究发现,研修对领军教师专业成长具有显著效果,但同时存在可优化空间。需要将领军人才培养计划纳入党委政府人才发展规划,纳入大教育人才范畴,拉长培养链条,发挥主观努力。 展开更多
关键词 江苏 职业教育 师资队伍 领军人才 专业发展
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