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基于平衡计分卡的职业院校整体全面预算绩效管理体系构建
被引量：
3
1
作者
姜涛
王大华
《职业技术教育》
北大核心
2024年第17期77-80,共4页
全面实施预算绩效管理是建立现代财政制度的重要组成部分。当前职业院校预算绩效管理存在重视程度不够、机构职责不清、指标设计不科学、绩效管理水平低的问题。基于平衡计分卡构建职业院校整体全面预算绩效管理体系可以提升资金使用效...
全面实施预算绩效管理是建立现代财政制度的重要组成部分。当前职业院校预算绩效管理存在重视程度不够、机构职责不清、指标设计不科学、绩效管理水平低的问题。基于平衡计分卡构建职业院校整体全面预算绩效管理体系可以提升资金使用效益、促进全方位预算绩效管理的实施、保障财务管理任务的落实。通过建立基本支出绩效表、项目支出绩效表、整体支出绩效表、职能部门绩效考核表,最终构建职业院校整体全面预算绩效管理体系。
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关键词
平衡计分卡
全面
预算绩效管理体系
职业院校
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职称材料
中西方政府预算绩效管理体系的共性与差异——基于1990—2018年的文献考察
被引量：
39
2
作者
王红梅
李佳鹏
曹堂哲
《中央财经大学学报》
CSSCI
北大核心
2020年第4期15-25,共11页
全面实施预算绩效管理已成为我国完善国家治理体系和实现治理能力现代化的重要举措。笔者在预算绩效管理体系“I-OPS”分析框架下,通过梳理1990—2018年间发表在Public Administration Review、Public Budget&Finance、《财政研究...
全面实施预算绩效管理已成为我国完善国家治理体系和实现治理能力现代化的重要举措。笔者在预算绩效管理体系“I-OPS”分析框架下,通过梳理1990—2018年间发表在Public Administration Review、Public Budget&Finance、《财政研究》和《中国行政管理》等学术期刊上涉及预算绩效管理体系的200余篇核心文献,发现中西方政府预算绩效管理体系的共性与差异集中体现在理念层面的共识与差异、组织层面的治理与管理、过程层面的程序与技术、支撑层面的协同与碎片。为实现“加快建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系”的政策目标,立足中国国情,借鉴西方经验,理论界可从以下五个方面持续发力:培育讲求绩效的组织文化和管理理念,厘清组织系统各主体的权责利关系,重视绩效目标管理战略化,拓宽评价结果应用的研究范围和重视预算绩效管理的制度与技术研究。
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关键词
预算
绩效
管理
绩效
预算
预算绩效管理体系
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职称材料
题名
基于平衡计分卡的职业院校整体全面预算绩效管理体系构建
被引量：
3
1
作者
姜涛
王大华
机构
吉林工程技术师范学院人事处
吉林工程技术师范学院财务处
出处
《职业技术教育》
北大核心
2024年第17期77-80,共4页
基金
吉林省教育科学“十四五”规划2021年度一般课题“基于平衡记分卡的吉林省职业院校全面预算绩效管理指标体系构建研究”(GH21281),主持人:王大华。
文摘
全面实施预算绩效管理是建立现代财政制度的重要组成部分。当前职业院校预算绩效管理存在重视程度不够、机构职责不清、指标设计不科学、绩效管理水平低的问题。基于平衡计分卡构建职业院校整体全面预算绩效管理体系可以提升资金使用效益、促进全方位预算绩效管理的实施、保障财务管理任务的落实。通过建立基本支出绩效表、项目支出绩效表、整体支出绩效表、职能部门绩效考核表,最终构建职业院校整体全面预算绩效管理体系。
关键词
平衡计分卡
全面
预算绩效管理体系
职业院校
Keywords
balanced scorecard
comprehensive budget performance management system
vocational colleges
分类号
G717 [文化科学—职业技术教育学]
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职称材料
题名
中西方政府预算绩效管理体系的共性与差异——基于1990—2018年的文献考察
被引量：
39
2
作者
王红梅
李佳鹏
曹堂哲
机构
中央财经大学政府管理学院
出处
《中央财经大学学报》
CSSCI
北大核心
2020年第4期15-25,共11页
基金
教育部人文社会科学项目“基于序参量识别的政府投资基金绩效评价指标体系研究”(项目编号:19YJC630005)。
文摘
全面实施预算绩效管理已成为我国完善国家治理体系和实现治理能力现代化的重要举措。笔者在预算绩效管理体系“I-OPS”分析框架下,通过梳理1990—2018年间发表在Public Administration Review、Public Budget&Finance、《财政研究》和《中国行政管理》等学术期刊上涉及预算绩效管理体系的200余篇核心文献,发现中西方政府预算绩效管理体系的共性与差异集中体现在理念层面的共识与差异、组织层面的治理与管理、过程层面的程序与技术、支撑层面的协同与碎片。为实现“加快建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系”的政策目标,立足中国国情,借鉴西方经验,理论界可从以下五个方面持续发力:培育讲求绩效的组织文化和管理理念,厘清组织系统各主体的权责利关系,重视绩效目标管理战略化,拓宽评价结果应用的研究范围和重视预算绩效管理的制度与技术研究。
关键词
预算
绩效
管理
绩效
预算
预算绩效管理体系
Keywords
Budget performance management
Performance budget
Budget performance management system
分类号
F812.3 [经济管理—财政学]
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1
基于平衡计分卡的职业院校整体全面预算绩效管理体系构建
姜涛
王大华
《职业技术教育》
北大核心
2024
3
在线阅读
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职称材料
2
中西方政府预算绩效管理体系的共性与差异——基于1990—2018年的文献考察
王红梅
李佳鹏
曹堂哲
《中央财经大学学报》
CSSCI
北大核心
2020
39
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