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基于网络分析的项目型组织设计与知识转移关系研究
1
作者
王缓缓
胡斌
《情报杂志》
CSSCI
北大核心
2012年第6期129-134,共6页
采用实证方法对组织文化与知识转移的关系进行了研究;采用虚拟的网络表示项目型组织的组织结构,并设计了实证与网络分析集成的模拟模型,对组织文化、结构、知识转移三者之间的相互作用进行模拟。研究结果表明分权、均匀的组织结构有利...
采用实证方法对组织文化与知识转移的关系进行了研究;采用虚拟的网络表示项目型组织的组织结构,并设计了实证与网络分析集成的模拟模型,对组织文化、结构、知识转移三者之间的相互作用进行模拟。研究结果表明分权、均匀的组织结构有利于知识转移和组织学习;组织结构与组织文化之间相互依存,成员对组织文化形成高度共识是组织内部非正式团队建设的基础。
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关键词
项目
型
组织组织
设计
组织文化组织学习
知识转移
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职称材料
题名
基于网络分析的项目型组织设计与知识转移关系研究
1
作者
王缓缓
胡斌
机构
三峡大学计算机与信息学院
华中科技大学管理学院
出处
《情报杂志》
CSSCI
北大核心
2012年第6期129-134,共6页
基金
国家自然科学基金"基于系统模拟
心理学和突变论的企业管理组织性能测试研究"(编号:71071065)
文摘
采用实证方法对组织文化与知识转移的关系进行了研究;采用虚拟的网络表示项目型组织的组织结构,并设计了实证与网络分析集成的模拟模型,对组织文化、结构、知识转移三者之间的相互作用进行模拟。研究结果表明分权、均匀的组织结构有利于知识转移和组织学习;组织结构与组织文化之间相互依存,成员对组织文化形成高度共识是组织内部非正式团队建设的基础。
关键词
项目
型
组织组织
设计
组织文化组织学习
知识转移
Keywords
project-based organization organizational design organization learning knowledge diffusion
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
基于网络分析的项目型组织设计与知识转移关系研究
王缓缓
胡斌
《情报杂志》
CSSCI
北大核心
2012
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