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题名项目型团队中共享领导的实证分析
被引量：3
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作者
宋源
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机构
上海政法学院经济管理学院
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出处
《技术经济与管理研究》
2013年第10期53-59,共7页
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基金
上海市教委科研创新资助项目
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文摘
随着社会的进步与发展,各项工作都逐渐转向以团队为载体的工作模式,由此也就需要对传统意义上"一个人主管、其他组织成员跟随"的领导模式进行更深层次的思考。近年来,各项研究表明,领导权可以在团队领导和团队成员之间共享,即共享领导。本文首先对项目型团队中共享领导现象、团队角色认知及团队绩效进行系统阐述,而后在相关文献综述的基础上,构建研究框架和研究模型,通过大量的问卷调查结果进行实证研究,分析共享领导、团队成员角色认知、团队绩效间的关系。研究结果表明,项目性团队中共享领导对团队成员角色认知产生正向影响,团队成员角色认知对团队绩效产生正向影响,同时,团队成员角色认知对共享领导和团队绩效关系产生中介效果。
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关键词
项目型团队
共享领导
角色认知
团队绩效
人力资源
企业管理
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Keywords
Project team
Shared leadership
Role perceptions
Team performance
Human resources
The enterprise management
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分类号
F272.91
[经济管理—企业管理]
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