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建设项目人力资源管理的绩效评价被引量：19: 1; 作者刘希宋杜春荣 +1 位作者王要武满庆鹏《哈尔滨工业大学学报》 EI CAS CSCD 北大核心 2006年第3期436-438,共3页; 以大、中型项目人力资源管理为主,建立评价指标体系,以项目人力资源业绩、能力和态度为评价依据,运用DEA综合评价(方法),提出建设项目人力资源管理指标评价体系,并以实例阐述该模型在建设项目人力资源管理绩效评价的具体运用.; 关键词建设项目人力资源管理评价指标体系 DEA综合评价; 在线阅读下载PDF 职称材料

系统基模在项目人力资源管理中的运用分析被引量：5: 2; 作者朱文渊周绍森《财经理论与实践》 CSSCI 北大核心 2005年第2期106-109,共4页; 项目人力资源管理是项目管理知识体系中最重要的内容之一。从系统论的观点看 ,项目人力资源管理是一个多输入—多输出反馈控制系统。通过项目人力资源管理系统模型 ,可以构建项目人力资源管理系统基模 ,并运用系统思考的理论 ,得出项目... 展开更多; 关键词项目人力资源管理系统思考系统基模杠杆解; 在线阅读下载PDF 职称材料

基于PMBOK2004项目人力资源管理的系统开发被引量：3: 3; 作者郭双宙梁金兰《计算机工程》 CAS CSCD 北大核心 2006年第20期264-266,共3页; 论述了项目人力资源管理信息系统的设计目标以及系统的功能结构,结合具体的应用背景,介绍了系统的特点,提出了项目人力资源管理信息系统的解决方案,探讨了模块划分的方式对系统功能实现的影响,论证了该系统的有效性。; 关键词组织结构项目人力资源管理人力资源团队组建; 在线阅读下载PDF 职称材料

项目人力资源管理的特性、误区和对策研究被引量：8: 4; 作者蔡宁伟《华东理工大学学报（社会科学版）》 2007年第4期58-61,共4页; 项目人力资源管理是项目管理和人力资源管理之间新兴的交叉领域,本文依据项目管理的流程和人力资源管理的要点,提出项目人力资源管理的五大特性。在此基础之上,深入剖析了中国目前项目人力资源管理存在的三类误区,并提出相应对策。; 关键词项目人力资源管理特性误区; 在线阅读下载PDF 职称材料

项目经理能力评价博弈分析被引量：4: 5; 作者卢毅张劲文王康臣《工业技术经济》北大核心 2003年第6期54-56,共3页; 本文通过对项目经理能力评价过程中的评价人和被评价人之间互动关系的考察,运用博弈分析方法,对评价过程中的双方行为、策略及评价的均衡结局建立模型,深入分析评价过程中项目经理能力信号传递失真现象,提出了具有实践操作性的对策。; 关键词项目经理能力评价博弈模型项目人力资源管理企业 “逆向选择” 混同均衡分离均衡伪装现象; 在线阅读下载PDF 职称材料

“标准能力谱”原理——项目专业技术人员能力评估办法: 6; 作者郭利军《管理工程学报》 CSSCI 2005年第B10期27-30,共4页; 本文从项目管理的角度,从理论上探讨人力资源配置的决策方法,以专业技术人员的能力水平与岗位责任需求构成的线谱为评估依据,为项目人力资源管理提供科学、简便的筛选人才的方法。; 关键词人力资源专业技术人员能力评估方法专业技术人员能力水平项目管理评估办法项目人力资源管理原理; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名建设项目人力资源管理的绩效评价被引量：19: 1; 作者刘希宋杜春荣王要武满庆鹏; 机构哈尔滨工程大学经济管理学院哈尔滨工业大学管理学院; 出处《哈尔滨工业大学学报》 EI CAS CSCD 北大核心 2006年第3期436-438,共3页; 文摘以大、中型项目人力资源管理为主,建立评价指标体系,以项目人力资源业绩、能力和态度为评价依据,运用DEA综合评价(方法),提出建设项目人力资源管理指标评价体系,并以实例阐述该模型在建设项目人力资源管理绩效评价的具体运用.; 关键词建设项目人力资源管理评价指标体系 DEA综合评价; Keywords human resource management of construction project evaluation system DEA appraisal model; 分类号 F406.14 [经济管理—产业经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名系统基模在项目人力资源管理中的运用分析被引量：5: 2; 作者朱文渊周绍森; 机构湖南大学工商管理学院南昌大学理学院; 出处《财经理论与实践》 CSSCI 北大核心 2005年第2期106-109,共4页; 基金湖南省社科基金资助项目 (0 4ZC0 3 0 ) 江西省软科学研究项目 (赣科发计字〔2 0 0 3〕189号 ); 文摘项目人力资源管理是项目管理知识体系中最重要的内容之一。从系统论的观点看 ,项目人力资源管理是一个多输入—多输出反馈控制系统。通过项目人力资源管理系统模型 ,可以构建项目人力资源管理系统基模 ,并运用系统思考的理论 ,得出项目人力资源管理系统基模的杠杆解。; 关键词项目人力资源管理系统思考系统基模杠杆解; Keywords Project Human Resource Management Systematical Thinking System's Archetype Leverage; 分类号 F240 [经济管理—劳动经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于PMBOK2004项目人力资源管理的系统开发被引量：3: 3; 作者郭双宙梁金兰; 机构宁波城市学院信息系宁波城市学院旅游系; 出处《计算机工程》 CAS CSCD 北大核心 2006年第20期264-266,共3页; 文摘论述了项目人力资源管理信息系统的设计目标以及系统的功能结构,结合具体的应用背景,介绍了系统的特点,提出了项目人力资源管理信息系统的解决方案,探讨了模块划分的方式对系统功能实现的影响,论证了该系统的有效性。; 关键词组织结构项目人力资源管理人力资源团队组建; Keywords Organization structure Project human resource management Human resource Team formation; 分类号 TP311.131 [自动化与计算机技术—计算机软件与理论]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名项目人力资源管理的特性、误区和对策研究被引量：8: 4; 作者蔡宁伟; 机构中国工商银行总行运行管理部; 出处《华东理工大学学报（社会科学版）》 2007年第4期58-61,共4页; 文摘项目人力资源管理是项目管理和人力资源管理之间新兴的交叉领域,本文依据项目管理的流程和人力资源管理的要点,提出项目人力资源管理的五大特性。在此基础之上,深入剖析了中国目前项目人力资源管理存在的三类误区,并提出相应对策。; 关键词项目人力资源管理特性误区; Keywords project human resource management （PHRM） trait misconception; 分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名项目经理能力评价博弈分析被引量：4: 5; 作者卢毅张劲文王康臣; 机构长沙交通学院研究生处广东省高速公路公司; 出处《工业技术经济》北大核心 2003年第6期54-56,共3页; 基金湖南省交通厅科技进步与创新项目(200207); 文摘本文通过对项目经理能力评价过程中的评价人和被评价人之间互动关系的考察,运用博弈分析方法,对评价过程中的双方行为、策略及评价的均衡结局建立模型,深入分析评价过程中项目经理能力信号传递失真现象,提出了具有实践操作性的对策。; 关键词项目经理能力评价博弈模型项目人力资源管理企业 “逆向选择” 混同均衡分离均衡伪装现象; 分类号 F272.91 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名“标准能力谱”原理——项目专业技术人员能力评估办法: 6; 作者郭利军; 机构铁道第三勘察设计院; 出处《管理工程学报》 CSSCI 2005年第B10期27-30,共4页; 文摘本文从项目管理的角度,从理论上探讨人力资源配置的决策方法,以专业技术人员的能力水平与岗位责任需求构成的线谱为评估依据,为项目人力资源管理提供科学、简便的筛选人才的方法。; 关键词人力资源专业技术人员能力评估方法专业技术人员能力水平项目管理评估办法项目人力资源管理原理; Keywords human resources, professional technical personnel capability, appraisal, approaches; 分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] G316 [文化科学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	建设项目人力资源管理的绩效评价	刘希宋杜春荣王要武满庆鹏	《哈尔滨工业大学学报》 EI CAS CSCD 北大核心	2006	19	在线阅读下载PDF 职称材料
2	系统基模在项目人力资源管理中的运用分析	朱文渊周绍森	《财经理论与实践》 CSSCI 北大核心	2005	5	在线阅读下载PDF 职称材料
3	基于PMBOK2004项目人力资源管理的系统开发	郭双宙梁金兰	《计算机工程》 CAS CSCD 北大核心	2006	3	在线阅读下载PDF 职称材料
4	项目人力资源管理的特性、误区和对策研究	蔡宁伟	《华东理工大学学报（社会科学版）》	2007	8	在线阅读下载PDF 职称材料
5	项目经理能力评价博弈分析	卢毅张劲文王康臣	《工业技术经济》北大核心	2003	4	在线阅读下载PDF 职称材料
6	“标准能力谱”原理——项目专业技术人员能力评估办法	郭利军	《管理工程学报》 CSSCI	2005	0	在线阅读下载PDF 职称材料