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领导非职务影响力:界定、运用及提高
1
作者
王玉琼
《理论与改革》
北大核心
2004年第1期100-102,共3页
现代化的步伐需要现代化的管理,管理现代化的关键在于领导的现代化。在现代新型管理模式下,领导权力应尽量避免以职务性强制的身份出现,而更多地运用各种非职务影响力(以知识、品德、能力等个人条件获得的支配力)来实现组织目标。目前,...
现代化的步伐需要现代化的管理,管理现代化的关键在于领导的现代化。在现代新型管理模式下,领导权力应尽量避免以职务性强制的身份出现,而更多地运用各种非职务影响力(以知识、品德、能力等个人条件获得的支配力)来实现组织目标。目前,WTO的三大基本原则即透明度、平等和市场准入在一定意义上表现为领导行为,既是对领导者个人素质的总挑战,也是对其领导水平的总检验。
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关键词
领导权威
非职务影响力
领导科学
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职称材料
从柔性领导力开发谈提高政府公信力
被引量：
5
2
作者
贺善侃
张天丰
《理论探讨》
CSSCI
北大核心
2012年第3期159-163,共5页
非职务权力影响力是影响政府公信力的一个重要因素。非职务权力影响力的提升有赖于柔性领导力的开发。柔性领导力是领导力中的非职务权力部分所产生的影响力。柔性领导力的开发正是对非职务权力影响力的开发、培育和发展。柔性领导力的...
非职务权力影响力是影响政府公信力的一个重要因素。非职务权力影响力的提升有赖于柔性领导力的开发。柔性领导力是领导力中的非职务权力部分所产生的影响力。柔性领导力的开发正是对非职务权力影响力的开发、培育和发展。柔性领导力的开发是提升政府公信力的重要途径之一。开发柔性化权力是提高我国政府公信力的必经之路;开发柔性化的战略权变能力是提高政府公信力的关键因素;开发人性化的领导方式是提高我国政府公信力的内在要求。
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关键词
柔性领导力
政府公信力
柔性领导力开发
非职务
权力
影响力
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题名
领导非职务影响力:界定、运用及提高
1
作者
王玉琼
机构
厦门大学法学院政治学与行政学系
出处
《理论与改革》
北大核心
2004年第1期100-102,共3页
文摘
现代化的步伐需要现代化的管理,管理现代化的关键在于领导的现代化。在现代新型管理模式下,领导权力应尽量避免以职务性强制的身份出现,而更多地运用各种非职务影响力(以知识、品德、能力等个人条件获得的支配力)来实现组织目标。目前,WTO的三大基本原则即透明度、平等和市场准入在一定意义上表现为领导行为,既是对领导者个人素质的总挑战,也是对其领导水平的总检验。
关键词
领导权威
非职务影响力
领导科学
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
从柔性领导力开发谈提高政府公信力
被引量：
5
2
作者
贺善侃
张天丰
机构
东华大学人文学院
出处
《理论探讨》
CSSCI
北大核心
2012年第3期159-163,共5页
文摘
非职务权力影响力是影响政府公信力的一个重要因素。非职务权力影响力的提升有赖于柔性领导力的开发。柔性领导力是领导力中的非职务权力部分所产生的影响力。柔性领导力的开发正是对非职务权力影响力的开发、培育和发展。柔性领导力的开发是提升政府公信力的重要途径之一。开发柔性化权力是提高我国政府公信力的必经之路;开发柔性化的战略权变能力是提高政府公信力的关键因素;开发人性化的领导方式是提高我国政府公信力的内在要求。
关键词
柔性领导力
政府公信力
柔性领导力开发
非职务
权力
影响力
分类号
D63-3 [政治法律—中外政治制度]
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作者
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1
领导非职务影响力:界定、运用及提高
王玉琼
《理论与改革》
北大核心
2004
0
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职称材料
2
从柔性领导力开发谈提高政府公信力
贺善侃
张天丰
《理论探讨》
CSSCI
北大核心
2012
5
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