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企业取得非经常性收益的账务处理
1
作者
刘敏
《财会月刊》
北大核心
2014年第5期121-122,共2页
企业在会计期间内偶尔会取得政府奖励、代征政府性基金返还的手续费、代扣代缴个人所得税手续费以及政府搬迁补偿款等收益,由于不经常发生此类业务,加之《企业会计准则》对非经常性收益并未规定具体核算方法,而更依赖于会计人员职业判断...
企业在会计期间内偶尔会取得政府奖励、代征政府性基金返还的手续费、代扣代缴个人所得税手续费以及政府搬迁补偿款等收益,由于不经常发生此类业务,加之《企业会计准则》对非经常性收益并未规定具体核算方法,而更依赖于会计人员职业判断,导致核算不规范,易带来税务风险。本文,就上述问题结合《企业会计准则》以及相关税收法规进行阐述,以帮助企业正确进行非经常性收益账务处理。
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关键词
非经常性收益
账务处理
方法
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职称材料
基于股权集中度的收益结构与企业价值关系研究
2
作者
苏明
《商业时代》
北大核心
2014年第20期68-71,共4页
收益结构信息与企业价值的关联度日益成为投资者进行决策时关注的焦点。本文以中国沪深两市2012年1633家A股上市公司为样本,从股权集中度视角对收益结构与企业价值的关系进行了研究。结果表明,股权集中度的提高一定程度上加强了不同收...
收益结构信息与企业价值的关联度日益成为投资者进行决策时关注的焦点。本文以中国沪深两市2012年1633家A股上市公司为样本,从股权集中度视角对收益结构与企业价值的关系进行了研究。结果表明,股权集中度的提高一定程度上加强了不同收益与企业价值的关联度,但在股权集中度较低区域和较高区域,不同收益与企业价值的关联度相对下降,总收益、经常性收益与企业价值呈倒"U"型关系,但整体上经常性收益与企业价值的关联度要强于非经常性收益与企业价值的关联度。
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关键词
股权集中度
经常性
收益
非经常性收益
收益
结构
企业价值
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职称材料
高管薪酬激励契约与会计科目归类操纵——基于一项准自然实验的证据
被引量：
3
3
作者
叶康涛
刘雨柔
《北京工商大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2019年第5期45-56,共12页
基于2006年国资委对《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》进行修订所提供的自然实验机会,考察了会计科目归类操纵对高管薪酬激励的影响。以2005—2009年A股上市公司为样本,采用双重差分模型,研究发现,在央企负责人业绩考核办法变更后...
基于2006年国资委对《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》进行修订所提供的自然实验机会,考察了会计科目归类操纵对高管薪酬激励的影响。以2005—2009年A股上市公司为样本,采用双重差分模型,研究发现,在央企负责人业绩考核办法变更后,央企通过会计科目归类操纵将非经常性收益计入经常性损益的行为显著增加。进一步分析表明,存在会计科目归类操纵嫌疑的央企主营业务并未呈现出持续改善的迹象,再次支持了会计科目归类操纵假说。此外,研究还发现会计科目归类操纵程度与高管薪酬呈显著的正相关关系,表明高管利用会计科目归类操纵获得了薪酬收益。因此,监管部门在制定央企业绩考核办法时,应考虑会计科目归类操纵的可能影响,尽可能将薪酬业绩指标基于企业不易进行科目归类操纵的业绩指标;同时,通过加强会计和审计监管,来防范和抑制企业的会计科目归类操纵行为,以增强央企业绩考核办法的有效性。
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关键词
非经常性收益
会计科目归类操纵
盈余管理
业绩考核
高管薪酬
央企
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职称材料
题名
企业取得非经常性收益的账务处理
1
作者
刘敏
机构
江苏省电力公司徐州市铜山供电公司
出处
《财会月刊》
北大核心
2014年第5期121-122,共2页
文摘
企业在会计期间内偶尔会取得政府奖励、代征政府性基金返还的手续费、代扣代缴个人所得税手续费以及政府搬迁补偿款等收益,由于不经常发生此类业务,加之《企业会计准则》对非经常性收益并未规定具体核算方法,而更依赖于会计人员职业判断,导致核算不规范,易带来税务风险。本文,就上述问题结合《企业会计准则》以及相关税收法规进行阐述,以帮助企业正确进行非经常性收益账务处理。
关键词
非经常性收益
账务处理
方法
分类号
F275.2 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
基于股权集中度的收益结构与企业价值关系研究
2
作者
苏明
机构
首都经济贸易大学会计学院
河南财经政法大学会计学院
出处
《商业时代》
北大核心
2014年第20期68-71,共4页
基金
首都经济贸易大学2014年度研究生科技创新资助项目"股权结构
收益性质和企业价值关系研究"
国家社科基金项目"上市公司终极股东股权结构的动态调整机制与优化路径研究"(项目编号:13BGL047)阶段性成果
文摘
收益结构信息与企业价值的关联度日益成为投资者进行决策时关注的焦点。本文以中国沪深两市2012年1633家A股上市公司为样本,从股权集中度视角对收益结构与企业价值的关系进行了研究。结果表明,股权集中度的提高一定程度上加强了不同收益与企业价值的关联度,但在股权集中度较低区域和较高区域,不同收益与企业价值的关联度相对下降,总收益、经常性收益与企业价值呈倒"U"型关系,但整体上经常性收益与企业价值的关联度要强于非经常性收益与企业价值的关联度。
关键词
股权集中度
经常性
收益
非经常性收益
收益
结构
企业价值
分类号
F230 [经济管理—会计学]
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职称材料
题名
高管薪酬激励契约与会计科目归类操纵——基于一项准自然实验的证据
被引量：
3
3
作者
叶康涛
刘雨柔
机构
中国人民大学商学院
出处
《北京工商大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2019年第5期45-56,共12页
基金
国家自然科学基金重大项目“制度变革、非正式制度因素与会计审计行为研究”(71790602)
国家自然科学基金项目“财务报告舞弊的劳动力市场后果”(71872176)
教育部人文社会科学规划项目“中央八项规定与在职消费归类操纵行为研究”(16YJA790059)
文摘
基于2006年国资委对《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》进行修订所提供的自然实验机会,考察了会计科目归类操纵对高管薪酬激励的影响。以2005—2009年A股上市公司为样本,采用双重差分模型,研究发现,在央企负责人业绩考核办法变更后,央企通过会计科目归类操纵将非经常性收益计入经常性损益的行为显著增加。进一步分析表明,存在会计科目归类操纵嫌疑的央企主营业务并未呈现出持续改善的迹象,再次支持了会计科目归类操纵假说。此外,研究还发现会计科目归类操纵程度与高管薪酬呈显著的正相关关系,表明高管利用会计科目归类操纵获得了薪酬收益。因此,监管部门在制定央企业绩考核办法时,应考虑会计科目归类操纵的可能影响,尽可能将薪酬业绩指标基于企业不易进行科目归类操纵的业绩指标;同时,通过加强会计和审计监管,来防范和抑制企业的会计科目归类操纵行为,以增强央企业绩考核办法的有效性。
关键词
非经常性收益
会计科目归类操纵
盈余管理
业绩考核
高管薪酬
央企
Keywords
extraordinary items
classification shifting
earnings management
performance evaluation
executive compensation
central government-owned enterprises (CGOE)
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
F272 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
企业取得非经常性收益的账务处理
刘敏
《财会月刊》
北大核心
2014
0
在线阅读
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职称材料
2
基于股权集中度的收益结构与企业价值关系研究
苏明
《商业时代》
北大核心
2014
0
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
高管薪酬激励契约与会计科目归类操纵——基于一项准自然实验的证据
叶康涛
刘雨柔
《北京工商大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2019
3
在线阅读
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职称材料
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