中国非熟练劳动力流动结构及对应的经济结构 被引量：1

1

作者 宋建军 《广东商学院学报》 2001年第6期4-8,共5页

我国的非熟练劳动力市场不是一个完全自由流动的市场 ,存在着人为和自然的分割。现实经济依据非熟练劳动力的流动范围形成了具有不同特征的经济层次 ,这些不同的经济层次对经济的发展起着不同的作用。在新一轮经济发展中各层次之间的界... 我国的非熟练劳动力市场不是一个完全自由流动的市场 ,存在着人为和自然的分割。现实经济依据非熟练劳动力的流动范围形成了具有不同特征的经济层次 ,这些不同的经济层次对经济的发展起着不同的作用。在新一轮经济发展中各层次之间的界线更加分明 ,预示着中国近期经济发展的一些重要趋势。 展开更多

关键词 劳动力流动结构 城市 农村 经济结构 就业条件 非熟练劳动力 中国

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外包对劳动力需求弹性的影响 被引量：5

2

作者 周申 王奎倩 李可爱 《中央财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2014年第3期106-112,共7页

近年来,中国参与全球化的程度日益加深,表现之一是外包活动增加。外包对劳动力市场的影响可能会更多地体现在对劳动力需求弹性的影响,而并非仅仅改变劳动力价格。从理论和实证两个层面,笔者分析了外包对我国总体劳动力需求弹性的影响,... 近年来,中国参与全球化的程度日益加深,表现之一是外包活动增加。外包对劳动力市场的影响可能会更多地体现在对劳动力需求弹性的影响,而并非仅仅改变劳动力价格。从理论和实证两个层面,笔者分析了外包对我国总体劳动力需求弹性的影响,并进一步深入探讨了外包对我国不同技能水平的劳动力——熟练劳动力和非熟练劳动力需求弹性的影响。基于我国1994年、1997年、2000年、2003年和2006年行业面板数据的实证分析表明,外包能够降低总体劳动力需求弹性,提高熟练劳动力需求弹性,降低非熟练劳动力需求弹性,这与理论预期基本一致。笔者认为,即使外包对我国工业行业工资和就业的直接影响不明显,但其仍会通过影响劳动力需求弹性作用于我国工业部门的劳动者。 展开更多

关键词 外包 劳动力需求弹性 熟练劳动力 非熟练劳动力

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论教师劳动的经济价值

3

作者 曲铁华 周晓红 《中小学教师培训》 1996年第5期7-9,共3页

关键词 教师劳动价值 经济价值 劳动者 教育过程 劳动能力 提高认识 社会主义现代化建设 经济的 劳动力再生产 非熟练劳动

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国际产品内贸易对中国收入分配的效应研究——基于中国工业行业数据的经验分析 被引量：6

4

作者 李瑞琴 《财贸研究》 CSSCI 2011年第6期63-69,共7页

采用中国35个工业行业的面板数据,检验国际产品内贸易对中国行业内部熟练劳动力和非熟练劳动力收入分配的效应。研究表明:现阶段,与技术进步相比,国际产品内贸易并不是造成中国收入差距拉大的重要影响因素;同时,由于中国熟练劳动力要素... 采用中国35个工业行业的面板数据,检验国际产品内贸易对中国行业内部熟练劳动力和非熟练劳动力收入分配的效应。研究表明:现阶段,与技术进步相比,国际产品内贸易并不是造成中国收入差距拉大的重要影响因素;同时,由于中国熟练劳动力要素禀赋的相对缺乏,国际产品内贸易发生的行业要素密集度不同,对收入分配的影响也不同,其中劳动密集型和资本密集型行业内不同性质劳动者的收入差距会缩小,而技术密集型及兼具资本密集型和技术密集型的行业内收入差距则会拉大。 展开更多

关键词 国际产品内贸易 收入分配 熟练劳动力 非熟练劳动力 要素密集度

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中国农产品出口技术复杂度测度及影响因素研究——基于省级层面的实证分析 被引量：3

5

作者 吴学君 王鹏 《世界农业》 2018年第8期131-138,共8页

本文对加入WTO以来中国各省份农产品出口技术复杂度进行了测度,并在陈晓华等(2011)3部门模型基础上构建计量模型,采用面板数据对中国及各地区农产品出口技术复杂度影响因素进行了实证检验。结果表明,中国各细分农产品出口技术复杂度差... 本文对加入WTO以来中国各省份农产品出口技术复杂度进行了测度,并在陈晓华等(2011)3部门模型基础上构建计量模型,采用面板数据对中国及各地区农产品出口技术复杂度影响因素进行了实证检验。结果表明,中国各细分农产品出口技术复杂度差异较大,出口技术复杂度较高的农产品是可可及其制品、糖及糖食、鱼及其他水生无脊椎动物、谷物或乳类的加工品,而出口技术复杂度较低的农产品是烟草、植物和饮料等,中国各省份农产品出口技术复杂度的均值差异不大,但各地区农产品出口技术复杂度影响因素不同,一些重要影响因素对各地区农产品出口技术复杂度的影响程度也不同。 展开更多

关键词 农产品出口技术复杂度 非熟练劳动力 熟练劳动力 研究与开发

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“产业内垂直分工”的作用及影响 被引量：1

6

作者 胡春力 《经济研究参考》 1999年第25期15-15,共1页

“产业内垂直分工”这一概念,是指在生产同一种产品的过程中,按照“价值链”的比较优势,从生产组织上把技术密集工序与劳动密集工序在空间地域上分开的分工体系。这一分工体系的基本特征是:第一,直接投资借助垂直分工来实现成熟产品成... “产业内垂直分工”这一概念,是指在生产同一种产品的过程中,按照“价值链”的比较优势,从生产组织上把技术密集工序与劳动密集工序在空间地域上分开的分工体系。这一分工体系的基本特征是:第一,直接投资借助垂直分工来实现成熟产品成本的降低,而不是在受资国搞技术开发基地。第二,简单的、非熟练劳动也可以参与技术密集产品的生产。 展开更多

关键词 垂直分工 非熟练劳动力 分工体系 技术密集 发展中国家 发达国家 参与技术 价值链 劳动密集 生产组织

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日美贸易摩擦的原因及展望

7

作者 邵文国 《财贸研究》 北大核心 1989年第2期78-79,共2页

日美的贸易摩擦早在五十年代就已经开始了,当时只是围绕着个别商品进行的,是以纤维、杂货等轻工业品为中心。到了六十年代后期扩大到照相机等轻械产品和钢铁领域。进入七十年代末八十年代初,主要围绕着彩色电视、特殊钢材、半导体材料... 日美的贸易摩擦早在五十年代就已经开始了,当时只是围绕着个别商品进行的,是以纤维、杂货等轻工业品为中心。到了六十年代后期扩大到照相机等轻械产品和钢铁领域。进入七十年代末八十年代初,主要围绕着彩色电视、特殊钢材、半导体材料、轴承、造船、显像管、汽车等重工业、化学工业制品而展开。众所周知,战后初期,美国曾一度占据了资本主义世界经济的霸主地位,1948年,它的工业生产占整个资本主义世界的54.6%,出口贸易额占23.9%,黄金储备占四分之三。但是由于它本身固有矛盾的发展,同时也由于西欧日本经济的恢复和发展,美国在资本主义世界经济中的地位很快相对下降,到了六十年代末七十年代初。 展开更多

关键词 固有矛盾 出口贸易额 日本经济 轻工业品 资本主义世界 八十年代 半导体材料 五十年代 商品结构 非熟练劳动

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谈谈企业管理中的工人利益

8

作者 赵世英 《武汉金融》 1985年第2期18-19,共2页

笔者认为,搞好企业管理的关键是人的问题,是如何处理好工人的主人翁利益问题。在生产力诸因素中,人的因素是首要的因素,社会主义生产资料公有制为社会生产在发挥人的因素方面提供了最可靠的、旧社会不能比拟的基础。社会主义生产资料公... 笔者认为,搞好企业管理的关键是人的问题,是如何处理好工人的主人翁利益问题。在生产力诸因素中,人的因素是首要的因素,社会主义生产资料公有制为社会生产在发挥人的因素方面提供了最可靠的、旧社会不能比拟的基础。社会主义生产资料公有制引起了劳动者对劳动的新看法,产生了一种新的劳动态度。社会主义可以使劳动者的智慧得以发挥,可以激发出蕴藏在劳动者中的创造力。这就决定了劳动者将以主人翁的劳动态度从事生产劳动。但是目前在企业中,许多工人并不认为他们是生产资料的主人,拥有管理和支配生产资料的权力;而是认为: 展开更多

关键词 生产劳动 劳动态度 社会生产 企业利益 人的因素 生理的需要 非熟练劳动 政治利益 政治原则 繁重劳动

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搞活企业要从经济责任制着手

9

作者 陈明远 《武汉金融》 1987年第5期19-20,共2页

企业是社会主义经济体的细胞,建立和完善企业的经济责任制是发展我国社会主义经济的客观要求。中共中央在《关于经济体制改革的决定》中指出:“搞活企业,是经济体制改革的中心环节”。要真正搞活企业,一个重要方面。

关键词 经济体制改革 劳动所得 “大锅饭” 岗位工资 个人收入 非熟练劳动 职责分开 繁重劳动 市场调查分析 银行部门

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坚持改革 增强活力

10

作者 高正喜 《武汉金融》 1986年第3期27-28,共2页

企业实行政企职责分开,简政放权的改革以后,便能充分地发挥生产和经营的积极性、主动性、创造性。在此前提下增强企业活力,就决定于企业本身的生产和经营,决定于企业领导。以我们电影机械厂近几年发展经历为例,我体会有如下三个方面: ... 企业实行政企职责分开,简政放权的改革以后,便能充分地发挥生产和经营的积极性、主动性、创造性。在此前提下增强企业活力,就决定于企业本身的生产和经营,决定于企业领导。以我们电影机械厂近几年发展经历为例,我体会有如下三个方面: 一、因势利导,改单一的生产型为多种经营型,是增强企业活力的基础。一个企业能否生存、发展,需要全厂上下,同心同德为企业创造生存和发展条件, 展开更多

关键词 企业活力 职责分开 电影机械厂 改单 企业经济效益 经济承包责任制 非熟练劳动 劳动所得 “大锅饭” 统一核算

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改革分配制度,认真贯彻按劳分配原则

11

作者 刘道湘 《铁道运输与经济》 1985年第1期16-19,共4页

《中共中央关于经济体制改革的决定》指出：“在企业内部，要扩大工资差距，拉开档次，以充分体现奖勤罚懒、奖优罚劣，充分体现多劳多得、少劳少得，充分体现脑力劳动和体力劳动、复杂劳动和简单劳动、熟练劳动和非熟练劳动、繁重劳动... 《中共中央关于经济体制改革的决定》指出：“在企业内部，要扩大工资差距，拉开档次，以充分体现奖勤罚懒、奖优罚劣，充分体现多劳多得、少劳少得，充分体现脑力劳动和体力劳动、复杂劳动和简单劳动、熟练劳动和非熟练劳动、繁重劳动和非繁重劳动之间的差别。当前尤其要改变脑力劳动报酬偏低的状况”。这里讲的是分配制度的改革问题，这是大家十分关心的一个重要而复杂的问题。我想在初步学习《决定》的基础上，结合广州铁路局的实际，谈几点认识。 展开更多

关键词 分配制度 按劳分配原则 非熟练劳动 广州铁路局 繁重劳动 经济体制改革 工资差距 工资标准 分配体制 “大锅饭”

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建设项目投资决策中影子工资的选择

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作者 李恒光 魏保安 《东方论坛（青岛大学学报）》 1995年第2期87-89,共3页

建设项目投资决策中影子工资的选择李恒光，魏保安建设项目投资决策的重要依据是建设项目的经济评价。我国现行的建设项目经济评价分为两个层次，即财务评价和国民经济评价。财务评价是在国家现行财税制度和价格的条件下，从企业财务角... 建设项目投资决策中影子工资的选择李恒光，魏保安建设项目投资决策的重要依据是建设项目的经济评价。我国现行的建设项目经济评价分为两个层次，即财务评价和国民经济评价。财务评价是在国家现行财税制度和价格的条件下，从企业财务角度分析、测算项目的费用和效益，考察... 展开更多

关键词 影子工资 建设项目 非熟练劳动力 投资决策 影子价格 机会成本 国民经济评价 边际产出 财务评价 社会折现率

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属下管理:现代企业的新课题

13

《花炮科技与市场》 1999年第3期18-20,共3页

美国有位企业管理专家认为传统型企业管理方式要求各级员工无条件服从老板的指令。在经济不发达国家和一定的文化背景下,以及对于非熟练劳动者采用这种管理方式或许是简单易行的。然而,随着雇员素质的提高,传统管理方式会让员工们产生... 美国有位企业管理专家认为传统型企业管理方式要求各级员工无条件服从老板的指令。在经济不发达国家和一定的文化背景下,以及对于非熟练劳动者采用这种管理方式或许是简单易行的。然而,随着雇员素质的提高,传统管理方式会让员工们产生压抑感和愤满情绪,导致产品质量下降、劳资纠纷和人才流失。在市场竞争和人才争夺日益激烈的当今世界,此种管理方式尤为不妥。 属下必须遵照上级的指令工作。 展开更多

关键词 属下管理 现代企业家 企业管理者 企业管理方式 经济不发达国家 小老板 人才流失 非熟练劳动 基本原则 文化背景

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