-
题名关于我国非法用工伤亡赔偿中的几点思考
被引量：1
- 1
-
-
作者
唐战立
-
机构
许昌学院
-
出处
《河南社会科学》
CSSCI
北大核心
2013年第9期24-27,共4页
-
基金
2013年度河南省教育厅科学技术研究重点项目(13A820750)
-
文摘
《工伤保险条例》及《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》关于非法用工伤亡一次性赔偿的内容主要有:界定了"非法用工单位伤亡人员",规定了非法用工伤亡的赔偿程序按照劳动争议程序解决,明确了赔偿的范围包括治疗的费用以及一次性赔偿金,并规定一次性赔偿标准不低于《工伤保险条例》所规定的工伤保险待遇等。"非法用工单位"界定问题是适用非法用工伤亡赔偿制度的难题,一次性赔偿的标准有失公平性,非法用工伤亡赔偿的程序存在诸多不可操作性。为此应该准确定位"非法用工"中"无营业执照或者未经依法登记、备案的单位"的内涵;应明确非法用工单位与劳动者之间形成的是非法劳动关系,非法用工单位的伤亡者应当享受正常工伤保险待遇。
-
关键词
非法用工
非法用工单位
伤亡赔偿
-
分类号
D9
[政治法律—法学]
-
-
题名论劳动法上的雇主资格
被引量：4
- 2
-
-
作者
许建宇
陆娟芳
-
机构
浙江大学法学院
-
出处
《浙江工商大学学报》
2006年第4期32-38,共7页
-
文摘
在我国,劳动法上的“雇主”以“用人单位”代替且缺乏相应的雇主资格理论。若仅援用民法“法人”理论,则难以解释劳动法上雇主资格问题。本文认为,雇主资格的认定关键在于其权利能力和行为能力。通过对雇主与民事主体资格的比较分析,从实体和程序两个方面构建了雇主资格的认定体系。同时,对非法用工主体这一非常态的“雇主”也进行了相应探讨。
-
关键词
雇主资格
雇主权利能力
雇主行为能力
民事行为能力
非法用工主体
劳动法
中国
民法
-
Keywords
employer＇s qualifications
employer＇s right ability
employer＇s behavior ability
civil behaviorability
illegal employer
-
分类号
D922.5
[政治法律—民商法学]
-
-
题名中慈会招孤贫少年“工读”幕后
- 3
-
-
-
出处
《职业技术教育》
2008年第6期19-19,共1页
-
文摘
2007年11月末，中华慈善国际联合会“助孤扶贫”工程被指“非法用工”。早在数月之前，该组织招收的百余名孤儿、贫困生，以逃离、罢工、报警的方式来表达他们的反对与质疑。接近该组织的多名志愿者和孩子们共同指称，这家来自香港的非政府组织，涉嫌以慈善的名义诈骗，谋利。北京市民政局已介入调查，相关人员称，由于审批香港非政府组织在内地活动的相关法律法规尚未出台，这在一定程度上增加了官方调查和执法难度。目前民政部门尚未公布调查结果。中慈会仍在北京通州等地开展“救助工程”。
-
关键词
非政府组织
少年
非法用工
法律法规
调查结果
民政部门
北京市
联合会
中慈会
-
分类号
D922.16
[政治法律—宪法学与行政法学]
D632
[政治法律—中外政治制度]
-
-
题名违法企业被关闭 劳动者找谁讨薪
- 4
-
-
作者
张合军
-
出处
《农村百事通》
2017年第10期51-51,共1页
-
文摘
编辑同志：
我两年前应聘到某私营印刷厂从事装订工作。上个月,老板被警察带走了,印刷厂也被政府有关部门关闭。我和其他工人打听得知,这家印刷厂一直没有办印刷许可证和营业执照,不具有合法经营资格。现在厂里已是人去楼空,但印刷厂还欠着我们几个月的工资。请问：我们应该找谁索要工资？
-
关键词
营业执照
用人单位
不予受理
提起诉讼
非法用工
劳动争议
劳动合同
期限届满
仲裁机构
劳动关系
-
分类号
F275
[经济管理—企业管理]
-
