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团队中的集权式管理和非正式惩罚——一项实验研究
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作者 徐雪 《南开经济研究》 CSSCI 北大核心 2024年第10期67-86,共20页
既往的实验研究表明,由单一的管理者所实施的集权式管理可以有效促进社会困境中的合作。本研究探讨了当同时考虑非正式惩罚可能性的时候,尤其是存在团队其他成员报复管理者的机会时,集权式管理及管理下的公共品贡献水平会受到何种影响... 既往的实验研究表明,由单一的管理者所实施的集权式管理可以有效促进社会困境中的合作。本研究探讨了当同时考虑非正式惩罚可能性的时候,尤其是存在团队其他成员报复管理者的机会时,集权式管理及管理下的公共品贡献水平会受到何种影响。具体来说,我们研究了两种具有财富再分配权的管理者类型——没有机会贪污的和有机会贪污的。没有机会贪污的管理者只能在其他成员之间再分配财富,而有机会贪污的管理者拥有更大的自由裁量权,从而有机会在再分配的过程中侵占团队财富。实验结果表明,在管理者没有机会贪污的情况下,尽管非正式惩罚的存在降低了集权式管理的强度,却并没有显著降低公共品的贡献水平。在管理者有机会贪污的情况下,非正式惩罚的存在显著降低了公共品的贡献水平,究其原因可能是非正式惩罚挤出了管理者的责任感,从而使得管理者不愿意履行其促进合作的职责。 展开更多
关键词 集权式管理 非正式惩罚 公共品博弈 贪污 实验室实验
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惩罚与社会合作--基于实验经济学的讨论 被引量:8
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作者 连洪泉 《南方经济》 CSSCI 2014年第9期128-134,共7页
如何有效解决社会合作困境的搭便车难题?现实提供了两种治理思路:政府治理视角的正式惩罚制度和自愿合作视角的非正式惩罚制度。本文通过讨论实验经济学研究正式惩罚或非正式惩罚制度在不同情形下的社会合作效果,发现正式惩罚制度最具... 如何有效解决社会合作困境的搭便车难题?现实提供了两种治理思路:政府治理视角的正式惩罚制度和自愿合作视角的非正式惩罚制度。本文通过讨论实验经济学研究正式惩罚或非正式惩罚制度在不同情形下的社会合作效果,发现正式惩罚制度最具治理优势,而各种不同的非正式惩罚制度往往具有自我维系功能,可以有效促进合作。本文也探讨了可进一步扩展研究的实验议题。 展开更多
关键词 实验经济学 正式惩罚 非正式惩罚 社会合作
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