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利润分块责任制的理论与实务(上)
1
作者
易庭源
《财会通讯（上）》
1995年第7期3-5,共3页
党的十四届三中全会的决定,要求“建立适应市场经济要求,产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度”和“建立以按劳分配为主体,效率优先,兼顾公平的收入分配制度”。怎样实现这一要求?利润分块责任制能圆满地达到这一目标...
党的十四届三中全会的决定,要求“建立适应市场经济要求,产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度”和“建立以按劳分配为主体,效率优先,兼顾公平的收入分配制度”。怎样实现这一要求?利润分块责任制能圆满地达到这一目标。 我国自1978年以来,实行过企业基金、利润留成、利改税、承包制、税利分流等制度,但始终存在苦乐不均、鞭打“快牛”、投资过热、短期行为等老大难问题,原因何在?症结在于利润受各种主客观因素影响,实际上是由平均利润、内涵利润、客观盈亏、非正常利润组成,仅内涵利润才是企业真正的经济效益。
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关键词
内涵
利润
社会平均
利润
责任制
理论与实务
按资分配
按劳分配
责任中心
非正常利润
社会平均成本
经济效益
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职称材料
强制更换会计师事务所对审计质量的影响——对企业更换中天勤等事务所的实证分析
被引量：
11
2
作者
杜英
《审计与经济研究》
CSSCI
北大核心
2010年第1期39-46,共8页
中天勤、沈阳华伦等5家会计师事务所2001年未通过年检被取消执业资格,他们的原有客户不得不改聘其他会计师事务所。该事件为强制更换会计师事务所提供了研究背景。以非正常性应计利润(DA)来衡量审计质量发现,在强制更换会计师事务所以后...
中天勤、沈阳华伦等5家会计师事务所2001年未通过年检被取消执业资格,他们的原有客户不得不改聘其他会计师事务所。该事件为强制更换会计师事务所提供了研究背景。以非正常性应计利润(DA)来衡量审计质量发现,在强制更换会计师事务所以后,这些公司的非正常性应计利润不降反升。进一步分析的结果显示,在正DA组,后任会计师没有调低那些公司的非正常性应计利润;而在负DA组,这些公司的非正常性应计利润在更换会计师以后反而增加了。研究显示,在中国这样一个极度分散的审计市场中,强制更换会计师事务所并没有带来大家预期的效果。
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关键词
强制更换
会计师事务所
审计任期
审计质量
非正常
性应计
利润
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职称材料
题名
利润分块责任制的理论与实务(上)
1
作者
易庭源
机构
中南财经大学
出处
《财会通讯（上）》
1995年第7期3-5,共3页
文摘
党的十四届三中全会的决定,要求“建立适应市场经济要求,产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度”和“建立以按劳分配为主体,效率优先,兼顾公平的收入分配制度”。怎样实现这一要求?利润分块责任制能圆满地达到这一目标。 我国自1978年以来,实行过企业基金、利润留成、利改税、承包制、税利分流等制度,但始终存在苦乐不均、鞭打“快牛”、投资过热、短期行为等老大难问题,原因何在?症结在于利润受各种主客观因素影响,实际上是由平均利润、内涵利润、客观盈亏、非正常利润组成,仅内涵利润才是企业真正的经济效益。
关键词
内涵
利润
社会平均
利润
责任制
理论与实务
按资分配
按劳分配
责任中心
非正常利润
社会平均成本
经济效益
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
强制更换会计师事务所对审计质量的影响——对企业更换中天勤等事务所的实证分析
被引量：
11
2
作者
杜英
机构
上海财经大学会计学院
出处
《审计与经济研究》
CSSCI
北大核心
2010年第1期39-46,共8页
文摘
中天勤、沈阳华伦等5家会计师事务所2001年未通过年检被取消执业资格,他们的原有客户不得不改聘其他会计师事务所。该事件为强制更换会计师事务所提供了研究背景。以非正常性应计利润(DA)来衡量审计质量发现,在强制更换会计师事务所以后,这些公司的非正常性应计利润不降反升。进一步分析的结果显示,在正DA组,后任会计师没有调低那些公司的非正常性应计利润;而在负DA组,这些公司的非正常性应计利润在更换会计师以后反而增加了。研究显示,在中国这样一个极度分散的审计市场中,强制更换会计师事务所并没有带来大家预期的效果。
关键词
强制更换
会计师事务所
审计任期
审计质量
非正常
性应计
利润
Keywords
mandatory rotation
CPA firms
audit tenure
audit quality
discretionary accruals
分类号
F239.43 [经济管理—会计学]
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题名
作者
出处
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被引量
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1
利润分块责任制的理论与实务(上)
易庭源
《财会通讯（上）》
1995
0
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职称材料
2
强制更换会计师事务所对审计质量的影响——对企业更换中天勤等事务所的实证分析
杜英
《审计与经济研究》
CSSCI
北大核心
2010
11
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