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非工作时间工作连通行为对员工影响的元分析——工作自主性和心理脱离的中介作用: 1; 作者李虎李建国 +1 位作者曾磊苏凌洁《心理科学进展》北大核心 2025年第3期411-424,I0001-I0003,共17页; 随着现代通信技术发展,非工作时间工作连通行为(Work Connectivity Behavior After-hours,简称WCBA)日益普遍且影响复杂。本研究基于71篇文献进行元分析发现:(1)WCBA既会通过工作自主性对工作−家庭平衡和任务绩效产生正向影响,又会通过... 展开更多; 关键词非工作时间工作连通行为工作−家庭平衡任务绩效资源保存理论; 在线阅读下载PDF 职称材料

非工作时间工作连通行为与婚姻倦怠的关系被引量：1: 2; 作者王亚婷韩吟杜秀芳《心理技术与应用》 2023年第3期182-192,共11页; 基于资源保存理论和溢出效应模型构建了一个有调节的中介模型,探讨非工作时间工作连通行为对婚姻倦怠的影响机制。使用非工作时间工作连通行为量表、工作家庭冲突量表、伴侣支持应对问卷(来自伴侣的支持应对和共同应对)和婚姻倦怠量表对... 展开更多; 关键词非工作时间工作连通行为婚姻倦怠工作家庭冲突伴侣支持应对; 在线阅读下载PDF 职称材料

非工作时间工作连通对员工反生产行为的影响研究被引量：7: 3; 作者刘文霞庞惠伟《领导科学》北大核心 2020年第22期100-103,共4页; 基于322名员工问卷调查的数据,探讨非工作时间工作连通对员工反生产行为的影响,研究结果表明:非工作时间工作连通对员工反生产行为有显著的正向影响;心理契约违背在非工作时间工作连通和员工反生产行为之间发挥中介作用;员工边界分割偏... 展开更多; 关键词非工作时间工作连通心理契约违背员工边界分割偏好薪酬公平感反生产行为; 在线阅读下载PDF 职称材料

工作连通行为对辅导员工作家庭冲突的影响被引量：1: 4; 作者张雪冰《三门峡职业技术学院学报》 2013年第4期44-48,共5页; 为了揭示当前高校辅导员工作家庭边界问题,验证非工作时间的工作连通行为对工作家庭冲突的预测作用,本研究对高校辅导员在非工作时间的工作连通行为特征进行探索。通过文本研究、问卷调查和统计分析法编制了非工作时间的工作连通行为和... 展开更多; 关键词非工作时间工作连通行为工作家庭冲突高校辅导员; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名非工作时间工作连通行为对员工影响的元分析——工作自主性和心理脱离的中介作用: 1; 作者李虎李建国曾磊苏凌洁; 机构南京大学商学院张家港市杨舍镇经济服务中心; 出处《心理科学进展》北大核心 2025年第3期411-424,I0001-I0003,共17页; 基金国家自然科学基金面上项目(72072086)资助。; 文摘随着现代通信技术发展,非工作时间工作连通行为(Work Connectivity Behavior After-hours,简称WCBA)日益普遍且影响复杂。本研究基于71篇文献进行元分析发现:(1)WCBA既会通过工作自主性对工作−家庭平衡和任务绩效产生正向影响,又会通过心理脱离对工作−家庭平衡和任务绩效产生负向影响;(2)相较于心理脱离的负向中介作用,工作自主性在WCBA与任务绩效之间的正向中介作用更强;相较于工作自主性的正向中介作用,心理脱离在WCBA与工作−家庭平衡之间的负向中介作用更强。本研究厘清了WCBA在家庭领域和工作领域差异化影响的中间机制,对工作−家庭边界领域的研究进行了更新与补充。; 关键词非工作时间工作连通行为工作−家庭平衡任务绩效资源保存理论; Keywords work connectivity behavior after-hours work-family balance task performance COR; 分类号 B849 [哲学宗教—应用心理学] C93 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名非工作时间工作连通行为与婚姻倦怠的关系被引量：1: 2; 作者王亚婷韩吟杜秀芳; 机构济南大学教育与心理科学学院; 出处《心理技术与应用》 2023年第3期182-192,共11页; 文摘基于资源保存理论和溢出效应模型构建了一个有调节的中介模型,探讨非工作时间工作连通行为对婚姻倦怠的影响机制。使用非工作时间工作连通行为量表、工作家庭冲突量表、伴侣支持应对问卷(来自伴侣的支持应对和共同应对)和婚姻倦怠量表对1620位已婚的各行业职场人士进行测量。结果表明:(1)非工作时间工作连通行为对婚姻倦怠和工作对家庭的冲突有显著正向预测作用;(2)非工作时间工作连通行为通过工作对家庭的冲突对婚姻倦怠起到预测作用;(3)伴侣支持应对调节了工作对家庭的冲突对婚姻倦怠的影响。本研究为如何降低非工作时间工作连通行为对婚姻倦怠的负面影响提供了指导。; 关键词非工作时间工作连通行为婚姻倦怠工作家庭冲突伴侣支持应对; Keywords work connectivity behaviour after hours couple burnout work-family conflict dyadic coping; 分类号 B849 [哲学宗教—应用心理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名非工作时间工作连通对员工反生产行为的影响研究被引量：7: 3; 作者刘文霞庞惠伟; 机构石河子大学经济与管理学院; 出处《领导科学》北大核心 2020年第22期100-103,共4页; 基金新疆生产建设兵团社会科学基金项目“互联网+背景下兵团企业转型升级问题研究”(项目编号:15YB07) 新疆维吾尔自治区普通高等学校人文社会科学研究基地重点项目“企业环境、开放式技术创新战略与兵团企业技术创新绩效研究”(项目编号:XJEDU020113B02) 石河子大学高层次人才科研启动项目“精准扶贫视角下新疆农民创业孵化研究”(项目编号:RCSK2018C18)。; 文摘基于322名员工问卷调查的数据,探讨非工作时间工作连通对员工反生产行为的影响,研究结果表明:非工作时间工作连通对员工反生产行为有显著的正向影响;心理契约违背在非工作时间工作连通和员工反生产行为之间发挥中介作用;员工边界分割偏好正向调节非工作时间工作连通与心理契约违背之间的关系,且在模型中具有有调节的中介效应;薪酬公平感负向调节非工作时间工作连通与心理契约违背之间的关系,且在模型中具有有调节的中介效应。; 关键词非工作时间工作连通心理契约违背员工边界分割偏好薪酬公平感反生产行为; 分类号 C939 [经济管理—管理学] F272 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名工作连通行为对辅导员工作家庭冲突的影响被引量：1: 4; 作者张雪冰; 机构三门峡职业技术学院; 出处《三门峡职业技术学院学报》 2013年第4期44-48,共5页; 文摘为了揭示当前高校辅导员工作家庭边界问题,验证非工作时间的工作连通行为对工作家庭冲突的预测作用,本研究对高校辅导员在非工作时间的工作连通行为特征进行探索。通过文本研究、问卷调查和统计分析法编制了非工作时间的工作连通行为和高校辅导员工作家庭冲突两个测量工具,探索性因素和验证性因素分析结果表明,其测量工具有良好的信度和效度。回归分析发现非工作时间的工作连通行为对工作家庭冲突有显著正向预测作用。; 关键词非工作时间工作连通行为工作家庭冲突高校辅导员; Keywords Non-work time Work connectivity Work Family conflict College counselor; 分类号 C913.1 [经济管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	非工作时间工作连通行为对员工影响的元分析——工作自主性和心理脱离的中介作用	李虎李建国曾磊苏凌洁	《心理科学进展》北大核心	2025	0	在线阅读下载PDF 职称材料
2	非工作时间工作连通行为与婚姻倦怠的关系	王亚婷韩吟杜秀芳	《心理技术与应用》	2023	1	在线阅读下载PDF 职称材料
3	非工作时间工作连通对员工反生产行为的影响研究	刘文霞庞惠伟	《领导科学》北大核心	2020	7	在线阅读下载PDF 职称材料
4	工作连通行为对辅导员工作家庭冲突的影响	张雪冰	《三门峡职业技术学院学报》	2013	1	在线阅读下载PDF 职称材料