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嵌入人力资本变量的固定价格非均衡模型
1
作者
于维生
王芳琴
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2012年第18期37-42,共6页
文章以非均衡理论为基础,构建了嵌入人力资本变量的固定价格非均衡模型,分析了引入该变量后非均衡市场的变化情况以及人力资本在不同非均衡区域对经济水平的影响维度,最后提出了相应的经济政策。
关键词
非均衡理论模型
人力资本
政策效应
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职称材料
基于人力资本视角的劳动力市场非均衡分析
被引量：
4
2
作者
王芳琴
于维生
《经济问题》
CSSCI
北大核心
2012年第9期25-30,共6页
以非均衡理论为基础,构建了具有人力资本因素的劳动力市场非均衡模型,探讨了引入人力资本因素后非均衡劳动力市场如何变化,以及在不同的非均衡区域的劳动力市场供求关系的变化对人力资本因素的要求和影响,据此提出了相应的经济决策方法...
以非均衡理论为基础,构建了具有人力资本因素的劳动力市场非均衡模型,探讨了引入人力资本因素后非均衡劳动力市场如何变化,以及在不同的非均衡区域的劳动力市场供求关系的变化对人力资本因素的要求和影响,据此提出了相应的经济决策方法和建议。
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关键词
非均衡理论模型
人力资本
劳动力市场
政策效应
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职称材料
题名
嵌入人力资本变量的固定价格非均衡模型
1
作者
于维生
王芳琴
机构
吉林大学商学院
出处
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2012年第18期37-42,共6页
基金
教育部人文社会科学重点研究基地重大项目(11JJD709049)
文摘
文章以非均衡理论为基础,构建了嵌入人力资本变量的固定价格非均衡模型,分析了引入该变量后非均衡市场的变化情况以及人力资本在不同非均衡区域对经济水平的影响维度,最后提出了相应的经济政策。
关键词
非均衡理论模型
人力资本
政策效应
分类号
F224 [经济管理—国民经济]
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题名
基于人力资本视角的劳动力市场非均衡分析
被引量：
4
2
作者
王芳琴
于维生
机构
吉林大学商学院
出处
《经济问题》
CSSCI
北大核心
2012年第9期25-30,共6页
基金
教育部人文社会科学重点研究基地重大项目"权力范式下的经济非均衡研究"(11JJD709049)
文摘
以非均衡理论为基础,构建了具有人力资本因素的劳动力市场非均衡模型,探讨了引入人力资本因素后非均衡劳动力市场如何变化,以及在不同的非均衡区域的劳动力市场供求关系的变化对人力资本因素的要求和影响,据此提出了相应的经济决策方法和建议。
关键词
非均衡理论模型
人力资本
劳动力市场
政策效应
Keywords
non equilibrium theory model
human capital
labor market
policy effect
分类号
F241 [经济管理—劳动经济]
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1
嵌入人力资本变量的固定价格非均衡模型
于维生
王芳琴
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2012
0
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职称材料
2
基于人力资本视角的劳动力市场非均衡分析
王芳琴
于维生
《经济问题》
CSSCI
北大核心
2012
4
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