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组织改革“预期—收益—代价”综合平衡问题探析——基于非均衡治理理论被引量：1: 1; 作者王少泉曹冬英《领导科学》北大核心 2023年第5期56-60,共5页; 非均衡治理理论与组织改革的综合平衡问题相关度最高,运用这一理论对组织改革展开分析,构建“预期—收益—代价”模型,可以发现:当组织过程中的预期收益及代价与实际收益及代价之间的比值超出适度范围,对组织运行或组织改革形成明显负... 展开更多; 关键词组织改革领导者 “预期—收益—代价”综合平衡非均衡治理理论; 在线阅读下载PDF 职称材料

非均衡治理:跨谱系的公共行政理论被引量：3: 2; 作者王少泉董礼胜《中共福建省委党校（福建行政学院）学报》北大核心 2023年第2期84-90,共7页; 西方公共行政理论创立至今,倡导工具理性和价值理性的理论交替占据主导地位,这一变更主要归因于“现实需求-理论”须保持一致。构建跨谱系的公共行政理论能够降低主导理论变更带来的负面影响、提升治理效能、助推公共行政理论本土化进... 展开更多; 关键词非均衡治理理论工具理性价值理性谱系; 在线阅读下载PDF 职称材料

非均衡治理视角下单位人才梯队建设的困局与创新思路被引量：3: 3; 作者万珂王少泉曹冬英《领导科学》北大核心 2022年第12期21-24,共4页; 从非均衡治理视角来看,单位人才梯队建设涉及的主体主要是单位领导者、单位部门主管、单位工作人员与外部人才。单位人才梯队建设过程中常遇到领导者的本位主义错误导致个人利益与集体利益明显非均衡、部门主管对本部门的定位不清导致... 展开更多; 关键词领导者非均衡治理理论单位人才梯队建设; 在线阅读下载PDF 职称材料

社区治理“低水平锁定”困境及破解之道--以F市X街道为例被引量：1: 4; 作者黄山《福建师范大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 2023年第3期100-107,170,共9页; 运用非均衡治理理论分析F市X街道的社区治理实践能够发现其中存在“低水平锁定”困境:社区治理过程中“供给-需求”非均衡、多元主体之间的协同有待强化、基层权责非均衡等问题,使得社区治理锁定于低水平状态。社区治理过程中的“低水... 展开更多; 关键词非均衡治理理论 “低水平锁定”困境社区治理现代化; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名组织改革“预期—收益—代价”综合平衡问题探析——基于非均衡治理理论被引量：1: 1; 作者王少泉曹冬英; 机构云南师范大学历史与行政学院; 出处《领导科学》北大核心 2023年第5期56-60,共5页; 基金 2019年国家社科基金后期资助项目“数字政府治理研究”(项目编号:19FGLB032) 2022年度福建省习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心项目“从‘数字福建’到‘数字中国’的治理变迁研究”(项目编号:FJ2022XZB026)。; 文摘非均衡治理理论与组织改革的综合平衡问题相关度最高,运用这一理论对组织改革展开分析,构建“预期—收益—代价”模型,可以发现:当组织过程中的预期收益及代价与实际收益及代价之间的比值超出适度范围,对组织运行或组织改革形成明显负面影响时,就意味着出现了“预期—收益—代价”综合平衡问题。解决综合平衡问题的途径包括:优化领导者的改革理念,强化组织改革过程中的正确领导;有效整合组织成员的力量;运用先进的技术在实体空间和虚拟空间中因需制宜地实施烈度适中的非均衡政策;有效优化组织结构助力打破组织中的“低水平锁定”状态;基于“非均衡—均衡”动态有效防范或解决“预期—收益—代价”综合平衡问题。; 关键词组织改革领导者 “预期—收益—代价”综合平衡非均衡治理理论; 分类号 C933 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名非均衡治理:跨谱系的公共行政理论被引量：3: 2; 作者王少泉董礼胜; 机构云南师范大学历史与行政学院中国社会科学院; 出处《中共福建省委党校（福建行政学院）学报》北大核心 2023年第2期84-90,共7页; 基金国家社会科学基金后期资助项目“数字政府治理研究”(项目编号:19FGLB032) 福建省习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心项目“从‘数字福建’到‘数字中国’的治理变迁研究”(项目编号:FJ2022XZB026)。; 文摘西方公共行政理论创立至今,倡导工具理性和价值理性的理论交替占据主导地位,这一变更主要归因于“现实需求-理论”须保持一致。构建跨谱系的公共行政理论能够降低主导理论变更带来的负面影响、提升治理效能、助推公共行政理论本土化进程。在探究主流公共行政理论优缺点、总结中外治理经验的基础上,可以构建一种名为“非均衡治理理论”的跨谱系公共行政理论。非均衡治理理论根源于多学科的诸多理论,其内容分属宏观、中观和微观层面,其是公共行政领域的总理论,具有良好前景。; 关键词非均衡治理理论工具理性价值理性谱系; 分类号 D63 [政治法律—中外政治制度]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名非均衡治理视角下单位人才梯队建设的困局与创新思路被引量：3: 3; 作者万珂王少泉曹冬英; 机构云南师范大学历史与行政学院; 出处《领导科学》北大核心 2022年第12期21-24,共4页; 基金 2019年国家社会科学基金后期资助项目“数字政府治理研究”(项目编号:19FGLB032)。; 文摘从非均衡治理视角来看,单位人才梯队建设涉及的主体主要是单位领导者、单位部门主管、单位工作人员与外部人才。单位人才梯队建设过程中常遇到领导者的本位主义错误导致个人利益与集体利益明显非均衡、部门主管对本部门的定位不清导致部门与单位的人才梯队建设明显非均衡、工作人员对个人目标和单位目标的重视程度明显非均衡等困局,造成这些困局的原因主要在于思想观念冲突、价值目标差异、人才机制不健全。创新单位人才梯队建设,需要从更新人才观念、夯实基础与强化顶层设计并重、革新机制等方面着力,以有效打破“低水平非均衡锁定”,构建高水平的非均衡状态。; 关键词领导者非均衡治理理论单位人才梯队建设; 分类号 C933 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名社区治理“低水平锁定”困境及破解之道--以F市X街道为例被引量：1: 4; 作者黄山; 机构厦门大学公共事务学院; 出处《福建师范大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 2023年第3期100-107,170,共9页; 文摘运用非均衡治理理论分析F市X街道的社区治理实践能够发现其中存在“低水平锁定”困境:社区治理过程中“供给-需求”非均衡、多元主体之间的协同有待强化、基层权责非均衡等问题,使得社区治理锁定于低水平状态。社区治理过程中的“低水平锁定”困境主要归因于居委会、业委会尚未在社区治理过程中发挥应有作用。其具体成因是治理主体角色定位模糊;治理主体自身及之间非均衡;协同环境不良导致协同水平较低。社区治理中“低水平锁定”困境的解决需要通过明晰治理主体的角色定位、降低治理主体非均衡程度,以及优化社区治理过程中的协同环境等途径来实现。; 关键词非均衡治理理论 “低水平锁定”困境社区治理现代化; 分类号 D630 [政治法律—中外政治制度]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	组织改革“预期—收益—代价”综合平衡问题探析——基于非均衡治理理论	王少泉曹冬英	《领导科学》北大核心	2023	1	在线阅读下载PDF 职称材料
2	非均衡治理:跨谱系的公共行政理论	王少泉董礼胜	《中共福建省委党校（福建行政学院）学报》北大核心	2023	3	在线阅读下载PDF 职称材料
3	非均衡治理视角下单位人才梯队建设的困局与创新思路	万珂王少泉曹冬英	《领导科学》北大核心	2022	3	在线阅读下载PDF 职称材料
4	社区治理“低水平锁定”困境及破解之道--以F市X街道为例	黄山	《福建师范大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI	2023	1	在线阅读下载PDF 职称材料