期刊文献+
共找到223篇文章
< 1 2 12 >
每页显示 20 50 100
非公有制企业党建工作创新性经验及发展对策——以杭州市萧山区为例 被引量:12
1
作者 肖剑忠 史及伟 《浙江学刊》 CSSCI 北大核心 2010年第4期191-198,共8页
自1999年8月28日胡锦涛同志对浙江传化集团非公有制企业党建工作作出重要批示以来,杭州市萧山区非公有制企业党建工作实现了诸多飞跃,积累了许多创新性经验。杭州市社会科学院与萧山区委组织部联合课题组对此进行了全面总结,并分析了非... 自1999年8月28日胡锦涛同志对浙江传化集团非公有制企业党建工作作出重要批示以来,杭州市萧山区非公有制企业党建工作实现了诸多飞跃,积累了许多创新性经验。杭州市社会科学院与萧山区委组织部联合课题组对此进行了全面总结,并分析了非公有制企业党建工作的问题和发展趋势,提出了新时期持续推进非公有制企业党建工作的对策。 展开更多
关键词 萧山 非公有制企业 党建 创新 发展
在线阅读 下载PDF
共产党支部:非公有制企业的一种政治资源 被引量:14
2
作者 高红波 邱观建 《社会主义研究》 CSSCI 北大核心 2012年第1期76-79,共4页
在非公有制企业党建研究领域,研究者通常基于执政党的逻辑面向,将执政党及其组织置于研究主位,将企业置于研究客位,由外向内来考察分析试图进驻企业的共产党支部之策略与行动。而在管理学科尤其是企业战略管理研究领域,企业及其行为通... 在非公有制企业党建研究领域,研究者通常基于执政党的逻辑面向,将执政党及其组织置于研究主位,将企业置于研究客位,由外向内来考察分析试图进驻企业的共产党支部之策略与行动。而在管理学科尤其是企业战略管理研究领域,企业及其行为通常被研究者置于主位进行分析,尤其体现在企业政治资源运用等研究议题。共产党支部作为非公有制企业的一种政治资源,不单为企业引入外向型政治资源优势,同时,企业通过党支部的企业内部运作,挖掘企业内向型政治资源。企业通过对共产党支部可能提供的企业内向型政治资源与企业外向型政治资源进行双向挖掘与运用,从而充分实现共产党支部作为企业政治资源的意义。 展开更多
关键词 共产党支部 非公有制企业 企业政治资源
在线阅读 下载PDF
非公有制企业二次创业必须实现八大转变 被引量:8
3
作者 白永秀 范省伟 《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 1999年第5期17-20,共4页
非公有制企业实现二次创业关键是要实现八大转变:由小作坊向现代公司制转变;由小生产式的经营管理向现代科学管理转变;由生产经营向资本经营转变;由价格竞争、质量竞争向创新竞争转变;由产权不清向清晰的现代产权结构转变;由简单... 非公有制企业实现二次创业关键是要实现八大转变:由小作坊向现代公司制转变;由小生产式的经营管理向现代科学管理转变;由生产经营向资本经营转变;由价格竞争、质量竞争向创新竞争转变;由产权不清向清晰的现代产权结构转变;由简单模仿向自成特色的非公有制企业文化转变。 展开更多
关键词 非公有制企业 二次创业 中国 企业 企业文化
在线阅读 下载PDF
基于组织与员工关系的软实力构念及作用机理研究——科技型非公有制企业的实证研究 被引量:5
4
作者 李珊 邵芳 王林雪 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2015年第14期137-144,共8页
在分析软实力维度划分的合理性及组织与员工关系对软实力影响机理的基础上,进一步探究了组织-员工关系分别与人力资源管理及情感承诺的交互作用对软实力的影响。通过对12家科技型非公有制企业的因子分析、路径分析及层级回归分析发现,... 在分析软实力维度划分的合理性及组织与员工关系对软实力影响机理的基础上,进一步探究了组织-员工关系分别与人力资源管理及情感承诺的交互作用对软实力的影响。通过对12家科技型非公有制企业的因子分析、路径分析及层级回归分析发现,基于组织与员工关系的科技型非公有制企业软实力由劳资关系、关系绩效、组织效力及品牌声誉构成;组织支持感对劳资关系及组织效力呈显著正向影响,领导-成员交换对关系绩效呈显著正向影响,心理契约履行对品牌声誉呈显著正向影响。此外,支持性人力资源管理能够进一步增强组织支持感对劳资关系、组织效力及心理契约对品牌声誉的提升作用,员工的情感承诺更易促进领导-成员交换对关系绩效的正向影响。 展开更多
关键词 科技型非公有制企业 软实力 组织与员工关系 人力资源管理
在线阅读 下载PDF
我国非公有制企业劳资冲突的现状、根源与走向 被引量:11
5
作者 陈谊 吴江 《甘肃社会科学》 北大核心 2003年第5期66-68,共3页
目前 ,在我国非公有制企业 ,特别是小型私营企业 ,劳资纠纷层出不穷。众多处于弱势的劳动者利益得不到保障 ,并出现了一些极端的报复事件。马克思认为 ,劳资双方存在不可调和的阶级矛盾。而从西方各国的历史来看 ,矛盾冲突的尖锐或缓和 ... 目前 ,在我国非公有制企业 ,特别是小型私营企业 ,劳资纠纷层出不穷。众多处于弱势的劳动者利益得不到保障 ,并出现了一些极端的报复事件。马克思认为 ,劳资双方存在不可调和的阶级矛盾。而从西方各国的历史来看 ,矛盾冲突的尖锐或缓和 ,也与时代的发展 ,经济形势的好坏 ,政府 (政党 )的偏好以及由此带来的劳资双方力量的强弱对比等因素密切相关。我国目前所处的发展阶段以及国内外环境共同决定了劳方的弱势地位。这一现状的改变有待于经济、政治、法律、文化等各方面的条件向有利于劳方的方向转变。 展开更多
关键词 中国 非公有制企业 劳资冲突 劳方弱势地位 代表性理论 走向
在线阅读 下载PDF
现代思想政治工作与非公有制企业文化建设的契合 被引量:8
6
作者 彭黎明 朱仁崎 《理论与改革》 CSSCI 北大核心 2003年第1期112-114,共3页
我国非公有制经济由于其自身的缺陷,如所有制体制形式的局限性、经营者个人的综合素质问题以及企业中员工人数庞大、来源广泛、素质参差不齐、观念意识多样化等,使得企业文化建设有很大的局限性。而在现代民主与法治背景下出现的现代思... 我国非公有制经济由于其自身的缺陷,如所有制体制形式的局限性、经营者个人的综合素质问题以及企业中员工人数庞大、来源广泛、素质参差不齐、观念意识多样化等,使得企业文化建设有很大的局限性。而在现代民主与法治背景下出现的现代思想政治工作则能把思想政治工作与企业文化建设和企业精神文明建设结合起来,把思想政治工作的原则要求、目标取向、实施手段等贯穿在培育企业精神的过程之中,形成一种提升人的素质,激发人的积极性和创造性为主要目的的管理文化和机制,从而为进一步完善非公有制企业文化建设效力。 展开更多
关键词 思想政治工作 非公有制企业 企业文化 中国
在线阅读 下载PDF
科技工作者的工作压力状况研究——非公有制企业与民办非企业单位的调查 被引量:6
7
作者 徐世勇 许向阳 《管理现代化》 CSSCI 北大核心 2004年第6期18-20,共3页
通过问卷调查的方式,该研究发现非公有制企业与民办非企业单位科技工作者的工作压力较大,而且不同人口统计特征群体的工作压力状况不同。研究还发现,知识技能不足和工作量较大是造成科技工作者工作压力过大的两个主要原因。该文针对工... 通过问卷调查的方式,该研究发现非公有制企业与民办非企业单位科技工作者的工作压力较大,而且不同人口统计特征群体的工作压力状况不同。研究还发现,知识技能不足和工作量较大是造成科技工作者工作压力过大的两个主要原因。该文针对工作压力的现状和诱发原因提出了相应的应对策略。 展开更多
关键词 科技工作者 工作压力 知识技能 工作量 状况 发现 问卷调查 非公有制企业 应对策略 民办企业单位
在线阅读 下载PDF
非公有制企业党组织功能定位及效能发挥——潍坊高新区非公有制企业党的建设实践与启示 被引量:4
8
作者 徐根义 蒿艾莉 刘东生 《理论学刊》 北大核心 2009年第5期37-41,共5页
非公有制企业党的工作如何开展,党组织政治核心功能怎样发挥,这是一个非常重要的问题。潍坊高新区在非公有制企业党的建设方面逐步探索出了一条发挥企业党组织"监督保障、利益协调、教育团结、组织引导和经济促进"五大功能的... 非公有制企业党的工作如何开展,党组织政治核心功能怎样发挥,这是一个非常重要的问题。潍坊高新区在非公有制企业党的建设方面逐步探索出了一条发挥企业党组织"监督保障、利益协调、教育团结、组织引导和经济促进"五大功能的路子,很有启发,值得学习和借鉴。 展开更多
关键词 非公有制企业 党的建设 潍坊高新区
在线阅读 下载PDF
从招聘信息比较东西部非公有制企业人才观 被引量:5
9
作者 李志 张雪松 《重庆大学学报(社会科学版)》 2004年第5期133-135,共3页
本文采用内容分析法,对东西部非公有制企业的人才招聘信息进行抽样调查、定量分析比较,揭示出东西部地区非公有制企业人才观的差异与共性特征,并提出了相应对策建议。
关键词 东西部 非公有制企业 人才观 招聘信息
在线阅读 下载PDF
转轨时期我国非公有制企业劳资关系形成的特征 被引量:20
10
作者 卢现祥 《经济问题》 CSSCI 北大核心 1999年第11期13-15,共3页
非公有制企业劳资关系的形成,实质上是劳动力所有者与资本所有者力量对比及其博弈的过程。本文从不平等性、不稳定性、契约的不完全性和三方机制不健全四个方面粗略地分析了我国非公有制企业劳资关系形成的特点。随着我国社会主义市场... 非公有制企业劳资关系的形成,实质上是劳动力所有者与资本所有者力量对比及其博弈的过程。本文从不平等性、不稳定性、契约的不完全性和三方机制不健全四个方面粗略地分析了我国非公有制企业劳资关系形成的特点。随着我国社会主义市场经济体制的不断完善和社会经济的不断发展以及制度的不断健全,非公有制企业的劳资关系就会从不平等向平等转变,从不稳定向稳定转变,从非契约性向契约性转变。 展开更多
关键词 转型经济 非公有制企业 劳资关系 中国 企业管理
在线阅读 下载PDF
非公有制企业中党组织的缺位与建设 被引量:3
11
作者 吕庆春 李军良 《理论探讨》 CSSCI 北大核心 2012年第5期121-124,共4页
非公有制经济的蓬勃发展对党的基层组织建设提出了新要求。非公有制企业中党组织的缺位导致企业在一些方面滋生出私人领域的合法性,企业主的个人权力取代或者形成了制度化权威,企业员工的政治权利与合法权益难以保障,党的权威性基础被削... 非公有制经济的蓬勃发展对党的基层组织建设提出了新要求。非公有制企业中党组织的缺位导致企业在一些方面滋生出私人领域的合法性,企业主的个人权力取代或者形成了制度化权威,企业员工的政治权利与合法权益难以保障,党的权威性基础被削弱,出现了经济制度变迁与党的组织建设弱化现象。没有党的基层组织就不可能形成党的政治领导,加强非公有制企业中党的建设十分必要。通过建立健全非公有制企业中党的基层组织,不断改进党的基层组织的领导方式和工作方式,充分发挥党的政治领导作用,从而夯实党的执政基础,提升党的执政能力,促进非公有制企业健康发展。 展开更多
关键词 非公有制企业 党组织缺位 影响 组织建设
在线阅读 下载PDF
工会改革与中国基层民主的新发展——非公有制企业工会直选的案例分析 被引量:20
12
作者 王金红 《华南师范大学学报(社会科学版)》 CSSCI 2004年第5期35-42,共8页
近年来,在我国一些地方的非公有制企业中,出现了由这些企业工人自主建立的工会组织,并且实行了工会组织负责人的直接选举,这是继农村村民自治和城市社区居民自治之后我国基层民主发展的又一个新动向。案例分析表明,非公有制企业工会组... 近年来,在我国一些地方的非公有制企业中,出现了由这些企业工人自主建立的工会组织,并且实行了工会组织负责人的直接选举,这是继农村村民自治和城市社区居民自治之后我国基层民主发展的又一个新动向。案例分析表明,非公有制企业工会组织的建立和工会直选,是工人维护自身利益的客观需要,是协调劳资关系、维护地方社会稳定的积极因素。非公有制企业工会组织的发展和工会直选对我国工会组织的改革与发展具有重要的启示,昭示了未来我国工会组织发展的新趋向。 展开更多
关键词 非公有制企业 工会组织 工会直选 工会改革 基层民主
在线阅读 下载PDF
非公有制企业党建的特殊性分析及其制度创新 被引量:14
13
作者 薛飞 《探索》 北大核心 2002年第1期36-40,共5页
本文在实地调查的基础上 ,就非公有制企业党建工作的有关问题作了思考与分析 ,文章涉及三个问题 :第一 ,非公有制企业的性质与非公有制企业党建的特殊性分析 ;第二 ,制度预期的实证分析 :非公有制企业党组织的角色扮演 ;第三 。
关键词 非公有制企业 党建 精英 角色 制度创新
在线阅读 下载PDF
非公有制企业党组织功能的准确定位及其实现方式 被引量:10
14
作者 王河 《理论探讨》 CSSCI 北大核心 2003年第3期96-98,共3页
非公有制企业党组织 ,应当在企业中处于政治核心地位 ,但它不同于国有企业党组织是制度性安排 ,而是自己努力工作争取的目标 ;党组织监督非公有制企业也不同于政府有关职能部门的监督 ,要遵循江泽民同志提出的“团结、帮助、引导、教育... 非公有制企业党组织 ,应当在企业中处于政治核心地位 ,但它不同于国有企业党组织是制度性安排 ,而是自己努力工作争取的目标 ;党组织监督非公有制企业也不同于政府有关职能部门的监督 ,要遵循江泽民同志提出的“团结、帮助、引导、教育”方针 ;非公有制企业普遍存在“隐形”党员问题 ,应予以解决 ;非公有制企业党的基层组织要加强党内民主制度的探索与创新。 展开更多
关键词 非公有制企业 党组织 中国共产党 党的建设 党内民主建设
在线阅读 下载PDF
武汉市非公有制企业党建工作的调查思考 被引量:1
15
作者 左吉祥 李珞山 高波 《理论探讨》 CSSCI 北大核心 2010年第3期113-117,共5页
武汉市各级党委对非公有制企业党的建设工作高度重视,在非公有制企业党的建设实践中探索和总结了一些好的经验和做法,取得了明显的效果。武汉市非公有制企业党建工作处在发展过程当中,还有许多新的领域需要去探索和研究,关键在于找出工... 武汉市各级党委对非公有制企业党的建设工作高度重视,在非公有制企业党的建设实践中探索和总结了一些好的经验和做法,取得了明显的效果。武汉市非公有制企业党建工作处在发展过程当中,还有许多新的领域需要去探索和研究,关键在于找出工作中存在的主要问题,采取一些切实可行的对策措施,切实把非公有制企业党的建设工作做得更好。 展开更多
关键词 武汉市 非公有制企业 党建工作 调查
在线阅读 下载PDF
非公有制企业党务工作者队伍建设四问 被引量:7
16
作者 肖剑忠 《中州学刊》 CSSCI 北大核心 2010年第1期23-26,共4页
党务工作者队伍建设是非公有制企业党建工作的重要内容。在非公有制企业,党务工作者队伍建设状况在很大程度上决定了其所在非公有制企业党建工作的成效乃至企业党组织的生存前景。因此,探索解决党务工作者的作用平台、来源、素质提升途... 党务工作者队伍建设是非公有制企业党建工作的重要内容。在非公有制企业,党务工作者队伍建设状况在很大程度上决定了其所在非公有制企业党建工作的成效乃至企业党组织的生存前景。因此,探索解决党务工作者的作用平台、来源、素质提升途径和激励机制建设等四大问题,能够有效加强非公有制企业党务工作者队伍建设,更好地推进非公有制企业党建工作。 展开更多
关键词 非公有制企业 党务工作者 素质提升 激励机制
在线阅读 下载PDF
市场化条件下的妇女就业及其劳动权益保护——对上海非公有制企业女工的调查 被引量:2
17
作者 王菊芬 骆来来 丁香 《市场与人口分析》 CSSCI 2004年第4期52-58,34,共8页
根据复旦大学人口研究所 2 0 0 2年的调查资料 ,介绍上海市非公有制企业女工的工资报酬、她们所享有的一般劳动权益和特殊劳动保护权益。在市场化条件下 ,现有的法律和法规对妇女劳动权益的保护作用呈现减弱的趋势。呼吁全社会在关心妇... 根据复旦大学人口研究所 2 0 0 2年的调查资料 ,介绍上海市非公有制企业女工的工资报酬、她们所享有的一般劳动权益和特殊劳动保护权益。在市场化条件下 ,现有的法律和法规对妇女劳动权益的保护作用呈现减弱的趋势。呼吁全社会在关心妇女就业的同时 ,必须以极大的热情关注妇女劳动权益的保护。 展开更多
关键词 女工 妇女就业 劳动权益 非公有制企业
在线阅读 下载PDF
对浙江省非公有制企业党建工作的调查与思考 被引量:6
18
作者 王文滋 《中州学刊》 CSSCI 北大核心 2006年第1期25-30,共6页
浙江省的非公有制经济发展和非公有制企业党建工作双双走在全国前列。浙江省各级党组织顺应非公有制企业发展的特点与要求,探索出一套与非公有制企业生产经营管理相适应的党建工作运行机制和管理办法。但是,客观地说,这项工作仍然是党... 浙江省的非公有制经济发展和非公有制企业党建工作双双走在全国前列。浙江省各级党组织顺应非公有制企业发展的特点与要求,探索出一套与非公有制企业生产经营管理相适应的党建工作运行机制和管理办法。但是,客观地说,这项工作仍然是党建的薄弱环节,特别是在工作内容和体制机制方面,尚存在不少问题。浙江省非公有制企业党建的实践,对于全国各类非公有制企业大力加强党的建设具有一定的启示意义。 展开更多
关键词 非公有制企业 党建 党组织
在线阅读 下载PDF
对非公有制企业党建模式的调查与思考 被引量:4
19
作者 彭海红 《新视野》 CSSCI 北大核心 2009年第1期58-60,共3页
作为党的建设的新领域,非公有制企业的党建工作需要不断的探索和创新从党组织的设置模式、扩大党的工作覆盖面模式、党组织书记的产生和任职模式以及党员和党组织充分发挥作用的模式等几个方面,分析和总结各地在加强非公有制企业党建过... 作为党的建设的新领域,非公有制企业的党建工作需要不断的探索和创新从党组织的设置模式、扩大党的工作覆盖面模式、党组织书记的产生和任职模式以及党员和党组织充分发挥作用的模式等几个方面,分析和总结各地在加强非公有制企业党建过程中的一些成功经验和有效模式,对于推进非公有制企业党建工作具有重要的借鉴意义,对于促进非公有制企业的健康快速发展和推进党的先进性建设也具有重要实践意义。 展开更多
关键词 非公有制企业 党组织 党建模式
在线阅读 下载PDF
非公有制企业科技人员的参保状况及影响因素 被引量:1
20
作者 孙健敏 张明睿 《经济理论与经济管理》 CSSCI 北大核心 2005年第1期44-49,共6页
北京、上海、天津三个直辖市非公有制企业科技人员的社会保险,在养老、医疗、失业三大险种的参保水平上存在显著差异,养老保险的覆盖面最广,医疗保险次之,失业保险覆盖面最窄。同时,影响非公有制企业科技人员是否参保的因素在三个直辖... 北京、上海、天津三个直辖市非公有制企业科技人员的社会保险,在养老、医疗、失业三大险种的参保水平上存在显著差异,养老保险的覆盖面最广,医疗保险次之,失业保险覆盖面最窄。同时,影响非公有制企业科技人员是否参保的因素在三个直辖市也有很大差异,劳动合同、本地户籍和收入水平是影响非公有制企业科技人员是否参保的主要因素。 展开更多
关键词 非公有制企业 科技人员 社会保险
在线阅读 下载PDF
上一页 1 2 12 下一页 到第
使用帮助 返回顶部