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河南省青年科技人才培养策略研究
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作者 余留源 《成才之路》 2025年第4期5-8,共4页
在加强国家战略人才力量建设的大背景下,开展河南省青年科技人才培养研究,关系到河南省立足现实、面向未来的大局。文章在对国内外青年科技人才培养相关实践汇总的基础上,从人力资源理论出发,分别梳理新时期河南省青年科技人才培养历程... 在加强国家战略人才力量建设的大背景下,开展河南省青年科技人才培养研究,关系到河南省立足现实、面向未来的大局。文章在对国内外青年科技人才培养相关实践汇总的基础上,从人力资源理论出发,分别梳理新时期河南省青年科技人才培养历程中的现状、特色优势、成长路径和发展规律,进而整理分析河南省青年科技人才培养现状与存在不足的深层原因,并提出改进的对策,以期为河南省青年科技人才培养提供有效的决策参考与建议。 展开更多
关键词 青年科技人才 人力资源 人才培养 河南省 策略
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基于三层数据治理的青年科技人才知识图谱构建与应用实践——以湖南省科技管理系统青年科技人才为例 被引量:1
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作者 李维思 文晓芬 +2 位作者 李贵龙 彭添焕 唐满华 《现代情报》 CSSCI 北大核心 2024年第10期103-114,共12页
[目的/意义]研究构建科技人才知识图谱,实现高潜质科技人才的智能化分析与识别,为科技人才评价、人才梯度培养等提供决策支撑。[方法/过程]本文从青年科技人才的特征出发,融合多源异构科技大数据,设计形成了科技人才知识图谱技术架构。... [目的/意义]研究构建科技人才知识图谱,实现高潜质科技人才的智能化分析与识别,为科技人才评价、人才梯度培养等提供决策支撑。[方法/过程]本文从青年科技人才的特征出发,融合多源异构科技大数据,设计形成了科技人才知识图谱技术架构。从成长经历、科研环境、创新能力、科技领域等维度,构建了基于三层科技数据治理的青年科技人才知识图谱技术架构,建立了湖南青年人才数据资源池和画像系统。[结果/结论]本研究构建了涵盖湖南科技管理系统2万余条青年科技人才实体和40万条关系数据的湖南省青年科技人才知识图谱,有效支撑了湖南省青年科技人才管理决策。 展开更多
关键词 三层数据治理 青年科技人才 人才画像 知识图谱 知识服务
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上海市青年科技人才培养链研究——面向“科技创新中心”建设的调查与分析 被引量:6
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作者 付丙海 谢富纪 +2 位作者 韩雨卿 贾友 柳咏 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2015年第12期138-142,148,共6页
上海要建设具有全球影响力的科创中心,离不开青年科技人才的支持。本文通过对上海市大学生、研究生、青年科技工作者、青年创业者等的调查,深入分析了上海市在创新教育、科技创新体制、创业政策环境等存在的优势和不足,分析了各阶段青... 上海要建设具有全球影响力的科创中心,离不开青年科技人才的支持。本文通过对上海市大学生、研究生、青年科技工作者、青年创业者等的调查,深入分析了上海市在创新教育、科技创新体制、创业政策环境等存在的优势和不足,分析了各阶段青年人才在成长、发展中遇到的问题。本文认为人才培养是一个系统工程,首次提出了青年科技人才培养链的思路,希望能为上海建设科创中心提供智力支持。 展开更多
关键词 青年科技人才 培养链 科创中心
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青年科技人才绩效评价系统的设计与实现 被引量:9
4
作者 邰蕾蕾 刘晓峰 《运筹与管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2013年第6期200-203,共4页
基于青年科技人才的发展需要与成长特点,设计绩效评价指标与系统模型,并通过几个主要功能模块的分工与流程,结合系统软件的参数设置与运算,实现青年科技人才公正、全面、合理的绩效评价,以执行相对公平的绩效考核、职位晋升与薪酬发放,... 基于青年科技人才的发展需要与成长特点,设计绩效评价指标与系统模型,并通过几个主要功能模块的分工与流程,结合系统软件的参数设置与运算,实现青年科技人才公正、全面、合理的绩效评价,以执行相对公平的绩效考核、职位晋升与薪酬发放,激励青年科技人才潜心、高效、创造性地投身科研工作,从而内发性、长效性地为企业的自主创新与蓬勃发展提供充足的动力。 展开更多
关键词 青年科技人才 绩效管理 绩效评价 系统设计
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青年科技人才“奉献投入-心理资本-绩效产出”预测模型研究——基于BG企业青年科技人才素质评价实证分析 被引量:8
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作者 郑林科 梁国林 杨玉民 《心理研究》 2011年第1期55-62,共8页
采用人才素质与绩效量表评价BG企业801名青年科技人才,并探索和构建"奉献投入-心理资本-绩效产出"预测模型。结果显示,高心理资本因素(高自信、高希望、高韧性、高乐观)独立作用与交互作用产出高绩效的优势比(OR)分别是低心... 采用人才素质与绩效量表评价BG企业801名青年科技人才,并探索和构建"奉献投入-心理资本-绩效产出"预测模型。结果显示,高心理资本因素(高自信、高希望、高韧性、高乐观)独立作用与交互作用产出高绩效的优势比(OR)分别是低心理资本的1.5~3.4倍与13倍;奉献投入直接产出工作绩效0.69,同时直接激活心理资本0.93,并通过心理资本间接产出工作绩效0.27;奉献投入与心理资本对工作绩效的总产出效应为0.94。心理资本是开发人力资源并提升工作绩效的新资本,青年科技人才心理资本在奉献与绩效之间具有积极中介作用,本研究为企业心理资本与绩效管理提供了理论依据和实证参数。 展开更多
关键词 青年科技人才 心理资本 工作奉献 工作绩效 预测模型
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我国青年科技人才科学精神与创新行为关系研究 被引量:17
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作者 张相林 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2011年第9期100-107,共8页
在国内首次对青年创新人才的科学精神进行了界定和研究,特别是用实证研究的方法,对我国青年科技人才科学精神现状进行了调查和分析。研究发现:科学精神在创新任务设计、创新投入、创新环境、创新组织气氛等外部影响因素和创新行为之间... 在国内首次对青年创新人才的科学精神进行了界定和研究,特别是用实证研究的方法,对我国青年科技人才科学精神现状进行了调查和分析。研究发现:科学精神在创新任务设计、创新投入、创新环境、创新组织气氛等外部影响因素和创新行为之间起中介作用,是制约青年科技人才创新行为的重要因素。增加创新投入和改善创新环境有助于改善青年科技人才的创新行为,但不是关键的因素。该研究结论对于青年科技人才开发与管理以及创新型国家建设有启示意义。 展开更多
关键词 青年科技人才 创新行为 科学精神 中介变量
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沈阳市农村青年科技人才研修工程的实践与思考 被引量:3
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作者 李国杰 杨印山 《安徽农业科学》 CAS 北大核心 2008年第3期1219-1220,1264,共3页
介绍了"沈阳市农村青年科技人才研修工程"概况,阐述了"研修工程"的实施情况,总结了实施"研修工程"的效果与意义。
关键词 新农村建设 农村青年科技人才 研修工程
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试论国企青年科技人才的培训、使用与激励 被引量:4
8
作者 张初永 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2002年第4期74-78,共5页
关键词 国有企业 人才培训 人才使用 人才激励 青年科技人才
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充分发挥青年科技人才作用 为建设创新型国家注入不竭动力 被引量:1
9
作者 钱锋 《中国科技产业》 2022年第3期8-8,共1页
当年,怀揣着科技报国的初心,新中国一批年轻的科学家在物质技术基础十分薄弱的条件下,扎根大漠、隐姓埋名,用汗水、青春、热血乃至生命,创造了"两弹一星"的奇迹,为伟大祖国筑起安全屏障。23位"两弹一星"元勋,当时... 当年,怀揣着科技报国的初心,新中国一批年轻的科学家在物质技术基础十分薄弱的条件下,扎根大漠、隐姓埋名,用汗水、青春、热血乃至生命,创造了"两弹一星"的奇迹,为伟大祖国筑起安全屏障。23位"两弹一星"元勋,当时平均年龄不到40岁。34岁的邓稼先,手下带的是28名刚刚毕业、平均年龄不到23岁的年轻人。 展开更多
关键词 青年科技人才 物质技术基础 两弹一星 安全屏障 邓稼先 建设创新型国家 不竭动力 平均年龄
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中青年科技人才培养的途径
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作者 祝湘陵 杨波 张强 《石油科技论坛》 1997年第4期57-59,共3页
中青年科技人员是一群年富力强、思想活跃、勇于开拓、具有丰富的想象力和创造力,正处在出成果、出人才的顶峰时期的人才群体。他们是高校基础研究队伍中一支战斗力很强的生力军,是我国科学技术事业走向世界科技前沿的希望所在,重视培... 中青年科技人员是一群年富力强、思想活跃、勇于开拓、具有丰富的想象力和创造力,正处在出成果、出人才的顶峰时期的人才群体。他们是高校基础研究队伍中一支战斗力很强的生力军,是我国科学技术事业走向世界科技前沿的希望所在,重视培养中青年科技人才是我们国家保持科学技术不断进步的重大战略举措,必将对我国在本世纪末和下一个世纪的科技地位和荣誉产生重大的影响。 展开更多
关键词 科技人才培养 年轻教师 青年教师 青年科技人才 人才流动 系统工程 江汉石油学院 重大科研项目 学术带头人 国家自然科学基金项目
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提高科技素质 服务经济建设 努力培养跨世纪青年科技人才
11
作者 陆岩 崔成秋 玄庆华 《思想政治教育研究》 1995年第3期39-40,共2页
高等院校如何发挥人才和科技优势,努力培养跨世纪青年科技人才,将高校的科技成果服务于经济建设,这是摆在高等院校面前亟待解决的问题。共青团做为党的助手和后备军,团的工作也要紧紧围绕党的中心工作来开展。通过几年的实践和探索,我... 高等院校如何发挥人才和科技优势,努力培养跨世纪青年科技人才,将高校的科技成果服务于经济建设,这是摆在高等院校面前亟待解决的问题。共青团做为党的助手和后备军,团的工作也要紧紧围绕党的中心工作来开展。通过几年的实践和探索,我校团的工作逐步确立了进一步加强学生的思想教育和团的组织建设,校园文化活动以科技括动为龙头,以提高学生的综合素质。 展开更多
关键词 跨世纪青年科技人才 高等院校 综合素质 校园文化活动 思想教育 科技成果 科技素质 服务经济建设 科技优势 中心工作
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应用技术大学青年科技人才发展状况研究
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作者 高海娟 《天津职业院校联合学报》 2020年第11期74-78,共5页
青年科技人才的培养和发展,对学校发展起着至关重要的作用。应用技术大学如何更好发挥好青年科技人才的作用,提升学校的综合竞争力,成为学校在发展中迫切需要解决的问题。对应用技术大学青年科技人才的发展情况开展研究,挖掘影响青年科... 青年科技人才的培养和发展,对学校发展起着至关重要的作用。应用技术大学如何更好发挥好青年科技人才的作用,提升学校的综合竞争力,成为学校在发展中迫切需要解决的问题。对应用技术大学青年科技人才的发展情况开展研究,挖掘影响青年科技人才成长的障碍因素,对建立与完善青年科技人才培养机制提出了探索性建议。 展开更多
关键词 应用技术大学 青年科技人才 发展
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中国优秀青年科技人才特征研究——以MIT TR35中国区获奖者为例 被引量:6
13
作者 宋永辉 马廷灿 岳名亮 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2023年第5期99-109,共11页
以2017-2021年《麻省理工科技评论》“35岁以下科技创新35人”中国区获奖者为研究对象,开展中国优秀青年科技人才特征研究,为国家完善青年科技人才培养模式提供参考。从基本特征、教育经历、工作经历、个人代表性科技成果4个维度构建获... 以2017-2021年《麻省理工科技评论》“35岁以下科技创新35人”中国区获奖者为研究对象,开展中国优秀青年科技人才特征研究,为国家完善青年科技人才培养模式提供参考。从基本特征、教育经历、工作经历、个人代表性科技成果4个维度构建获奖者特征指标,综合采用履历分析法与网络计量法探究获奖者成长特征与代表性科技成果分布特征。研究发现:青年科技人才和女性科学家早期成长阶段需要更具导向性的科研资助,高层次教育背景与海外培养经历是优秀青年科技人才的“摇篮”,顶尖高校/院所和经济发达地区是优秀青年科技人才选择未来职业发展的聚集地,典型青年科技人才科技成果辐射多个前沿科学领域,但不同时期中国青年科技人才代表性科技成果所属学科领域差异较大。2017-2018年获奖者代表性科技成果集中在计算机科学与技术、量子物理及生物材料领域,2019-2021年获奖者较多关注生物医学、人工智能、生物材料、量子信息等前沿科学领域。 展开更多
关键词 优秀青年科技人才 人才特征 履历分析 网络计量
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推动青年科技人才发展 加快实现高水平科技自立自强
14
作者 魏华颖 田心原 《国际人才交流》 2023年第4期17-19,共3页
党的二十大报告首次将科技、教育、人才单独成章统筹部署、集中表达,提出科教兴国、人才强国、创新驱动发展都是需要长期坚持的国家重大战略,也是事关现代化建设、高质量发展的关键问题。加快实现高水平科技自立自强,是推动高质量发展... 党的二十大报告首次将科技、教育、人才单独成章统筹部署、集中表达,提出科教兴国、人才强国、创新驱动发展都是需要长期坚持的国家重大战略,也是事关现代化建设、高质量发展的关键问题。加快实现高水平科技自立自强,是推动高质量发展的必由之路,而作为源头活水的青年科技人才必将成为决胜科技自立自强的生力军。 展开更多
关键词 青年科技人才 自立自强 国家重大战略 科教兴国 人才强国 统筹部署 发展的必由之路 创新驱动发展
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完善我国青年科技人才成长发展措施的思考 被引量:6
15
作者 袁铭 蒋玉宏 +1 位作者 冯琬婧 姜柏彤 《中国科技资源导刊》 2022年第2期75-80,共6页
为促进青年科技人才成长发展,我国出台了一系列支持青年科技人才成长发展的政策措施。然而青年科技人才在成长发展过程中仍然面临着资助措施精准不足、青年科技人才评价不符合成长发展阶段特征、生活保障不足带来的压力过大等共性问题,... 为促进青年科技人才成长发展,我国出台了一系列支持青年科技人才成长发展的政策措施。然而青年科技人才在成长发展过程中仍然面临着资助措施精准不足、青年科技人才评价不符合成长发展阶段特征、生活保障不足带来的压力过大等共性问题,影响了青年科技人才的成长和发展。本文剖析共性问题的深层次原因,借鉴国外成功做法和经验,提出完善加快青年科技人才成长发展的政策建议,以精准支持青年科技人才成长发展。 展开更多
关键词 青年科技人才 成长发展 共性问题 人才调研
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水利科研单位青年科技人才队伍建设的思考 被引量:3
16
作者 张伟 《中国水利》 2016年第1期62-64,共3页
在调查水利科研单位青年科技人才队伍现状的基础上,以国内某一水利科研单位为例,针对这一群体目前存在的主要问题,分析其产生的原因,从引导青年树立正确的价值观、构建双通道的职业发展模式、建立完善促进人才成长的人事管理制度、建立... 在调查水利科研单位青年科技人才队伍现状的基础上,以国内某一水利科研单位为例,针对这一群体目前存在的主要问题,分析其产生的原因,从引导青年树立正确的价值观、构建双通道的职业发展模式、建立完善促进人才成长的人事管理制度、建立健全绩效激励及分配体系等方面,提出了激发水利青年科技人才积极性、创造性,加强青年科技人才队伍建设的措施建议。 展开更多
关键词 水利科研单位 青年科技人才 培养 职业生涯规划
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全方位打造我国科技创新发展的生力军——解读《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》 被引量:2
17
作者 白静 《中国科技产业》 2023年第9期34-35,共2页
为深入贯彻党的二十大精神,落实中央人才工作会议部署,全方位培养和用好青年科技人才,中共中央办公厅、国务院办公厅日前印发了《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》(以下简称《若干措施》)。青年科技人才处于创新创造... 为深入贯彻党的二十大精神,落实中央人才工作会议部署,全方位培养和用好青年科技人才,中共中央办公厅、国务院办公厅日前印发了《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》(以下简称《若干措施》)。青年科技人才处于创新创造力的高峰期。 展开更多
关键词 青年科技人才 科技创新发展 中共中央办公厅 全方位培养 若干措施 国务院办公厅 创造力 生力军
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新形势下青年科技人才教育探究
18
作者 丁文君 高峰 《石油科技论坛》 1998年第3期66-69,共4页
当今,大庆油田已经走过了37年的不寻常历程,这期间,不仅在油田开发建设上取得了巨大的成就,同时也造就了一批又一批优秀人才。时下,大庆油田作为全国第一大企业,正面临着两个根本性转变。“发扬大庆精神,搞好二次创业,实现三个目标,再... 当今,大庆油田已经走过了37年的不寻常历程,这期间,不仅在油田开发建设上取得了巨大的成就,同时也造就了一批又一批优秀人才。时下,大庆油田作为全国第一大企业,正面临着两个根本性转变。“发扬大庆精神,搞好二次创业,实现三个目标,再创大庆辉煌”,要实现上述跨世纪的宏伟目标任重道远。 展开更多
关键词 青年科技人才 青年科技人员 大庆油田设计院 新形势 二次创业 青年人才 石油工业 青年成才教育 培养教育 搭配方式
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营造良好创新生态沃土 构筑世界重要人才中心和创新高地 多部门联合发布《关于支持青年科技人才全面发展联合行动的倡议》 被引量:1
19
作者 白静 《中国科技产业》 2022年第6期16-16,共1页
中国科协、教育部、科技部、共青团中央、中国科学院、中国工程院、国防科工局、国家自然科学基金委员会联合发布《关于支持青年科技人才全面发展联合行动的倡议》。青年科技人才是实现高水平科技自立自强的重要力量和生力军,是实现中... 中国科协、教育部、科技部、共青团中央、中国科学院、中国工程院、国防科工局、国家自然科学基金委员会联合发布《关于支持青年科技人才全面发展联合行动的倡议》。青年科技人才是实现高水平科技自立自强的重要力量和生力军,是实现中华民族伟大复兴中国梦的战略支撑。为贯彻落实习近平总书记重要讲话和中央人才工作会议精神,支持青年科技人才全面发展。 展开更多
关键词 青年科技人才 中国工程院 中国科协 联合行动 国家自然科学基金委员会 中国科学院 自立自强 创新生态
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卫生部推出1994年优秀青年科技人才专项基金
20
作者 腾飞 《中国中医药信息杂志》 CAS CSCD 1994年第2期5-5,共1页
为进一步促进科研的发展,培养和造就年轻的学术带头人,从1994年起卫生部将“青年科学研究基金”改为“卫生部优秀科技人才专项科研基金”,即把评“课题”改为“评人”。凡年龄在40周岁以下,中级专业技术职称以上,从事医药卫生科研工作,... 为进一步促进科研的发展,培养和造就年轻的学术带头人,从1994年起卫生部将“青年科学研究基金”改为“卫生部优秀科技人才专项科研基金”,即把评“课题”改为“评人”。凡年龄在40周岁以下,中级专业技术职称以上,从事医药卫生科研工作,并在学术上已取得突出成绩的青年科研人员,均有权申请资助。 展开更多
关键词 青年科技人才 优秀科技人才 科研人员 医药卫生科研 学术带头人 科学研究基金 基础研究 专业技术职称 科技成果 专项科研基金
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