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我国哲学社会科学青年教师队伍建设——以战略人力资源管理为视角 被引量：4
1
作者 李陈锋 林新奇 《社会科学家》 CSSCI 北大核心 2016年第2期116-120,共5页
文章从战略人力资源管理的视角,特别是评价与激励的角度切入,认为现行的我国哲学社会科学教师队伍学术评价体系、科研管理体系、人才激励体系等存在严重的问题,亟需改革和创新。以高校青年教师队伍建设为例,事关我国哲学社会科学话语体... 文章从战略人力资源管理的视角,特别是评价与激励的角度切入,认为现行的我国哲学社会科学教师队伍学术评价体系、科研管理体系、人才激励体系等存在严重的问题,亟需改革和创新。以高校青年教师队伍建设为例,事关我国哲学社会科学话语体系建设的中坚和未来,但是现存的问题就极为严重,比如当前高校哲学社会科学青年教师队伍存量增量不足、学术近亲繁殖现象严重、培养开发不到位、职业发展规划不清晰,特别是科研评价标准盲目量化、西化,激励方式简单粗放,重物质激励轻精神激励,等等,这些都严重制约了高校哲学社会科学青年教师队伍的发展。要解决这些问题,就要按照科学发展的要求,切实贯彻中央精神,做好人才规划,合理激励、培养和开发,尊重哲学社会科学学术评价特点,探索开放式、多样化、长远性的学术评价与人才激励方式,从而激发青年教师的潜能,优化高校哲学社会科学教师队伍,为建设和提升我国哲学社会科学话语体系做出努力。 展开更多
关键词 战略人力资源管理 学术评价 人才激励 高校青年教师队伍
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新建地方本科院校青年教师队伍的现状透视及策略 被引量：43
2
作者 丁杰 《黑龙江高教研究》 北大核心 2006年第3期95-97,共3页
青年教师是新建地方本科院校教师队伍中的一支生力军,加强青年教师队伍建设显得尤为重要。文章分析了新建地方本科院校青年教师队伍存在的问题及其成因,提出了加强青年教师队伍建设的措施。
关键词 地方本科院校 青年教师队伍 建设
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高职院校青年教师队伍建设机制创新 被引量：2
3
作者 潘施文 《社会科学家》 CSSCI 北大核心 2012年第S1期242-243,共2页
从高职院校内部来说,建立成长规划机制、阶段培养计划机制、成就需要激励机制、调整和退出机制,是高职院青年教师队伍建设机制创新的重要内容。从宏观政策来看,政府和管理部门应克服体制方面的瓶颈,在普通高校和高职院校办学体系的衔接... 从高职院校内部来说,建立成长规划机制、阶段培养计划机制、成就需要激励机制、调整和退出机制,是高职院青年教师队伍建设机制创新的重要内容。从宏观政策来看,政府和管理部门应克服体制方面的瓶颈,在普通高校和高职院校办学体系的衔接、行业准入制度、职称评定标准、校企专兼职教师流动等方面调整和创新体制,为高职院提高办学质量提供政策和体制保障,创造良好的宏观环境。 展开更多
关键词 高职院校 青年教师队伍建设 体制机制创新
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论高校跨世纪优秀青年教师队伍建设
4
作者 黄加文 黄小平 《江西农业大学学报》 CAS CSCD 1997年第5期144-148,共5页
当前,世界正处在新旧世纪交替的重要历史时期,新的世纪将是一个科学技术高度发展、各国人才与技术竞争越来越激烈的时代。正所谓"科学技术是第一生产力"。日本的"科技立国"战略,其核心内容就是高科技的研究和跨世... 当前,世界正处在新旧世纪交替的重要历史时期,新的世纪将是一个科学技术高度发展、各国人才与技术竞争越来越激烈的时代。正所谓"科学技术是第一生产力"。日本的"科技立国"战略,其核心内容就是高科技的研究和跨世纪人才的培养、选拔。邓小平同志早在一九八八年视察北京正负电子对撞机工程时就指出:下一个世纪是高科技发展的世纪,中国必须在世界高科技领域占有一席之地。基于此,为了尽快赶超世界先进水平。 展开更多
关键词 高校青年教师 青年教师队伍建设 北京正负电子对撞机 富余人员 高科技发展 科学技术 教学科研工作 核心内容 学科带头人 青年人才
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依靠基层,加强青年教师队伍建设
5
作者 曹勇 杨佐仪 《研究与发展管理》 1992年第2期59-60,共2页
在科技实践中,做好青年教师的培养、提高工作是高校科技人才培养的一项战略任务。我们认为,要做好这项工作,主要还是依靠基层教研室和教研室党支部。这里,仅以我校机械工程一系机械制造自动化教研室为例,谈谈我校在加强青年教师队伍建设... 在科技实践中,做好青年教师的培养、提高工作是高校科技人才培养的一项战略任务。我们认为,要做好这项工作,主要还是依靠基层教研室和教研室党支部。这里,仅以我校机械工程一系机械制造自动化教研室为例,谈谈我校在加强青年教师队伍建设,培养年轻学术骨干方面的一些作法和体会。 展开更多
关键词 青年教师队伍建设 国家教委 课题 教研室 机械制造自动化 专家组 实际问题 教学任务 科技人才培养 机械工程
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采取有效措施 稳定青年教师队伍
6
作者 韩萍芳 《江苏高教》 CSSCI 北大核心 1990年第5期56-58,共3页
高校青年教师是教师队伍中的新鲜血液,近几年来,他们在教学、科研等工作岗位上已逐渐显示出实力,21世纪发展高等教育的历史重任将落在今日的青年教师肩上.然而,近时期以来,由于多种原因,高校青年教师队伍处于不稳定的状态,因此。
关键词 青年教师队伍 高校青年教师 不稳定 高等教育 心理需要 不同类型 十一届三中全会 文化素质 教学 本科生
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我校中青年教师队伍建设的实践与探索
7
作者 顾寅生 曲洪勤 《思想政治教育研究》 1994年第3期16-19,共4页
我校现有教师2173名,其中45岁以下的中青年教师1458名,占教师总数的67％,35岁以下的青年教师1127名,占教师总数的51.8％。现有45岁以下的教授35名,35岁以下的副教授(含副研究员)188名。广大中青年教师较为稳定,已成为我校教学科研第一... 我校现有教师2173名,其中45岁以下的中青年教师1458名,占教师总数的67％,35岁以下的青年教师1127名,占教师总数的51.8％。现有45岁以下的教授35名,35岁以下的副教授(含副研究员)188名。广大中青年教师较为稳定,已成为我校教学科研第一线的生力军,一批中青年教师已成为骨干力量。 展开更多
关键词 青年教师队伍建设 中青年教师 学术带头人 教学科研 骨干力量 副教授 研究员 校中 哈工大 学校
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青年教师队伍不稳定应引起重视
8
作者 陈炮祥 《学校党建与思想教育》 1997年第1期24-25,共2页
改革开放以来,我国教育事业发生了很大变化,尊师重教的风尚在逐步形成。但是教师队伍不稳定问题却仍然存在,特别是青年教师队伍不稳定问题,已很严重。如不引起重视,势必影响我国高教事业的后继发展。 一、青年教师队伍不稳定的几种表现... 改革开放以来,我国教育事业发生了很大变化,尊师重教的风尚在逐步形成。但是教师队伍不稳定问题却仍然存在,特别是青年教师队伍不稳定问题,已很严重。如不引起重视,势必影响我国高教事业的后继发展。 一、青年教师队伍不稳定的几种表现 一是不安心从事教学工作,向往经济高收入部门。现在,相当部分的青年教师不安心在高校工作。当他们与那些分配在经济部门的同学相比较时,认为自己当教师太吃亏。有的说,教师职业是伟大的,但不值得羡慕。于是,一些研究生,分配到学校后,首先考虑的就是找熟人,托关系,千方百计调离学校,尽管学校订有服务期不满者调离学校要收取违约金的规定,也阻止不了日益增多的人员外流趋势,有的青年教师则以报考博士、博士后为离开学校的途径。 展开更多
关键词 青年教师队伍 不稳定问题 第二职业 教师职业 教学工作 学校 高校工作 高校教师 班主任 研究生
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略论稳定中青年教师队伍
9
作者 华润兰 《大学教育科学》 1996年第2期51-53,共3页
略论稳定中青年教师队伍华润兰（武汉汽车工业大学）一、稳定中青年教师队伍的重要性和紧迫性中共中央、国务院颁布的《中国教育改革和发展纲要》指出，“振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师。建设一支具有良好政治业务素质、... 略论稳定中青年教师队伍华润兰（武汉汽车工业大学）一、稳定中青年教师队伍的重要性和紧迫性中共中央、国务院颁布的《中国教育改革和发展纲要》指出，“振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师。建设一支具有良好政治业务素质、结构合理、相对稳定的教师队伍，是教... 展开更多
关键词 中青年教师 青年教师队伍 工商管理 职称评审 跨世纪学科带头人 教学科研 老教师 高校中青年教师 培养措施 公平竞争原则
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试论加强青年教师队伍建设
10
作者 张振声 沈良斌 +1 位作者 姚志化 王瑞新 《江苏高教》 CSSCI 北大核心 1991年第3期68-71,共4页
青年教师是跨世纪的一代,是高等学校的未来,也是我们国家和民族的未来,他们的素质状况,教学和科研水平的好差,将直接影响到我国高校师资队伍能否以旺盛的生机活力,以崭新的精神风貌和强有力的学术阵容跨入21世纪,将决定21世纪我国高等... 青年教师是跨世纪的一代,是高等学校的未来,也是我们国家和民族的未来,他们的素质状况,教学和科研水平的好差,将直接影响到我国高校师资队伍能否以旺盛的生机活力,以崭新的精神风貌和强有力的学术阵容跨入21世纪,将决定21世纪我国高等教育事业的兴衰成败和人才培养质量,甚至直接关系到今后我国科技发展和生产力的发展水平.因此。 展开更多
关键词 青年教师队伍建设 直接影响 高等教育事业 师资队伍建设 中老年教师 切实加强 素质状况 高校师资队伍 生机活力 高等学校
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关于青年教师队伍的建设问题 被引量：1
11
作者 成志文 《北京农学院学报》 1994年第1期143-147,共5页
关于青年教师队伍的建设问题成志文（北京农学院人事处，北京１０２２０８）高等学校承担着提高劳动者的素质，培养高层次专门人才的艰巨而又光荣的任务。在当前改革开放的步伐和国民经济发展速度明显加快的新形势下，要求高等学校为国... 关于青年教师队伍的建设问题成志文（北京农学院人事处，北京１０２２０８）高等学校承担着提高劳动者的素质，培养高层次专门人才的艰巨而又光荣的任务。在当前改革开放的步伐和国民经济发展速度明显加快的新形势下，要求高等学校为国家更快地培养更多的又红又专人才，出... 展开更多
关键词 青年教师队伍 北京农学院 政治素质 经济发展速度 人生观和世界观 青年教师培养 攻读学位 思想教育 高等农业院校 社会实践能力
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青年教师队伍不稳定的困扰与对策探讨
12
作者 何相平 杨平 《现代教育管理》 北大核心 1993年第3期46-47,45,共3页
近几年来,高等学校青年教师队伍发展和成长较快,但是,也存在着不少令人忧虑的问题,如:队伍不够稳定;具有高级职务的青年教师过少;青年教师队伍的政治业务素质从整体上看还不适应改革开放、经济发展与高等教育事业发展的需要,教书育人作... 近几年来,高等学校青年教师队伍发展和成长较快,但是,也存在着不少令人忧虑的问题,如:队伍不够稳定;具有高级职务的青年教师过少;青年教师队伍的政治业务素质从整体上看还不适应改革开放、经济发展与高等教育事业发展的需要,教书育人作用发挥不够等等。这些问题已经引起了许多高校领导、教育行政部门和社会有关人士的关注和不安。本文仅对青年教师队伍的不稳定问题作如下探讨。一、不稳定的原因青年教师队伍不稳定主要表现在工作不安心和人员外流。这些并不是一个孤立的现象,它与社会的大环境,与国家的人事管理制度,与工资分配制度等都有密切关系。不稳定的原因也是多方面的。其中主要的有以下几点。1.思想教育工作不力。一个时期以来,由于受"淡化党的领导"冲击波的影响,致使一些基层组织软弱涣散,思想政治工作放松,加上国际政治风云变幻和资产阶级自由化思潮的影响,对一些青年教师缺乏正确引导,出现了政治信念混乱,人生价值观念模糊,社会责任感淡薄等现象。2.经济待遇差。尽管从总体上看,近几年教师的地位和待遇有所提高和改善,但目前与教师切身相关的一些实际问题尚未得到妥善解决,已成为队伍不稳定的重要原因之一。3.分配不公。目前社会上"脑体倒挂"的现象仍十分严重,不公正的分配在客观上造成了教师特别是青年教师心理上的不平衡和消极情绪。4.住房困难。高校教师住房紧张是长期存在的问题。特别是青年教师等房结婚或婚后无房的现象在各高校都相当普遍。5.职称晋升困难。 展开更多
关键词 青年教师队伍 思想教育 政治业务素质 职称晋升 工资分配制度 分配不公 人生价值观念 软弱涣散 思想政治工作 政治信念
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加强青年教师队伍建设的思路与对策 被引量：3
13
作者 呼中陶 《北京师范大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 1994年第3期84-87,共4页
加强青年教师队伍建设的思路与对策呼中陶我们正处在高校师资队伍新老交替的重要历史时期，谁拥有一支优秀青年教师队伍，谁就能在未来世纪的舞台上掌握创造第一流教育的主动权。下大力量抓紧建设一支适应社会主义市场经济需要，跨世纪... 加强青年教师队伍建设的思路与对策呼中陶我们正处在高校师资队伍新老交替的重要历史时期，谁拥有一支优秀青年教师队伍，谁就能在未来世纪的舞台上掌握创造第一流教育的主动权。下大力量抓紧建设一支适应社会主义市场经济需要，跨世纪的青年教师队伍，是实现高校出人才成... 展开更多
关键词 青年教师队伍 教师队伍建设 师资队伍建设 高校师资队伍 高校青年 管理体制 衡量标准 运行机制 劳动力商品 坚持社会主义办学方向
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关于普通中学青年教师队伍建设的思考
14
作者 缑国禧 《教育理论与实践》 CSSCI 北大核心 1996年第2期29-32,共4页
目前,大批终生为教育事业呕心沥血,并做出卓越贡献的中学骨干教师,将陆续退离教学岗位,占教师总数的50%以上的35岁以下的青年教师,很自然地将要成为跨世纪的教师队伍的主体.如何面向二十一世纪,培养出能够在二十一世纪成功的参与世界范... 目前,大批终生为教育事业呕心沥血,并做出卓越贡献的中学骨干教师,将陆续退离教学岗位,占教师总数的50%以上的35岁以下的青年教师,很自然地将要成为跨世纪的教师队伍的主体.如何面向二十一世纪,培养出能够在二十一世纪成功的参与世界范围经济竞争的劳动大军和科技人才大军.将无疑地成为广大青年教师的重大历史使命.对此,教育界和社会各界的有识之士,无不予以极大的关注。对于加强普通中学教师队伍的建设,特别是关于青年教师自身素质的培养和提高,各级政府、各级教育主管部门、各个学校、均程度不同的出台了很多方案,形成了很多行为,产生了很多效应,总结了很多经验。一些青年教师已崭露头角,成为本地区、本学校的教育教学骨干.但是,我们必须清醒地看到,青年教师将要肩负的艰巨的历史使命和青年教师队伍的总体现实状况之间,还存在着相当大的反差,一些令人十分忧虑的问题,还没有引起我们足够的重视和采取高强度的对策。 展开更多
关键词 青年教师队伍建设 普通中学 师范院校 师范教育 思考 历史使命 教育界 教学岗位 学校 理论与实践
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在深化改革中加强青年教师队伍的建设
15
作者 赵月秋 《现代教育管理》 北大核心 1993年第6期96-96,共1页
青年教师是教育事业的未来和希望,他们是教师队伍中最活跃,最有生气的一部分,他们素质的好坏,直接影响到教师队伍群体结构的优化;而加强对学科带头人的选拔和培养更是当务之急。根据教师成长规律和青年教师特点,在抓好教师普遍提高的基... 青年教师是教育事业的未来和希望,他们是教师队伍中最活跃,最有生气的一部分,他们素质的好坏,直接影响到教师队伍群体结构的优化;而加强对学科带头人的选拔和培养更是当务之急。根据教师成长规律和青年教师特点,在抓好教师普遍提高的基础上,应侧重抓好青年教师的培养提高与学科梯队建设工作。1.搞好新教师岗前培训。岗前培训是青年教师必修的一课,除结合本人专业特点进行教学基本训练外,还要进行坚持四项基本原则,忠诚党的教育事业,职业道德,爱国主义和革命传统教育。 展开更多
关键词 青年教师队伍 学科梯队 革命传统教育 成长规律 教育事业 学科带头人 热爱社会主义 教学竞赛 群体结构 社会实践基地
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加强民办高校中青年教师队伍建设
16
作者 胡振鹏 《教育与职业》 北大核心 2014年第13期3-3,共1页
国务院总理李克强在2014年《政府工作报告》指出：“鼓励发展民办学校。加快构建以就业为导向的现代职业教育体系。”民办高校是国家高等教育的重要组成部分，在高等职业教育方面具有独特的优势。
关键词 青年教师队伍建设 民办高校 《政府工作报告》 现代职业教育体系 高等职业教育 国务院总理 民办学校 高等教育
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幼儿园青年教师队伍急需稳定和加强建设
17
作者 袁佩佩 《学前教育研究》 CSSCI 北大核心 1995年第2期51-52,共2页
幼儿园青年教师队伍急需稳定和加强建设袁佩佩随着市场经济的发展，商品经济的大潮也冲击着幼儿园教师队伍，特别是青年教师队伍，在她们当中，出现了追求物质待遇，甚至抛弃幼教专业而改行等种种倾向。青年教师是幼儿园教育工作的中坚... 幼儿园青年教师队伍急需稳定和加强建设袁佩佩随着市场经济的发展，商品经济的大潮也冲击着幼儿园教师队伍，特别是青年教师队伍，在她们当中，出现了追求物质待遇，甚至抛弃幼教专业而改行等种种倾向。青年教师是幼儿园教育工作的中坚力量，是我国幼教事业的主力军，如果... 展开更多
关键词 青年教师队伍 幼儿园工作 幼教事业 长沙市 中青年教师 自我价值和社会价值 幼儿园教师 社会主义市场经济 组织能力 加强建设
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加强中青年教师队伍建设——对当前高校中青年教师流失现象的思考 被引量：1
18
作者 汪一帆 《武汉大学学报（人文科学版）》 1993年第3期115-118,共4页
【正】 教育是振兴国家的基础。改革开放的伟大实践,使全党和全国人民认识到把教育摆在优先发展的位置,直接关系到我国现代化目标的实现。抓住教育这个根本大计,经济建设才能真正搞上去,人民的生活才能逐步富裕,国家才能不断走向繁荣昌... 【正】 教育是振兴国家的基础。改革开放的伟大实践,使全党和全国人民认识到把教育摆在优先发展的位置,直接关系到我国现代化目标的实现。抓住教育这个根本大计,经济建设才能真正搞上去,人民的生活才能逐步富裕,国家才能不断走向繁荣昌盛。正是在这种巨大动力的推动下,十几年来,我国高等教育事业无论在改革还是发展方面,都取得了很大的成绩,并极大地促进了我国国民经济的发展。“继续改革和发展教育事业,建设一支政治、业务素质优良、结构合理、相对稳定的教师队伍是十分重要的,是全面贯彻党的教育方针、全面提高教育质量和办学效益的关键。”我国高校现有教师队伍的基本素质是好的,但年龄老化现象比较严重,且随着改革开放的进一步深入和社会主义市场经济的迅速发展。 展开更多
关键词 高校教师队伍 青年教师队伍建设 社会主义市场经济 中青年教师 高等教育事业 改革开放 优先发展 教育方针 业务素质 学术带头人
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党支部在青年教师队伍建设中如何发挥作用摭谈 被引量：1
19
作者 赵国庆 《当代教育论坛（宏观教育研究）》 2007年第7期102-103,共2页
近年来，为适应教育事业发展的需要，许多学校不断注入新生力量，青年教师所占比例直线上升。如何发挥党支部在青年教师队伍建设中的作用，为青年教师成长提供有效的环境支持，是学校党组织必须关注的重要问题。
关键词 青年教师队伍建设 党支部 学校党组织 教育事业发展 环境支持 教师成长 新生 直线
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关于加强青年教师队伍建设的实践
20
《江苏高教》 CSSCI 北大核心 1990年第6期49-51,共3页
我校与其他老高校一样,追切需要加强对青年教师队伍的建设.在这方面,我们提出了这样的指导思想:严格要求,热情帮助,政治思想上引导,业务上培养,生活上关心,全面提高青年教师的素质.
关键词 青年教师队伍建设 政治思想 健康成长 教师工作 思想政治工作 高校教学 教育事业 为人民服务 实践 加强
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