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坚持分层指导促 进青年教师群体成长——幼儿教育教研艺术浅探 被引量:2
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作者 钱艳 葛晓梅 《学前教育研究》 CSSCI 北大核心 1998年第5期46-47,共2页
美国心理学家阿基里斯在他的“成熟理论”中指出:“人们从事任何职业,都要经过职业适应到职业成熟的发展过程,只有达到职业成熟阶段,才能主动地、富有创造性地工作。”一位幼儿教师走上工作岗位,从“职业适应”到“职业成熟”,逐... 美国心理学家阿基里斯在他的“成熟理论”中指出:“人们从事任何职业,都要经过职业适应到职业成熟的发展过程,只有达到职业成熟阶段,才能主动地、富有创造性地工作。”一位幼儿教师走上工作岗位,从“职业适应”到“职业成熟”,逐步成长为教育现代化需要的骨干教师,... 展开更多
关键词 青年教师群体 幼儿教育 分层指导 教研活动 教研方法 培养目标 骨干教师 公开教学 职业成熟 教师
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中国人民大学“中共党史学科青年教师工作坊”简介 被引量:2
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作者 耿化敏 吴艳玲 《中共党史研究》 CSSCI 北大核心 2017年第11期126-127,共2页
近年来,中共中央高度重视党史工作,中共党史研究既迎来重大机遇,又面临很多严峻挑战。为顺应学术研究发展潮流,满足青年党史人才成长需要,特别是为解决高校党史学科青年教师群体存在的诸如视野新锐而宏阔不足、问题意识与学术规范... 近年来,中共中央高度重视党史工作,中共党史研究既迎来重大机遇,又面临很多严峻挑战。为顺应学术研究发展潮流,满足青年党史人才成长需要,特别是为解决高校党史学科青年教师群体存在的诸如视野新锐而宏阔不足、问题意识与学术规范欠缺、共同历史研究的学术对话和评价机制不健全、专业分工和学科领域相对固化等突出问题,中国人民大学于2013年9月创办“中共党史学科青年教师工作坊”(以下简称“工作坊”),由中国人民大学中国共产党历史与理论研究院、中共党史系共同主办。这是一项面向校内外青年学人的学术活动,宗旨是追踪中共党史研究前沿动态热点,关注新领域新课题新成果新方法,搭建青年学人交流对话制度平台,为跨学科的中共党史研究提供自由讨论、砥砺思想的学术平台,推动党史学科共同体的营建与成长。 展开更多
关键词 中共党史学科 青年教师群体 中国人民大学 工作坊 中共党史研究 简介 成长需要 历史研究
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论青年教师的成长环境 被引量:2
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作者 崔捷 《黑龙江高教研究》 北大核心 1997年第1期72-73,共2页
论青年教师的成长环境崔捷一青年教师的培养是高校师资队伍建设过程中的一件大事,也是一项系统工程。尤其是市场经济对青年教师的成长产生了深刻的影响,其最有意义的影响点是要求青年教师成长过程中必须置身于市场的大背景下,走开放... 论青年教师的成长环境崔捷一青年教师的培养是高校师资队伍建设过程中的一件大事,也是一项系统工程。尤其是市场经济对青年教师的成长产生了深刻的影响,其最有意义的影响点是要求青年教师成长过程中必须置身于市场的大背景下,走开放式成长之路,因此必须营造一个和谐健... 展开更多
关键词 青年教师 成长环境 教师成长 教师的成长 教师职业 青年教师群体 应用能力 社会主义市场经济 研究方向 成长过程
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青年教师培养的一些策略
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作者 郑伟光 《上海师范大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 1999年第10期24-25,28,共3页
关键词 青年教师工作 青年教师培养 现代教育技术 青年教师群体 青年教师队伍 创新精神 教学方法 师资培养 教育创新 评优活动
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谈青年教师培养的四项要求——“严、好、重、高”
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作者 张朝辉 《教学与管理(中学版)》 1998年第Z1期23-23,共1页
谈青年教师培养的四项要求——“严、好、重、高”●山东诸城张朝辉近几年,青年教师在中小学任教的比重越来越高,如何抓好青年教师的培养,使之尽快适应素质教育的需要,是摆在学校领导面前的一个重要课题,对此,我们根据青年教师的... 谈青年教师培养的四项要求——“严、好、重、高”●山东诸城张朝辉近几年,青年教师在中小学任教的比重越来越高,如何抓好青年教师的培养,使之尽快适应素质教育的需要,是摆在学校领导面前的一个重要课题,对此,我们根据青年教师的特点,提出了“严、好、重、高”四项... 展开更多
关键词 青年教师培养 教学常规 教学基本功 教育方针 教育法规规范 班主任 青年教师群体 专项技术水平 教学改革 实施细则
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现代校长的人才策略
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作者 卢志文 《中小学管理》 北大核心 1996年第9期12-14,共3页
现代校长的人才策略江苏省淮安市中学卢志文“赢得教师,才能赢得21世纪的教育”。那么作为“学校之魂”的校长,在吸引人才、发现人才、培养人才和使用人才右面应当采取何种人才策略呢?要有识才之眼人才的鉴识是人才培养和任用的基... 现代校长的人才策略江苏省淮安市中学卢志文“赢得教师,才能赢得21世纪的教育”。那么作为“学校之魂”的校长,在吸引人才、发现人才、培养人才和使用人才右面应当采取何种人才策略呢?要有识才之眼人才的鉴识是人才培养和任用的基础。只有“知人”,才能“善任”而至... 展开更多
关键词 青年教师群体 现代校长 人才策略 兼职教师 心理偏见 晕轮效应 爱护使用 合理使用 首因效应 能级对应
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