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促进青年教师专业成长的思考与实践 被引量:7
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作者 周生民 《教学与管理(中学版)》 北大核心 2007年第1期14-15,共2页
关键词 青年教师专业成长 实践经验 奉献观念 行动措施 自主意识 协作精神 成长规律 职业理想
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探寻青年教师专业成长的路径
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作者 柴发 刘锡邦 《中小学管理》 北大核心 2018年第11期62-62,共1页
青年教师要明确自己的职业使命。通过科学的认知和实践活动实现专业成长和自我发展。首先,应成为终生学习者。青年教师需要不断地用新的知识充实自己,不断提升本学科的教育教学水平,这样才能让学生真正敬重和信服。其次,要提升使用... 青年教师要明确自己的职业使命。通过科学的认知和实践活动实现专业成长和自我发展。首先,应成为终生学习者。青年教师需要不断地用新的知识充实自己,不断提升本学科的教育教学水平,这样才能让学生真正敬重和信服。其次,要提升使用新技术的水平。 展开更多
关键词 青年教师专业成长 路径 职业使命 自我发展 实践活动 教学水平 学习者 新技术
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以发展性评价激励中等职校青年教师的成长 被引量:5
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作者 陈建青 《教育与职业》 北大核心 2005年第23期50-51,共2页
教师评价是教育评价的重要组成部分,多少年来,尽管教师评价的形式在不断地改革,但是在基层学校中所运行的各类教师评价,大多是奖惩性教师评价,评价结果总会与奖惩相结合.这种评价着重于教师评估前的工作业绩,表明教师是否履行了应有的... 教师评价是教育评价的重要组成部分,多少年来,尽管教师评价的形式在不断地改革,但是在基层学校中所运行的各类教师评价,大多是奖惩性教师评价,评价结果总会与奖惩相结合.这种评价着重于教师评估前的工作业绩,表明教师是否履行了应有的工作职责,是否符合学校的期望;这样的评价体系能够对教师中的佼佼者给予及时的嘉奖,给较差者以警醒,借外部刺激来促使教师改进教育教学工作,对教学科研工作相对成熟的教师而言,有一定的激励和督促效应. 展开更多
关键词 发展性评价 教师评价 青年教师专业成长 中等职业院校
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让每个教师的“教学亮点”闪耀
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作者 龚德明 《教学与管理(中学版)》 北大核心 2011年第3期37-38,共2页
学科备课组活动通常是针对某一章节内容,全体备课组教师一起讨论,共同制定出最佳的教学方案,搞好集体备课。此外,就是听课、评课。长此以往,教师有单调乏味之感。近年来,我校化学备课组在开展好上述活动的同时,采取教师各自介绍... 学科备课组活动通常是针对某一章节内容,全体备课组教师一起讨论,共同制定出最佳的教学方案,搞好集体备课。此外,就是听课、评课。长此以往,教师有单调乏味之感。近年来,我校化学备课组在开展好上述活动的同时,采取教师各自介绍教学中的拿手好戏,展示教学亮点的做法,在提高全体备课组教师的教育教学水平、促进青年教师专业成长方面收到了很好的效果。 展开更多
关键词 青年教师专业成长 教学方案 备课组 章节内容 集体备课 教学水平 学科 评课
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优质课如何创优?——以《湖心亭看雪》为例
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作者 陈建源 《语文建设》 北大核心 2011年第11期30-31,共2页
优质课评比是课堂教学评价的一种常用方法,青年教师优质课评比活动在中小学的广泛开展,有利于促进青年教师教育教学能力的提高,引导青年教师专业成长,提高教育教学质量。近日,我县开展了青年教师创优课比赛,共有16位语文青年教师... 优质课评比是课堂教学评价的一种常用方法,青年教师优质课评比活动在中小学的广泛开展,有利于促进青年教师教育教学能力的提高,引导青年教师专业成长,提高教育教学质量。近日,我县开展了青年教师创优课比赛,共有16位语文青年教师参加。比赛采用“同课异构”方式,16位老师执教同一篇课文一语文版八年级下册文言文《湖心亭看雪》。16节课听下来,感受颇多,本文只谈最重要的一点:要真正上出“优质”的课,必须注意三点,即创新、历练和合作。 展开更多
关键词 《湖心亭看雪》 优质课评比 青年教师专业成长 课堂教学评价 教育教学能力 教育教学质量 八年级下册 常用方法
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杏坛草根香——江苏省通州小学“红杏杯”校本培训特色活动侧记
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作者 曹进 《中小学管理》 北大核心 2009年第7期50-51,共2页
2009年4月7日,江苏省通州小学迎来了第十届“红杏杯”青年教师专业成长展评活动。通州小学自2000年举办首届“红杏杯”展评活动以来,坚持以“草根研究”为特色,贴近自身实际,
关键词 通州小学 江苏省 特色活动 校本培训 青年教师专业成长 侧记
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