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促进青年教师专业成长的思考与实践
被引量:
7
1
作者
周生民
《教学与管理(中学版)》
北大核心
2007年第1期14-15,共2页
关键词
青年教师专业成长
实践经验
奉献观念
行动措施
自主意识
协作精神
成长
规律
职业理想
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职称材料
探寻青年教师专业成长的路径
2
作者
柴发
刘锡邦
《中小学管理》
北大核心
2018年第11期62-62,共1页
青年教师要明确自己的职业使命。通过科学的认知和实践活动实现专业成长和自我发展。首先,应成为终生学习者。青年教师需要不断地用新的知识充实自己,不断提升本学科的教育教学水平,这样才能让学生真正敬重和信服。其次,要提升使用...
青年教师要明确自己的职业使命。通过科学的认知和实践活动实现专业成长和自我发展。首先,应成为终生学习者。青年教师需要不断地用新的知识充实自己,不断提升本学科的教育教学水平,这样才能让学生真正敬重和信服。其次,要提升使用新技术的水平。
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关键词
青年教师专业成长
路径
职业使命
自我发展
实践活动
教学水平
学习者
新技术
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职称材料
以发展性评价激励中等职校青年教师的成长
被引量:
5
3
作者
陈建青
《教育与职业》
北大核心
2005年第23期50-51,共2页
教师评价是教育评价的重要组成部分,多少年来,尽管教师评价的形式在不断地改革,但是在基层学校中所运行的各类教师评价,大多是奖惩性教师评价,评价结果总会与奖惩相结合.这种评价着重于教师评估前的工作业绩,表明教师是否履行了应有的...
教师评价是教育评价的重要组成部分,多少年来,尽管教师评价的形式在不断地改革,但是在基层学校中所运行的各类教师评价,大多是奖惩性教师评价,评价结果总会与奖惩相结合.这种评价着重于教师评估前的工作业绩,表明教师是否履行了应有的工作职责,是否符合学校的期望;这样的评价体系能够对教师中的佼佼者给予及时的嘉奖,给较差者以警醒,借外部刺激来促使教师改进教育教学工作,对教学科研工作相对成熟的教师而言,有一定的激励和督促效应.
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关键词
发展性评价
教师
评价
青年教师专业成长
中等职业院校
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职称材料
让每个教师的“教学亮点”闪耀
4
作者
龚德明
《教学与管理(中学版)》
北大核心
2011年第3期37-38,共2页
学科备课组活动通常是针对某一章节内容,全体备课组教师一起讨论,共同制定出最佳的教学方案,搞好集体备课。此外,就是听课、评课。长此以往,教师有单调乏味之感。近年来,我校化学备课组在开展好上述活动的同时,采取教师各自介绍...
学科备课组活动通常是针对某一章节内容,全体备课组教师一起讨论,共同制定出最佳的教学方案,搞好集体备课。此外,就是听课、评课。长此以往,教师有单调乏味之感。近年来,我校化学备课组在开展好上述活动的同时,采取教师各自介绍教学中的拿手好戏,展示教学亮点的做法,在提高全体备课组教师的教育教学水平、促进青年教师专业成长方面收到了很好的效果。
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关键词
青年教师专业成长
教学方案
备课组
章节内容
集体备课
教学水平
学科
评课
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职称材料
优质课如何创优?——以《湖心亭看雪》为例
5
作者
陈建源
《语文建设》
北大核心
2011年第11期30-31,共2页
优质课评比是课堂教学评价的一种常用方法,青年教师优质课评比活动在中小学的广泛开展,有利于促进青年教师教育教学能力的提高,引导青年教师专业成长,提高教育教学质量。近日,我县开展了青年教师创优课比赛,共有16位语文青年教师...
优质课评比是课堂教学评价的一种常用方法,青年教师优质课评比活动在中小学的广泛开展,有利于促进青年教师教育教学能力的提高,引导青年教师专业成长,提高教育教学质量。近日,我县开展了青年教师创优课比赛,共有16位语文青年教师参加。比赛采用“同课异构”方式,16位老师执教同一篇课文一语文版八年级下册文言文《湖心亭看雪》。16节课听下来,感受颇多,本文只谈最重要的一点:要真正上出“优质”的课,必须注意三点,即创新、历练和合作。
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关键词
《湖心亭看雪》
优质课评比
青年教师专业成长
课堂教学评价
教育教学能力
教育教学质量
八年级下册
常用方法
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职称材料
杏坛草根香——江苏省通州小学“红杏杯”校本培训特色活动侧记
6
作者
曹进
《中小学管理》
北大核心
2009年第7期50-51,共2页
2009年4月7日,江苏省通州小学迎来了第十届“红杏杯”青年教师专业成长展评活动。通州小学自2000年举办首届“红杏杯”展评活动以来,坚持以“草根研究”为特色,贴近自身实际,
关键词
通州小学
江苏省
特色活动
校本培训
青年教师专业成长
杏
侧记
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职称材料
题名
促进青年教师专业成长的思考与实践
被引量:
7
1
作者
周生民
机构
浙江磐安县第二中学
出处
《教学与管理(中学版)》
北大核心
2007年第1期14-15,共2页
关键词
青年教师专业成长
实践经验
奉献观念
行动措施
自主意识
协作精神
成长
规律
职业理想
分类号
G635.1 [文化科学—教育学]
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职称材料
题名
探寻青年教师专业成长的路径
2
作者
柴发
刘锡邦
机构
甘肃省酒泉第五中学
出处
《中小学管理》
北大核心
2018年第11期62-62,共1页
文摘
青年教师要明确自己的职业使命。通过科学的认知和实践活动实现专业成长和自我发展。首先,应成为终生学习者。青年教师需要不断地用新的知识充实自己,不断提升本学科的教育教学水平,这样才能让学生真正敬重和信服。其次,要提升使用新技术的水平。
关键词
青年教师专业成长
路径
职业使命
自我发展
实践活动
教学水平
学习者
新技术
分类号
G451.2 [文化科学—教育技术学]
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职称材料
题名
以发展性评价激励中等职校青年教师的成长
被引量:
5
3
作者
陈建青
机构
华东师范大学
出处
《教育与职业》
北大核心
2005年第23期50-51,共2页
文摘
教师评价是教育评价的重要组成部分,多少年来,尽管教师评价的形式在不断地改革,但是在基层学校中所运行的各类教师评价,大多是奖惩性教师评价,评价结果总会与奖惩相结合.这种评价着重于教师评估前的工作业绩,表明教师是否履行了应有的工作职责,是否符合学校的期望;这样的评价体系能够对教师中的佼佼者给予及时的嘉奖,给较差者以警醒,借外部刺激来促使教师改进教育教学工作,对教学科研工作相对成熟的教师而言,有一定的激励和督促效应.
关键词
发展性评价
教师
评价
青年教师专业成长
中等职业院校
分类号
G715 [文化科学—职业技术教育学]
G718 [文化科学—职业技术教育学]
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职称材料
题名
让每个教师的“教学亮点”闪耀
4
作者
龚德明
机构
江西赣县第二中学
出处
《教学与管理(中学版)》
北大核心
2011年第3期37-38,共2页
文摘
学科备课组活动通常是针对某一章节内容,全体备课组教师一起讨论,共同制定出最佳的教学方案,搞好集体备课。此外,就是听课、评课。长此以往,教师有单调乏味之感。近年来,我校化学备课组在开展好上述活动的同时,采取教师各自介绍教学中的拿手好戏,展示教学亮点的做法,在提高全体备课组教师的教育教学水平、促进青年教师专业成长方面收到了很好的效果。
关键词
青年教师专业成长
教学方案
备课组
章节内容
集体备课
教学水平
学科
评课
分类号
G632.4 [文化科学—教育学]
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职称材料
题名
优质课如何创优?——以《湖心亭看雪》为例
5
作者
陈建源
机构
福建省永春县教师进修学校
出处
《语文建设》
北大核心
2011年第11期30-31,共2页
文摘
优质课评比是课堂教学评价的一种常用方法,青年教师优质课评比活动在中小学的广泛开展,有利于促进青年教师教育教学能力的提高,引导青年教师专业成长,提高教育教学质量。近日,我县开展了青年教师创优课比赛,共有16位语文青年教师参加。比赛采用“同课异构”方式,16位老师执教同一篇课文一语文版八年级下册文言文《湖心亭看雪》。16节课听下来,感受颇多,本文只谈最重要的一点:要真正上出“优质”的课,必须注意三点,即创新、历练和合作。
关键词
《湖心亭看雪》
优质课评比
青年教师专业成长
课堂教学评价
教育教学能力
教育教学质量
八年级下册
常用方法
分类号
G633.3 [文化科学—教育学]
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职称材料
题名
杏坛草根香——江苏省通州小学“红杏杯”校本培训特色活动侧记
6
作者
曹进
机构
江苏省通州小学
出处
《中小学管理》
北大核心
2009年第7期50-51,共2页
文摘
2009年4月7日,江苏省通州小学迎来了第十届“红杏杯”青年教师专业成长展评活动。通州小学自2000年举办首届“红杏杯”展评活动以来,坚持以“草根研究”为特色,贴近自身实际,
关键词
通州小学
江苏省
特色活动
校本培训
青年教师专业成长
杏
侧记
分类号
G629.2 [文化科学—教育学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
促进青年教师专业成长的思考与实践
周生民
《教学与管理(中学版)》
北大核心
2007
7
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职称材料
2
探寻青年教师专业成长的路径
柴发
刘锡邦
《中小学管理》
北大核心
2018
0
在线阅读
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职称材料
3
以发展性评价激励中等职校青年教师的成长
陈建青
《教育与职业》
北大核心
2005
5
在线阅读
下载PDF
职称材料
4
让每个教师的“教学亮点”闪耀
龚德明
《教学与管理(中学版)》
北大核心
2011
0
在线阅读
下载PDF
职称材料
5
优质课如何创优?——以《湖心亭看雪》为例
陈建源
《语文建设》
北大核心
2011
0
在线阅读
下载PDF
职称材料
6
杏坛草根香——江苏省通州小学“红杏杯”校本培训特色活动侧记
曹进
《中小学管理》
北大核心
2009
0
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职称材料
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