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基于SP场景模型的深圳市高新区青年就业群体居住选择偏好研究
被引量：
1
1
作者
李云
卢梦含
+1 位作者
范钟琪
钟婧华
《现代城市研究》
北大核心
2023年第9期21-28,共8页
青年就业群体作为城市发展资源,也是面临住房困境的主要群体。文章以深圳市高新区青年就业群体为例,基于SP场景模型对青年就业群体的现状居住特征和居住偏好进行偏好模型建构与分析。研究发现:(1)青年就业群体的现状居住空间特征表现为...
青年就业群体作为城市发展资源,也是面临住房困境的主要群体。文章以深圳市高新区青年就业群体为例,基于SP场景模型对青年就业群体的现状居住特征和居住偏好进行偏好模型建构与分析。研究发现:(1)青年就业群体的现状居住空间特征表现为临近就业地居住,居住偏好的空间特征为青年就业群体的预期住房价格从低到高,逐渐形成现状居住空间特征;(2)青年就业群体现状预期价格较低,现状和潜在需求存在偏差,青年就业群体受限于自身经济能力和市场资源配置而难以获得所需的区位资源;(3)为优化居住条件,研究认为应从供需平衡角度,提供居住空间的差异化发展策略,提升居民居住满意度。
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关键词
青年就业群体
SP模型
居住偏好
深圳高新区
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职称材料
新就业形态给青年群体带来的机遇和挑战
被引量：
8
2
作者
赵炜
《人民论坛》
CSSCI
北大核心
2023年第1期66-69,共4页
随着技术进步和就业领域的扩展,数量庞大的青年劳动者选择进入以灵活化为基本特征的新就业形态领域就业和工作。新就业形态的不确定性和新工作场所特征的灵活性对青年群体来说挑战和机遇并存。只有在大力推进新业态经济的同时,建立更广...
随着技术进步和就业领域的扩展,数量庞大的青年劳动者选择进入以灵活化为基本特征的新就业形态领域就业和工作。新就业形态的不确定性和新工作场所特征的灵活性对青年群体来说挑战和机遇并存。只有在大力推进新业态经济的同时,建立更广泛的社会对话机制,创新推出适应数字时代的劳动规范和标准,为其建立更加通畅和宽阔的职业发展通道,才能保障新就业形态和青年群体相互成就。
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关键词
新
就业
形态
新工作场所特征
青年就业群体
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职称材料
题名
基于SP场景模型的深圳市高新区青年就业群体居住选择偏好研究
被引量：
1
1
作者
李云
卢梦含
范钟琪
钟婧华
机构
深圳大学建筑与城市规划学院
深圳市福田区福保街道办事处党建工作办公室
深圳市建筑科学研究院股份有限公司
珠海市香洲区狮山街道办事处社区建设办公室
出处
《现代城市研究》
北大核心
2023年第9期21-28,共8页
基金
国家自然科学基金青年项目“基于‘动态分区尺度’的特大城市密度空间再构研究--以深圳市为例”(51508334)
文摘
青年就业群体作为城市发展资源,也是面临住房困境的主要群体。文章以深圳市高新区青年就业群体为例,基于SP场景模型对青年就业群体的现状居住特征和居住偏好进行偏好模型建构与分析。研究发现:(1)青年就业群体的现状居住空间特征表现为临近就业地居住,居住偏好的空间特征为青年就业群体的预期住房价格从低到高,逐渐形成现状居住空间特征;(2)青年就业群体现状预期价格较低,现状和潜在需求存在偏差,青年就业群体受限于自身经济能力和市场资源配置而难以获得所需的区位资源;(3)为优化居住条件,研究认为应从供需平衡角度,提供居住空间的差异化发展策略,提升居民居住满意度。
关键词
青年就业群体
SP模型
居住偏好
深圳高新区
Keywords
youth employment group
stated preference survey
residential preference
Shenzhen Hi-tech Zone
分类号
TU986 [建筑科学—城市规划与设计]
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职称材料
题名
新就业形态给青年群体带来的机遇和挑战
被引量：
8
2
作者
赵炜
机构
北京师范大学经济管理学院
出处
《人民论坛》
CSSCI
北大核心
2023年第1期66-69,共4页
文摘
随着技术进步和就业领域的扩展,数量庞大的青年劳动者选择进入以灵活化为基本特征的新就业形态领域就业和工作。新就业形态的不确定性和新工作场所特征的灵活性对青年群体来说挑战和机遇并存。只有在大力推进新业态经济的同时,建立更广泛的社会对话机制,创新推出适应数字时代的劳动规范和标准,为其建立更加通畅和宽阔的职业发展通道,才能保障新就业形态和青年群体相互成就。
关键词
新
就业
形态
新工作场所特征
青年就业群体
分类号
C913.2 [经济管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
基于SP场景模型的深圳市高新区青年就业群体居住选择偏好研究
李云
卢梦含
范钟琪
钟婧华
《现代城市研究》
北大核心
2023
1
在线阅读
下载PDF
职称材料
2
新就业形态给青年群体带来的机遇和挑战
赵炜
《人民论坛》
CSSCI
北大核心
2023
8
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职称材料
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