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中国员工激励的理论模式探讨
被引量：
3
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作者
白如彬
《成都信息工程学院学报》
2005年第4期499-502,共4页
探讨企业员工激励的必要条件,员工的需求变化层次,以及个体激励与群体激励的相互关系。
关键词
需要的层次
激励的多面体
群体激励许可弹性
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职称材料
升华爱兵情感
2
作者
王光保
《政工学刊》
北大核心
1995年第12期25-25,共1页
升华爱兵情感王光保带兵管兵要爱兵。爱兵就其行为来说，是一种自觉的主动的奉献活动，这种活动必须以情感为基础。干部的爱兵情感，不同于一般人际交往中自发形成的情感，它始终以干部关心战士的实际行动为基点。干部的爱兵行为要以情...
升华爱兵情感王光保带兵管兵要爱兵。爱兵就其行为来说，是一种自觉的主动的奉献活动，这种活动必须以情感为基础。干部的爱兵情感，不同于一般人际交往中自发形成的情感，它始终以干部关心战士的实际行动为基点。干部的爱兵行为要以情感为基础，没有情感的爱是不会持久的...
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关键词
战士
情感为基础
需要的层次
职责意识
人生价值观
情感交流
关心帮助
为人民服务
性情感
情感的力量
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职称材料
题名
中国员工激励的理论模式探讨
被引量：
3
1
作者
白如彬
机构
宜宾学院管理系
出处
《成都信息工程学院学报》
2005年第4期499-502,共4页
文摘
探讨企业员工激励的必要条件,员工的需求变化层次,以及个体激励与群体激励的相互关系。
关键词
需要的层次
激励的多面体
群体激励许可弹性
Keywords
demand level
motivation polygon
elasticity of group motivation
分类号
F270.7 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
升华爱兵情感
2
作者
王光保
出处
《政工学刊》
北大核心
1995年第12期25-25,共1页
文摘
升华爱兵情感王光保带兵管兵要爱兵。爱兵就其行为来说，是一种自觉的主动的奉献活动，这种活动必须以情感为基础。干部的爱兵情感，不同于一般人际交往中自发形成的情感，它始终以干部关心战士的实际行动为基点。干部的爱兵行为要以情感为基础，没有情感的爱是不会持久的...
关键词
战士
情感为基础
需要的层次
职责意识
人生价值观
情感交流
关心帮助
为人民服务
性情感
情感的力量
分类号
E221 [军事—军事理论]
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作者
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1
中国员工激励的理论模式探讨
白如彬
《成都信息工程学院学报》
2005
3
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职称材料
2
升华爱兵情感
王光保
《政工学刊》
北大核心
1995
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