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论海员劳务雇用合同
1
作者
肖英杰
《上海海运学院学报》
1997年第2期67-70,共4页
随着海员劳务市场的开放和航运业务的需要,海员劳务雇用合同正被广泛地使用,很多问题也随之产生。如何认识和理解海员劳务雇用合同的主要条款、合同双方的利益以及保证合同履行,对最终促进我国航运事业和海员劳务市场的发展都有着重...
随着海员劳务市场的开放和航运业务的需要,海员劳务雇用合同正被广泛地使用,很多问题也随之产生。如何认识和理解海员劳务雇用合同的主要条款、合同双方的利益以及保证合同履行,对最终促进我国航运事业和海员劳务市场的发展都有着重要的作用。
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关键词
海员
雇用合同
权利
务款
劳务合作
劳务市场
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职称材料
涉外雇用合同诉讼中的国家豁免问题探讨
2
作者
夏林华
《学术论坛》
CSSCI
北大核心
2008年第6期72-76,共5页
有关涉外雇用合同的案件往往涉及到国家及其财产豁免问题。在此类案件中,如何确定被告国是否享有豁免权,各国普遍的做法是:通过区别"统治权行为"和"管理权行为",来确定外国国家签订雇用合同是一种私法行为还是主权...
有关涉外雇用合同的案件往往涉及到国家及其财产豁免问题。在此类案件中,如何确定被告国是否享有豁免权,各国普遍的做法是:通过区别"统治权行为"和"管理权行为",来确定外国国家签订雇用合同是一种私法行为还是主权行为;对"主权性质"的行为给予豁免,而对"私法性质"的行为则不豁免。《联合国国家及其财产豁免公约》并未作此区分,而是在列举了一系列例外情形的同时,规定了比较宽松的管辖条件:无论雇用合同全部还是部分在法院地国领土内履行,也无论是已经履行完毕还是即将履行,法院都有管辖权。我国在有关涉外雇用合同的诉讼中,应该依据联合国公约的规定,采取比较灵活的立场。
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关键词
国家豁免
雇用合同
《联合国国家及其财产豁免公约》
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职称材料
关于雇用合同的几个问题
3
作者
魏春环
《经济与管理研究》
CSSCI
北大核心
1997年第6期52-55,共4页
关于雇用合同的几个问题魏春环一、什么是雇用合同?劳动合同,亦称劳动契约、劳动协议。它是劳动者与用人单位之间为确立劳动关系,明确双方责任、权利和义务的协议。从世界各国通行的做法看,劳动力供求双方确立劳动关系,普遍采取了...
关于雇用合同的几个问题魏春环一、什么是雇用合同?劳动合同,亦称劳动契约、劳动协议。它是劳动者与用人单位之间为确立劳动关系,明确双方责任、权利和义务的协议。从世界各国通行的做法看,劳动力供求双方确立劳动关系,普遍采取了订立劳动合同的方式,并且作为各国劳...
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关键词
雇用合同
外藉雇员
中国
劳动
合同
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职称材料
《民法典》时代下雇佣劳动法律体系之重整
被引量:
5
4
作者
郑晓珊
《暨南学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2022年第3期90-106,共17页
改革开放以来,我国雇佣(劳动)法律规整一直因民事立法的绕行而深陷体系化困境。历史形成的割裂与分离,常使这种最普遍存在的社会关系身处立法的灰色地带,尚有大量漏洞乃至空白,急需借深入、细致的体系化梳理来弥补、完善。对此,学界曾...
改革开放以来,我国雇佣(劳动)法律规整一直因民事立法的绕行而深陷体系化困境。历史形成的割裂与分离,常使这种最普遍存在的社会关系身处立法的灰色地带,尚有大量漏洞乃至空白,急需借深入、细致的体系化梳理来弥补、完善。对此,学界曾一度寄众望于《民法典》立法,想借民法路径完成该整合任务。但《民法典》最终仍选择绕行。所以,只能另辟蹊径,尝试借《劳动合同法》来实现整合。首先,需在该法内巧妙设置“链接”条款,明确其与《民法典》间的“特别—一般”关联;而后再通过法解释学,谨慎限定民法(尤其是债法)一般原理能够渗透到劳动合同领域的具体维度,防止其过渡入侵劳动法理及其规制刚性;最后,再将一直被民法遗漏的民事雇佣及诸多过渡性雇佣形态,作为典型劳动关系规整的补充形态、特殊形态,统一整理、分类,独立成章或分置于第五章“特别规定”之下各自成节,以查缺补漏,力求体系完整。
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关键词
劳动
合同
法
雇用合同
民法典
立法模式
立法体系
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职称材料
代理权理论与管理会计
被引量:
1
5
作者
李天民
赵月园
《中央财经大学学报》
CSSCI
1989年第2期87-90,共4页
英国曼彻斯特大学教授罗伯特·W·斯卡彭思1985年编著出版的《管理会计最近发展的评论》是麦克米伦财务与会计系列丛书之一。其中有一章谈到“代理权理论”,颇有新意。本世纪70年代,西方管理会计的研究人员改革了传统管理会计...
英国曼彻斯特大学教授罗伯特·W·斯卡彭思1985年编著出版的《管理会计最近发展的评论》是麦克米伦财务与会计系列丛书之一。其中有一章谈到“代理权理论”,颇有新意。本世纪70年代,西方管理会计的研究人员改革了传统管理会计赖以建立的经济模型,先后把不确定性和信息成本引进了管理会计模型。代理权理论通过把人的行为因素纳入经济模型从而把这种改革更加推进了一步。
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关键词
管理会计
委托人和代理人
代理权
信息系统
不确定性
权理
业绩评价
经济模型
雇用合同
风险分担
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职称材料
题名
论海员劳务雇用合同
1
作者
肖英杰
机构
上海海运学院商船学院
出处
《上海海运学院学报》
1997年第2期67-70,共4页
文摘
随着海员劳务市场的开放和航运业务的需要,海员劳务雇用合同正被广泛地使用,很多问题也随之产生。如何认识和理解海员劳务雇用合同的主要条款、合同双方的利益以及保证合同履行,对最终促进我国航运事业和海员劳务市场的发展都有着重要的作用。
关键词
海员
雇用合同
权利
务款
劳务合作
劳务市场
Keywords
seamen,contract,right,duty,dispute
分类号
F752.68 [经济管理—国际贸易]
D923.6 [政治法律—民商法学]
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职称材料
题名
涉外雇用合同诉讼中的国家豁免问题探讨
2
作者
夏林华
机构
广东商学院法学院
出处
《学术论坛》
CSSCI
北大核心
2008年第6期72-76,共5页
文摘
有关涉外雇用合同的案件往往涉及到国家及其财产豁免问题。在此类案件中,如何确定被告国是否享有豁免权,各国普遍的做法是:通过区别"统治权行为"和"管理权行为",来确定外国国家签订雇用合同是一种私法行为还是主权行为;对"主权性质"的行为给予豁免,而对"私法性质"的行为则不豁免。《联合国国家及其财产豁免公约》并未作此区分,而是在列举了一系列例外情形的同时,规定了比较宽松的管辖条件:无论雇用合同全部还是部分在法院地国领土内履行,也无论是已经履行完毕还是即将履行,法院都有管辖权。我国在有关涉外雇用合同的诉讼中,应该依据联合国公约的规定,采取比较灵活的立场。
关键词
国家豁免
雇用合同
《联合国国家及其财产豁免公约》
分类号
D99 [政治法律—国际法学]
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职称材料
题名
关于雇用合同的几个问题
3
作者
魏春环
机构
中国石油天然气第一建设公司
出处
《经济与管理研究》
CSSCI
北大核心
1997年第6期52-55,共4页
文摘
关于雇用合同的几个问题魏春环一、什么是雇用合同?劳动合同,亦称劳动契约、劳动协议。它是劳动者与用人单位之间为确立劳动关系,明确双方责任、权利和义务的协议。从世界各国通行的做法看,劳动力供求双方确立劳动关系,普遍采取了订立劳动合同的方式,并且作为各国劳...
关键词
雇用合同
外藉雇员
中国
劳动
合同
分类号
D922.52 [政治法律—民商法学]
F249.21 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
《民法典》时代下雇佣劳动法律体系之重整
被引量:
5
4
作者
郑晓珊
机构
暨南大学法学院/知识产权学院
出处
《暨南学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2022年第3期90-106,共17页
基金
国家社会科学基金一般项目“过劳工伤法律规制研究”(18BFX195)。
文摘
改革开放以来,我国雇佣(劳动)法律规整一直因民事立法的绕行而深陷体系化困境。历史形成的割裂与分离,常使这种最普遍存在的社会关系身处立法的灰色地带,尚有大量漏洞乃至空白,急需借深入、细致的体系化梳理来弥补、完善。对此,学界曾一度寄众望于《民法典》立法,想借民法路径完成该整合任务。但《民法典》最终仍选择绕行。所以,只能另辟蹊径,尝试借《劳动合同法》来实现整合。首先,需在该法内巧妙设置“链接”条款,明确其与《民法典》间的“特别—一般”关联;而后再通过法解释学,谨慎限定民法(尤其是债法)一般原理能够渗透到劳动合同领域的具体维度,防止其过渡入侵劳动法理及其规制刚性;最后,再将一直被民法遗漏的民事雇佣及诸多过渡性雇佣形态,作为典型劳动关系规整的补充形态、特殊形态,统一整理、分类,独立成章或分置于第五章“特别规定”之下各自成节,以查缺补漏,力求体系完整。
关键词
劳动
合同
法
雇用合同
民法典
立法模式
立法体系
Keywords
labor contract Law
employment contract
civil code
legislative model
legislative system
分类号
D9 [政治法律—法学]
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职称材料
题名
代理权理论与管理会计
被引量:
1
5
作者
李天民
赵月园
出处
《中央财经大学学报》
CSSCI
1989年第2期87-90,共4页
文摘
英国曼彻斯特大学教授罗伯特·W·斯卡彭思1985年编著出版的《管理会计最近发展的评论》是麦克米伦财务与会计系列丛书之一。其中有一章谈到“代理权理论”,颇有新意。本世纪70年代,西方管理会计的研究人员改革了传统管理会计赖以建立的经济模型,先后把不确定性和信息成本引进了管理会计模型。代理权理论通过把人的行为因素纳入经济模型从而把这种改革更加推进了一步。
关键词
管理会计
委托人和代理人
代理权
信息系统
不确定性
权理
业绩评价
经济模型
雇用合同
风险分担
分类号
F0 [经济管理—政治经济学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
论海员劳务雇用合同
肖英杰
《上海海运学院学报》
1997
0
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职称材料
2
涉外雇用合同诉讼中的国家豁免问题探讨
夏林华
《学术论坛》
CSSCI
北大核心
2008
0
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
关于雇用合同的几个问题
魏春环
《经济与管理研究》
CSSCI
北大核心
1997
0
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职称材料
4
《民法典》时代下雇佣劳动法律体系之重整
郑晓珊
《暨南学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2022
5
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职称材料
5
代理权理论与管理会计
李天民
赵月园
《中央财经大学学报》
CSSCI
1989
1
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职称材料
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