期刊导航
期刊开放获取
上海教育软件发展有限公..
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
雇员何以为企业“在线发声”?--个体动机视角下雇员在线口碑推荐研究
被引量：
2
1
作者
金辉
许云
《中国地质大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2020年第5期131-144,共14页
当今移动社交网络频现雇员主动传播自身企业积极信息的在线口碑推荐行为.相较顾客在线口碑推荐的丰硕研究,雇员在线口碑推荐却未引起学界足够重视,故其生成机理尚不明晰.立足个体动机视角,运用期望-价值动机理论和理性行为理论,剖析了...
当今移动社交网络频现雇员主动传播自身企业积极信息的在线口碑推荐行为.相较顾客在线口碑推荐的丰硕研究,雇员在线口碑推荐却未引起学界足够重视,故其生成机理尚不明晰.立足个体动机视角,运用期望-价值动机理论和理性行为理论,剖析了自我提升动机、利他主义动机、帮助企业动机和社会交往动机对雇员在线口碑推荐行为的影响机理.对305份江苏互联网企业雇员的问卷调查和结构方程模型分析结果显示:自我提升动机、利他主义动机、帮助企业动机和社会交往动机均对雇员在线口碑推荐意愿具有正向作用;雇员在线口碑推荐意愿积极促进雇员在线口碑推荐行为,且在四种动机与雇员在线口碑推荐行为间起到部分中介作用.
展开更多
关键词
雇员在线口碑推荐
自我提升动机
利他主义动机
帮助企业动机
社会交往动机
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
雇员何以为企业“在线发声”?--个体动机视角下雇员在线口碑推荐研究
被引量：
2
1
作者
金辉
许云
机构
江苏科技大学经济管理学院
江苏大学管理学院
出处
《中国地质大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2020年第5期131-144,共14页
基金
国家社科基金一般项目“二元主体互动与创新情境调节视角下的中国传统文化与员工创新行为研究”(18BGL135)
江苏高校“青蓝工程”资助项目(苏教师[2020]10号)。
文摘
当今移动社交网络频现雇员主动传播自身企业积极信息的在线口碑推荐行为.相较顾客在线口碑推荐的丰硕研究,雇员在线口碑推荐却未引起学界足够重视,故其生成机理尚不明晰.立足个体动机视角,运用期望-价值动机理论和理性行为理论,剖析了自我提升动机、利他主义动机、帮助企业动机和社会交往动机对雇员在线口碑推荐行为的影响机理.对305份江苏互联网企业雇员的问卷调查和结构方程模型分析结果显示:自我提升动机、利他主义动机、帮助企业动机和社会交往动机均对雇员在线口碑推荐意愿具有正向作用;雇员在线口碑推荐意愿积极促进雇员在线口碑推荐行为,且在四种动机与雇员在线口碑推荐行为间起到部分中介作用.
关键词
雇员在线口碑推荐
自我提升动机
利他主义动机
帮助企业动机
社会交往动机
Keywords
employees'online word of mouth recommendation
self-enhancement motivation
altruism motivation
helping company motivation
social interaction motivation
分类号
F273.2 [经济管理—企业管理]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
雇员何以为企业“在线发声”?--个体动机视角下雇员在线口碑推荐研究
金辉
许云
《中国地质大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2020
2
在线阅读
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
