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集团绩效考核体系的构建与实施——以陕西医药控股集团有限责任公司为例 被引量:5
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作者 翟日强 《会计之友》 北大核心 2014年第35期17-20,共4页
通过绩效考核管理体系的构建与实施,能够最大程度地实现企业绩效的持续发展。文章深入分析了企业传统绩效管理模式的弊端,依据实际案例对多层次绩效考核管理体系的构建与实施进行了探讨,以此引导企业内部全体员工的积极性,实现企业战略... 通过绩效考核管理体系的构建与实施,能够最大程度地实现企业绩效的持续发展。文章深入分析了企业传统绩效管理模式的弊端,依据实际案例对多层次绩效考核管理体系的构建与实施进行了探讨,以此引导企业内部全体员工的积极性,实现企业战略目标的达成与经济持续发展。 展开更多
关键词 集团绩效管理 体系构建 考核指标 实施效果
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