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题名关于完善我国劳动关系协调机制的若干思考
被引量：2
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作者
李继霞
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机构
广东省社会科学院法学研究所
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出处
《社会科学辑刊》
CSSCI
北大核心
2011年第6期55-58,共4页
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文摘
随着社会主义市场经济的发展,我国的劳动关系已基本演变为劳资关系,劳资纠纷出现了劳资权利争议和劳资利益争议并存的局面,但劳资利益争议尚处于初级阶段。现有的劳动关系协调机制存在局限,未能充分发挥作用。纵观主要发达国家协调劳资关系的实践,可见劳资矛盾和博弈贯穿于整个工业化过程,健全各方主体是有效发挥劳动关系协调机制作用的前提。完善我国劳动关系协调机制必须面对和研究罢工权、工会及雇主组织等三个重大问题。
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关键词
劳资纠纷
利益争议
三方协调机制
集体协商机制
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分类号
D922.51
[政治法律—民商法学]
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题名当代职业教育发展的社会伙伴关系审视
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作者
徐蓉
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机构
嘉兴学院南湖学院
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出处
《教育理论与实践》
CSSCI
北大核心
2018年第15期34-36,共3页
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文摘
当前,我国职业教育要遵循自身社会服务演化的特征选择社会伙伴类型,通过对"教育性—职业性"的关系制衡保障社会伙伴关系发展不会偏离"教育"的根本方向,改善"强资本、弱劳动"的传统发展态势,维护学生的主体资格和合法权益,防止自身成为经济发展的附庸而丧失对培养人、教育人的价值追求。
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关键词
职业教育
社会伙伴关系
集体协商机制
多元利益主体
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Keywords
vocational education
social partnership
collective negotiation mechanism
multiple interests subject
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分类号
G710
[文化科学—职业技术教育学]
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