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题名制造企业劳动合同签订对员工感情承诺影响机制研究
被引量：1
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作者
秦晓蕾
杨东涛
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机构
南京师范大学公共管理学院
南京大学
南京大学商学院
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出处
《现代管理科学》
CSSCI
2010年第4期8-10,共3页
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基金
教育部人文社会科学研究项目基金(08JA630037)
国家自然科学基金(70972037)
+1 种基金
国家自然科学基金主任项目基金(70740005)
国家自然科学基金重点项目基金(70732002)
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文摘
文章以上海、江苏和广东三地122家制造企业员工为样本,采用层级回归方法对劳动合同签订率与员工感情承诺、员工自愿离职率的关系进行了实证研究。研究发现,个人劳动合同签订率对员工感情承诺具有显著正向影响,集体劳动合同签订率与员工感情承诺具有显著正向影响;个人劳动合同签订率与员工自愿离职率呈反向关系,集体劳动合同签订率与员工自愿离职率呈反向关系,但不显著。
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关键词
个人劳动合同签订
集体劳动合同签订
感情承诺
自愿离职
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名保加利亚新劳动法典简介
被引量：1
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作者
刘兴华
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出处
《政治与法律》
1988年第3期61-61,共1页
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文摘
1987年1月1日,保加利亚人民共和国新的劳动法典生效了。这是一部经过保加利亚全民讨论,由保加利亚国民议会、国务委员会和部长会议联合发布的基本法典。全书有十九章,包括:一般原则;劳动集体;工会;集体劳动合同;
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关键词
劳动法典
劳动法律关系
集体劳动合同
保加利亚人
劳动纪律
劳动报酬
国务委员会
财产损失
人民共和国
国民议会
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分类号
D90
[政治法律—法学理论]
D0
[政治法律—政治学]
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