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基于SECI模型的纸质档案修复隐性知识显性化机制研究
被引量：
1
1
作者
郑雪丽
周钰
朱兰兰
《北京档案》
北大核心
2025年第4期30-36,共7页
论文分析了纸质档案修复传承方式的局限性、现有技术手段的制约性及修复质量标准的差异性等问题,借鉴SECI模型剖析纸质档案修复情境下“社会化、外在化、整合化、内在化”等知识转化阶段的独特运作方式,构建了纸质档案修复隐性知识显性...
论文分析了纸质档案修复传承方式的局限性、现有技术手段的制约性及修复质量标准的差异性等问题,借鉴SECI模型剖析纸质档案修复情境下“社会化、外在化、整合化、内在化”等知识转化阶段的独特运作方式,构建了纸质档案修复隐性知识显性化机制。并在此基础上提出构建纸质档案修复知识共享平台和案例库,建立档案馆、高校、社会修复机构的协同合作和相关法规保障,实施多维度的修复隐性知识显性化过程监控等策略,以期推动纸质档案修复领域隐性知识的传承与行业进步。
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关键词
SECI模型
纸质档案修复
隐性知识显性化
机制
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职称材料
隐性知识显性化、双元性创新与中小企业临时团队绩效研究
被引量：
3
2
作者
柴华奇
包清临
+1 位作者
王吉林
李美佳
《兰州大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2018年第5期198-205,共8页
在回顾隐性知识显性化与团队绩效相关研究的基础上,以中国西北地区239支中小企业临时团队为研究对象,以双元性创新为中介变量,探究临时团队内隐性知识显性化、双元性创新与临时团队绩效三者之间的影响机理。结果显示:中小企业隐性知识...
在回顾隐性知识显性化与团队绩效相关研究的基础上,以中国西北地区239支中小企业临时团队为研究对象,以双元性创新为中介变量,探究临时团队内隐性知识显性化、双元性创新与临时团队绩效三者之间的影响机理。结果显示:中小企业隐性知识显性化对临时团队绩效有显著正向作用;双元性创新在隐性知识显性化与临时团队绩效之间起部分中介作用。最后,参照军队资历章管理的特点,结合研究结论提出措施建议:实施临时团队勋表资历章制度。通过资历章的佩戴,清晰明确的向其他成员传递自身知识信息及临时团队信息,提高临时团队沟通效率,整合、物化临时团队隐性知识存量,进而提升中小企业临时团队绩效。
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关键词
隐性知识显性化
探索式创新
利用式创新
临时团队绩效
中小企业
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职称材料
创新型人才培养视角下隐性知识共享逻辑研究——以案例行动学习法为例
被引量：
6
3
作者
冀海东
薛海彦
+2 位作者
张璐
崔敏杰
连溪
《科学管理研究》
CSSCI
北大核心
2024年第3期18-25,共8页
探讨和优化创新型人才的知识共享机制,以提升其创新能力和知识更新。面对商科隐性知识的传递难题,研究通过案例行动学习方法和SECI模型,分析了隐性知识向显性知识转化的过程机理,探索出创新型人才知识共享的行动逻辑,并基于建构主义和...
探讨和优化创新型人才的知识共享机制,以提升其创新能力和知识更新。面对商科隐性知识的传递难题,研究通过案例行动学习方法和SECI模型,分析了隐性知识向显性知识转化的过程机理,探索出创新型人才知识共享的行动逻辑,并基于建构主义和知识管理理论,提出了相应的知识共享路径策略。研究发现,内在驱动力和外在驱动力共同促进了知识转移与知识共享,而深度学习是实现这一转化的核心。研究结果为高校在创新教育模式下培养创新型人才提供了策略指导,强调了知识共享在提升人才高阶能力中的关键作用。
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关键词
知识
共享
隐性知识显性化
案例行动学习法
创新型人才
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职称材料
题名
基于SECI模型的纸质档案修复隐性知识显性化机制研究
被引量：
1
1
作者
郑雪丽
周钰
朱兰兰
机构
郑州航空工业管理学院信息管理学院
档案灾害预防与应急抢救国家档案局重点实验室
出处
《北京档案》
北大核心
2025年第4期30-36,共7页
基金
国家档案局科技项目“重大自然灾害中档案抢救保护实践研究”(项目编号:2023-B-020)
河南省科技厅软科学项目“数智驱动档案灾害应急管理机制研究”(项目编号:252400411200)的阶段性成果。
文摘
论文分析了纸质档案修复传承方式的局限性、现有技术手段的制约性及修复质量标准的差异性等问题,借鉴SECI模型剖析纸质档案修复情境下“社会化、外在化、整合化、内在化”等知识转化阶段的独特运作方式,构建了纸质档案修复隐性知识显性化机制。并在此基础上提出构建纸质档案修复知识共享平台和案例库,建立档案馆、高校、社会修复机构的协同合作和相关法规保障,实施多维度的修复隐性知识显性化过程监控等策略,以期推动纸质档案修复领域隐性知识的传承与行业进步。
关键词
SECI模型
纸质档案修复
隐性知识显性化
机制
Keywords
SECI model
Paper archives resto⁃ration
Explicity of invisible knowledge
Mecha⁃nism
分类号
G273.3 [文化科学—档案学]
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职称材料
题名
隐性知识显性化、双元性创新与中小企业临时团队绩效研究
被引量：
3
2
作者
柴华奇
包清临
王吉林
李美佳
机构
西北工业大学管理学院
出处
《兰州大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2018年第5期198-205,共8页
基金
国家社会科学基金项目(15XMZ083)
陕西省软科学面上项目(2016KRM042)
甘肃省软科学面上项目(1604ZCRE037)
文摘
在回顾隐性知识显性化与团队绩效相关研究的基础上,以中国西北地区239支中小企业临时团队为研究对象,以双元性创新为中介变量,探究临时团队内隐性知识显性化、双元性创新与临时团队绩效三者之间的影响机理。结果显示:中小企业隐性知识显性化对临时团队绩效有显著正向作用;双元性创新在隐性知识显性化与临时团队绩效之间起部分中介作用。最后,参照军队资历章管理的特点,结合研究结论提出措施建议:实施临时团队勋表资历章制度。通过资历章的佩戴,清晰明确的向其他成员传递自身知识信息及临时团队信息,提高临时团队沟通效率,整合、物化临时团队隐性知识存量,进而提升中小企业临时团队绩效。
关键词
隐性知识显性化
探索式创新
利用式创新
临时团队绩效
中小企业
Keywords
externalization of tacit knowledge
exploratory innovation
exploitive innovation
performance of cross-department project
small and medium-sized enterprises
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F276.3 [经济管理—企业管理]
F273.1 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
创新型人才培养视角下隐性知识共享逻辑研究——以案例行动学习法为例
被引量：
6
3
作者
冀海东
薛海彦
张璐
崔敏杰
连溪
机构
内蒙古广播电视局
内蒙古工业大学经济管理学院
内蒙古工业大学航空学院
出处
《科学管理研究》
CSSCI
北大核心
2024年第3期18-25,共8页
基金
国家自然科学基金项目(编号:722620025)
教育部国家首批新文科研究与改革实践项目(编号:2021140037)
+2 种基金
教育部产学合作协同育人项目(编号:202102339001,220500676311652)
内蒙古自治区直属高校基本科研业务费项目(编号:JY20230069)
内蒙古自然科学基金项目(编号:2023QM07014)。
文摘
探讨和优化创新型人才的知识共享机制,以提升其创新能力和知识更新。面对商科隐性知识的传递难题,研究通过案例行动学习方法和SECI模型,分析了隐性知识向显性知识转化的过程机理,探索出创新型人才知识共享的行动逻辑,并基于建构主义和知识管理理论,提出了相应的知识共享路径策略。研究发现,内在驱动力和外在驱动力共同促进了知识转移与知识共享,而深度学习是实现这一转化的核心。研究结果为高校在创新教育模式下培养创新型人才提供了策略指导,强调了知识共享在提升人才高阶能力中的关键作用。
关键词
知识
共享
隐性知识显性化
案例行动学习法
创新型人才
Keywords
Knowledge sharing
Tacit knowledge explicitization
Case action learning method
Innovative talent
分类号
C961 [经济管理—人力资源管理]
F0623 [经济管理—政治经济学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
基于SECI模型的纸质档案修复隐性知识显性化机制研究
郑雪丽
周钰
朱兰兰
《北京档案》
北大核心
2025
1
在线阅读
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职称材料
2
隐性知识显性化、双元性创新与中小企业临时团队绩效研究
柴华奇
包清临
王吉林
李美佳
《兰州大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2018
3
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
创新型人才培养视角下隐性知识共享逻辑研究——以案例行动学习法为例
冀海东
薛海彦
张璐
崔敏杰
连溪
《科学管理研究》
CSSCI
北大核心
2024
6
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