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基于文化差异的外国留学生跨文化管理初探
被引量：
16
1
作者
王苏春
蔡奕
《现代管理科学》
CSSCI
2010年第12期109-110,116,共3页
随着来华留学生教育事业的蓬勃发展,来自不同国家和地区,有着不同文化背景的外国留学生在语言、生活适应、宗教信仰、价值观等核心文化要素表现出的文化差异,给管理工作带来了难点。文章基于对文化显/隐性差异的分析,以尊重他国文化、...
随着来华留学生教育事业的蓬勃发展,来自不同国家和地区,有着不同文化背景的外国留学生在语言、生活适应、宗教信仰、价值观等核心文化要素表现出的文化差异,给管理工作带来了难点。文章基于对文化显/隐性差异的分析,以尊重他国文化、寻求超常目标为前提,以积极的跨文化适应为方法,以建立动态的、多元化的评价体系为保障,可对外国留学生实施有效的跨文化管理。
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关键词
跨
文化
管理
显性
文化差异
隐性文化差异
有效性
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题名
基于文化差异的外国留学生跨文化管理初探
被引量：
16
1
作者
王苏春
蔡奕
机构
南京信息工程大学国际教育学院
出处
《现代管理科学》
CSSCI
2010年第12期109-110,116,共3页
文摘
随着来华留学生教育事业的蓬勃发展,来自不同国家和地区,有着不同文化背景的外国留学生在语言、生活适应、宗教信仰、价值观等核心文化要素表现出的文化差异,给管理工作带来了难点。文章基于对文化显/隐性差异的分析,以尊重他国文化、寻求超常目标为前提,以积极的跨文化适应为方法,以建立动态的、多元化的评价体系为保障,可对外国留学生实施有效的跨文化管理。
关键词
跨
文化
管理
显性
文化差异
隐性文化差异
有效性
分类号
G648.9 [文化科学—高等教育学]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
基于文化差异的外国留学生跨文化管理初探
王苏春
蔡奕
《现代管理科学》
CSSCI
2010
16
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