浅析授予限制性股票股权激励计划的会计处理 被引量：14

1

作者 应唯 《中国注册会计师》 北大核心 2016年第1期97-102,共6页

近年来,越来越多的上市公司采取授予其员工限制性股票（普通股）的方式,以增强公司凝聚力,激励员工为公司创造价值提供服务。从目前上市公司公告的授予限制性股票的股权激励方案看,其主要特点有：一是上市公司以非公开发行的方式向激励... 近年来,越来越多的上市公司采取授予其员工限制性股票（普通股）的方式,以增强公司凝聚力,激励员工为公司创造价值提供服务。从目前上市公司公告的授予限制性股票的股权激励方案看,其主要特点有：一是上市公司以非公开发行的方式向激励对象授予一定数量的公司股票,并规定锁定期、解锁期和解锁条件;二是授予对象一般为董事、高级管理人员、高级技术人员及其他核心员工;三是锁定期和解锁期内,已发行给公司激励对象的限制性股票不得上市流通及转让。 展开更多

关键词 限制性股票 现金股利 股权激励方案 非公开发行 股份支付 上市流通 资产负债表日 其他应付款 库存股 股本溢价

在线阅读 下载PDF 职称材料

上市公司限制性股票股权激励计划的核算现状考察 被引量：2

2

作者 叶映红 《财会月刊》 北大核心 2013年第3期11-14,共4页

由于限制性股票股权激励计划行权条件、股票来源、解锁期限和激励对象获授股票方式等的不同,导致实务中限制性股票股权激励计划会计计量、记录和披露方法呈现多样化。本文通过对实施限制性股票股权激励计划上市公司披露的财务报告和计... 由于限制性股票股权激励计划行权条件、股票来源、解锁期限和激励对象获授股票方式等的不同,导致实务中限制性股票股权激励计划会计计量、记录和披露方法呈现多样化。本文通过对实施限制性股票股权激励计划上市公司披露的财务报告和计划实施方案等信息的研究,探讨了限制性股票股权激励计划的会计核算现状,并提出了相应的建议。 展开更多

关键词 上市公司 限制性股票 激励计划 计量 披露

在线阅读 下载PDF 职称材料

万科限制性股票股权激励计划的财务影响 被引量：1

3

作者 叶映红 《财会月刊》 北大核心 2012年第9期32-33,共2页

本文以万科为例对限制性股票股权激励计划实施过程中的会计处理及其财务影响作了详细分析,以期为限制性股票股权激励计划的设计提供参考。

关键词 限制性股票 股权激励计划 会计处理 财务影响

在线阅读 下载PDF 职称材料

科创板企业第二类限制性股票激励动因及实施效果——以乐鑫科技为例 被引量：4

4

作者 刘娇娆 《财会月刊》 北大核心 2024年第10期99-107,共9页

作为激发员工潜能、推动产品创新、提高整体竞争力的长期激励机制,股权激励在企业高质量发展中发挥着重要作用。第二类限制性股票作为创新型股权激励工具,自推出以来迅速发展,已成为科创板企业实施股权激励的主流选择,但目前学术界对其... 作为激发员工潜能、推动产品创新、提高整体竞争力的长期激励机制,股权激励在企业高质量发展中发挥着重要作用。第二类限制性股票作为创新型股权激励工具,自推出以来迅速发展,已成为科创板企业实施股权激励的主流选择,但目前学术界对其激励计划的合理性和有效性缺乏深入、具体的研究。本文采用单案例研究法,以科创板首家实施第二类限制性股票激励的企业——乐鑫科技为研究对象,在介绍其激励计划实施进程、激励方案设计特点的基础上,从动因和实施效果两个层面探讨科创板第二类限制性股票激励的合理性和有效性。研究结果表明:乐鑫科技的五次第二类限制性股票激励计划完成情况良好,但方案仍存在优化空间;提升业绩、吸引和稳定人才、享受科创板政策红利是企业实施第二类限制性股票激励的核心动因;股权激励实施后企业短期市场绩效、财务绩效和创新能力均有所改善。乐鑫科技的第二类限制性股票激励案例可为我国科创板企业股权激励实践提供有益参考。 展开更多

关键词 股权激励 第二类限制性股票 科创板 财务绩效

在线阅读 下载PDF 职称材料

股权激励与研发投入——股票期权和限制性股票的方式比较 被引量：12

5

作者 叶淞文 韦德贞 《会计之友》 北大核心 2018年第22期37-43,共7页

文章基于股票期权和限制性股票视角,使用2011—2016年A股高新技术上市公司的数据,检验股权激励与技术创新的关系,在扩展性检验中分析内部控制制度发挥的作用。研究发现:实施股权激励的企业比未实施股权激励的企业更多地进行了企业创新,... 文章基于股票期权和限制性股票视角,使用2011—2016年A股高新技术上市公司的数据,检验股权激励与技术创新的关系,在扩展性检验中分析内部控制制度发挥的作用。研究发现:实施股权激励的企业比未实施股权激励的企业更多地进行了企业创新,并且限制性股票股权激励比股票期权股权激励的激励作用更显著。通过单独研究两种股权激励方式发现,股票期权股权激励方式与企业创新之间没有显著的正相关关系,限制性股票股权激励与企业创新投入呈倒U型关系;在扩展性检验中检验良好的内部控制制度对限制性股票类的股权激励方案与企业研发投入两者关系的影响。根据研究结果,从股权激励实施强度、治理制衡以及设计合理的激励方案细则等方面提出制度设计和实施建议,以使股权激励能够施展其应有的积极效力。 展开更多

关键词 股权激励 股票期权 限制性股票 研发投入

在线阅读 下载PDF 职称材料

限制性股票股权激励之会计处理 被引量：6

6

作者 王雪 《财会月刊》 北大核心 2016年第4期43-45,共3页

2015年11月4日,财政部发布了《关于印发〈企业会计准则解释第7号〉的通知》(财会[2015]19号),明确了限制性股票的会计处理问题。本文通过案例对该文件进行了解读,同时针对其存在的问题提出了自己的看法,以期进一步完善《企业会计准则第1... 2015年11月4日,财政部发布了《关于印发〈企业会计准则解释第7号〉的通知》(财会[2015]19号),明确了限制性股票的会计处理问题。本文通过案例对该文件进行了解读,同时针对其存在的问题提出了自己的看法,以期进一步完善《企业会计准则第11号——股份支付》。 展开更多

关键词 限制性股票 股权激励 会计处理

在线阅读 下载PDF 职称材料

限制性股票激励计划会计处理浅探

7

作者 姚毅 《财会通讯（上）》 北大核心 2016年第5期77-78,共2页

财政部发布的《企业会计准则解释第7号》对上市公司实施限制性股票激励计划的会计处理给出了具体的规定,包括授予限制性股票、等待期发放现金股利和稀释每股收益的处理。本文通过一系列案例解析了限制性股票激励计划的会计处理。

关键词 限制性股票 激励计划 会计处理

在线阅读 下载PDF 职称材料

金融市场股权激励效应研究:以不同程度限制性股票激励为视角 被引量：7

8

作者 宁薛平 沈悦 《甘肃社会科学》 CSSCI 北大核心 2019年第4期192-199,共8页

基于以往学者对股权激励效应的研究,以限制性股票激励的程度为研究对象,研究不同程度的股票激励对上市公司实施股权激励的预案公告日前后短期股价的影响。通过实证分析,运用事件研究法,分析事件窗口期内的平均超额收益和累计平均超额收... 基于以往学者对股权激励效应的研究,以限制性股票激励的程度为研究对象,研究不同程度的股票激励对上市公司实施股权激励的预案公告日前后短期股价的影响。通过实证分析,运用事件研究法,分析事件窗口期内的平均超额收益和累计平均超额收益,验证了高程度的限制性股票激励的正向金融市场效应更明显,得出如下结论:一是我国上市公司的限制性股票激励计划的公布会对其股价产生正向的推动作用,对金融市场起到正效应;二是高程度的限制性股票激励相比于低程度的激励金融市场效应更明显即对公司股价的短期影响更大。 展开更多

关键词 金融市场 股权激励 限制性股票激励 公司股份

在线阅读 下载PDF 职称材料

限制性股票股权激励会计处理探究 被引量：9

9

作者 吴安新 《财会通讯（上）》 北大核心 2015年第10期87-88,共2页

限制性股票股权激励是一种以权益结算的股份支付方式,目前我国相关会计制度对这种限制性股票的会计处理尚未有明确的操作规范。本文从授予日、锁定期、回购日和解禁允许交易日四个时点对非公开发行方式实施限制性股票股权激励的会计处... 限制性股票股权激励是一种以权益结算的股份支付方式,目前我国相关会计制度对这种限制性股票的会计处理尚未有明确的操作规范。本文从授予日、锁定期、回购日和解禁允许交易日四个时点对非公开发行方式实施限制性股票股权激励的会计处理进行了探讨。 展开更多

关键词 限制性股票 股权激励 股份支付 会计处理

在线阅读 下载PDF 职称材料

公司限制性股票激励计划会计处理实务探讨 被引量：3

10

作者 耿聪慧 《财会通讯》 北大核心 2020年第11期105-108,共4页

限制性股票激励计划已成为上市公司激励约束高管和核心人员的一项重要工具,对公司加强治理机制、避免内部人控制具有显著的作用。但企业会计准则对股份支付会计处理规范性的较低,导致上市公司在实务处理中存在一定的自主性。有鉴于此,... 限制性股票激励计划已成为上市公司激励约束高管和核心人员的一项重要工具,对公司加强治理机制、避免内部人控制具有显著的作用。但企业会计准则对股份支付会计处理规范性的较低,导致上市公司在实务处理中存在一定的自主性。有鉴于此,本文首先对限制性股票激励计划及会计处理方法进行分析,然后对会计处理进行实务分析,拟为上市公司规范限制性股票会计处理提供一定思路。 展开更多

关键词 限制性股票 激励计划 会计处理

在线阅读 下载PDF 职称材料

限制性股票激励实施效果分析——以万科为例 被引量：3

11

作者 张优勤 龚凯颂 曹阳 《财会通讯（上）》 北大核心 2009年第9期22-25,共4页

限制性股票激励是股权激励的一种方式：限制性股票的“限制”体现在两个方面：第一，股票的获得条件。限制性股票激励对象必须在一定的时间内达到一定的业绩条件（上市公司相关财务数据和财务或相关指标）后，才能得到相应份额的股票；... 限制性股票激励是股权激励的一种方式：限制性股票的“限制”体现在两个方面：第一，股票的获得条件。限制性股票激励对象必须在一定的时间内达到一定的业绩条件（上市公司相关财务数据和财务或相关指标）后，才能得到相应份额的股票；第二，股票的出售条件，包括：激励对象在职期间要出售其持有的限制性股票，必须符合国家相关法律法规以及上市公司本身的章程规定；激励对象离职后，禁止出售其持有的限制性股票的时间限制。本文的研究方法主要是案例分析法，选取万科的限制性股票激励方案作为研究对象。 展开更多

关键词 股票激励 效果分析 限制性股票 激励对象 财务数据 上市公司 案例分析法 股权激励

在线阅读 下载PDF 职称材料

限制性股票激励下企业盈余管理研究——以明泰铝业为例 被引量：5

12

作者 高云梅 《财会通讯》 北大核心 2020年第6期88-92,共5页

作为薪酬激励重要方式,股权激励在解决企业委托代理问题过程中发挥了重要作用。但是受契约完全性不足影响,股权激励极易成为企业管理人员利用盈余管理攫取私利的“导火索”,影响企业财务指标准确性,导致经营业绩恶化,不利于企业长远发... 作为薪酬激励重要方式,股权激励在解决企业委托代理问题过程中发挥了重要作用。但是受契约完全性不足影响,股权激励极易成为企业管理人员利用盈余管理攫取私利的“导火索”,影响企业财务指标准确性,导致经营业绩恶化,不利于企业长远发展。因此,开展限制性股票激励下的盈余管理分析具有十分重要的现实意义。 展开更多

关键词 股权激励 限制性股票 盈余管理

在线阅读 下载PDF 职称材料

“与虎谋皮”抑或“珠联璧合”——股权激励计划影响高管离职吗? 被引量：13

13

作者 赵玉洁 《证券市场导报》 CSSCI 北大核心 2016年第8期22-32,共11页

本文以创业板公司为对象研究股权激励对高管离职的影响。结果发现,股票期权和限制性股票两种股权激励方式的作用存在区别;股票期权的实施导致公司高管更高的正常离职率,而限制性股票的实施则提高了高管非正常离职率。进一步区分高管职... 本文以创业板公司为对象研究股权激励对高管离职的影响。结果发现,股票期权和限制性股票两种股权激励方式的作用存在区别;股票期权的实施导致公司高管更高的正常离职率,而限制性股票的实施则提高了高管非正常离职率。进一步区分高管职位类型后发现,限制性股票导致高管非正常原因离职的现象主要体现在高管担任除董事、监事和总经理外的其他高管组。本文研究结论有助于了解股权激励对创业板公司高管"扎堆"离职现象的影响,为公司未来制定股权激励计划,监管机构审批备案提供了实证支持。 展开更多

关键词 股权激励 正常离职率 非正常离职率 股票期权 限制性股票

在线阅读 下载PDF 职称材料

股权激励对企业绿色技术创新影响研究 被引量：12

14

作者 王庆原 李延喜 《财会通讯》 北大核心 2024年第6期31-36,共6页

文章以我国2005—2020年A股上市公司为样本,考察股权激励计划对企业绿色技术创新的影响。研究发现,股权激励计划有效提升了企业绿色技术创新的产出,较股票期权而言,限制性股票产生更好的激励效果。在增加控制变量以及使用DID模型估计缓... 文章以我国2005—2020年A股上市公司为样本,考察股权激励计划对企业绿色技术创新的影响。研究发现,股权激励计划有效提升了企业绿色技术创新的产出,较股票期权而言,限制性股票产生更好的激励效果。在增加控制变量以及使用DID模型估计缓解内生性后,结果依然稳健。机制分析表明,股权激励可以通过提升内部控制质量和降低盈余管理水平作用于企业绿色技术创新产出。异质性分析表明,在非国有企业、研发投入水平以及固定资产占比更高的企业中,股权激励对绿色技术创新的提升作用更显著。 展开更多

关键词 股权激励 限制性股票 股票期权 绿色技术创新 内部控制

在线阅读 下载PDF 职称材料

论股票期权制在我国高科技企业的适用性——微软公司以股权换期权计划的原因探析

15

作者 龙文滨 《管理现代化》 CSSCI 北大核心 2005年第2期8-11,共4页

本文对微软公司2003年以股权换期权计划背后的原因进行探析,结合我国现阶段的高科技企业的发展状况,认为股票期权制仍然是一种适合处于发展阶段的高科技企业的薪酬激励工具,并在此基础上对我国未来的股票期权制的推行提出一些建议。

关键词 股票期权 高科技企业 中国 微软公司 股权换期权计划 激励机制

在线阅读 下载PDF 职称材料

科创板企业股权激励计划特征及实施 被引量：10

16

作者 李娇 石巧玲 李恩平 《财会月刊》 北大核心 2021年第18期40-45,共6页

基于对25家披露了股权激励计划的科创板企业数据的检验发现:与A股现行股权激励计划相比,科创板企业股权激励具有激励工具单一、行业集中度高、激励对象范围广、激励时间模式灵活、激励力度差异大、授予价格折扣大、归属条件设置严密等... 基于对25家披露了股权激励计划的科创板企业数据的检验发现:与A股现行股权激励计划相比,科创板企业股权激励具有激励工具单一、行业集中度高、激励对象范围广、激励时间模式灵活、激励力度差异大、授予价格折扣大、归属条件设置严密等新特征。结合科创板企业股权激励的应用实践,预测股权激励实施中可能会面临激励对象选取不当、激励成本过高、业绩指标不达预期、人才发生流失及研发产业化指标难以实现的困境,对此从进行人才盘点、合理归属股份、设立弹性区间等方面提出相应的建议。 展开更多

关键词 科创板企业 股权激励 第二类限制性股票 归属条件

在线阅读 下载PDF 职称材料

股权激励计划能促进企业创新吗 被引量：340

17

作者 田轩 孟清扬 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2018年第3期176-190,共15页

已有文献对于股权激励计划的实际影响颇有争议,文章从企业创新的视角验证股权激励计划的实际影响。为了克服选择性偏误,文章采用倾向得分匹配和双重差分模型,并选取2008年证监会发布的股权激励计划备忘录作为准自然实验验证稳健性。文... 已有文献对于股权激励计划的实际影响颇有争议,文章从企业创新的视角验证股权激励计划的实际影响。为了克服选择性偏误,文章采用倾向得分匹配和双重差分模型,并选取2008年证监会发布的股权激励计划备忘录作为准自然实验验证稳健性。文章发现股权激励计划对于企业创新投入和产出都有显著的促进作用,并通过了稳健性检验。从不同激励方式看,股票期权、限制性股票都对企业创新有显著的激励作用,然而在股价距离行权价(授予价)较近时,限制性股票对高管的惩罚性会影响创新的动力,而股票期权能对高管形成保护并激励企业创新。进一步研究显示,股权激励对于企业创新的正向影响在民营企业、股价信息含量高的企业以及激励对象包含核心技术人员的企业中效果更大。本研究不仅有助于在理论上澄清关于股权激励计划实际影响的争议,而且对采用何种创新激励方式以及如何让激励产生更好效果提出了建议。 展开更多

关键词 企业创新 股权激励 股票期权 限制性股票

在线阅读 下载PDF 职称材料

限制性股票会计处理实务问题及建议 被引量：1

18

作者 陈文晶 《财会通讯（上）》 北大核心 2017年第10期78-80,共3页

《企业会计准则11号——股份支付》(以下称《股份支付》准则)对限制性股票的会计处理进行了规范,但在实务操作中仍然存在一些值得探讨完善的地方。本文主要针对授予、行权、回购注销会计处理和激励成本确认问题展开探讨,并提出了自己的... 《企业会计准则11号——股份支付》(以下称《股份支付》准则)对限制性股票的会计处理进行了规范,但在实务操作中仍然存在一些值得探讨完善的地方。本文主要针对授予、行权、回购注销会计处理和激励成本确认问题展开探讨,并提出了自己的见解。 展开更多

关键词 限制性股票 会计处理 股权激励

在线阅读 下载PDF 职称材料

从财务视角看万科的股权激励之路 被引量：6

19

作者 叶映红 《财会月刊》 北大核心 2016年第10期74-75,共2页

万科是股权激励计划的积极推行者,曾先后推出过限制性股票激励计划、股票期权激励计划和事业合伙人制度等三种股权激励方式。从财务角度分析万科的股权激励之路,对于股权激励计划的设计能够提供有益的参考。

关键词 万科 限制性股票股权激励计划 股票期权激励计划 事业合伙人制度 财务影响

在线阅读 下载PDF 职称材料

股权激励计划授予日会计处理浅探

20

作者 程咏东 《财会通讯（上）》 北大核心 2008年第11期113-113,共1页

一是股票期权的性质的确定是成本费用还是利润分析，对于股票期权的性质存有两种观点——费用观和利润分配观。两者的区别在于费用观将股价支付确认为本期费用，计入本期利润，而利润分配观将股份支付计人未分配利润，对本期利润不会产... 一是股票期权的性质的确定是成本费用还是利润分析，对于股票期权的性质存有两种观点——费用观和利润分配观。两者的区别在于费用观将股价支付确认为本期费用，计入本期利润，而利润分配观将股份支付计人未分配利润，对本期利润不会产生影响。上述两种方式在授予日的会计处理结果都是减少未分配利润，增加资本公积。笔者认为，这两种观点都不对， 展开更多

关键词 会计处理 股权激励计划 利润分配观 未分配利润 利润分析 股票期权 成本费用 本期费用

在线阅读 下载PDF 职称材料