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医院附设性医学研究所综合发展能力评价指标体系构建研究
1
作者
杨佳
杜汋
+3 位作者
刘春雨
龚超
于晓猛
刘洪亮
《中国医院》
北大核心
2023年第1期35-38,共4页
目的:以全面衡量与评估医院附设性医学研究所综合发展能力为目标,构建一套具有科学性和适用性的评价指标体系。方法:运用德尔菲法对25位专家进行两轮函询,筛选相应评价指标;采用层次分析法,根据专家对指标的重要性赋值,最终确定指标权...
目的:以全面衡量与评估医院附设性医学研究所综合发展能力为目标,构建一套具有科学性和适用性的评价指标体系。方法:运用德尔菲法对25位专家进行两轮函询,筛选相应评价指标;采用层次分析法,根据专家对指标的重要性赋值,最终确定指标权重。结果:两轮专家咨询问卷的有效回收率均为100%;专家权威系数分别为0.76和0.80;变异系数分别为0.17和0.12;协调系数分别为0.20和0.24;P值均<0.001。最终建立了医院附设性医学研究所评价指标体系,包括5项一级指标、15项二级指标和45项三级指标。结论:医院附设性医学研究所评价指标体系科学可靠,权重分配合理,能够指导研究所高效运行与管理,是评价研究所综合实力的有效工具。
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关键词
附设性医学研究所
综合发展能力
指标体系
德尔菲法
层次分析法
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职称材料
题名
医院附设性医学研究所综合发展能力评价指标体系构建研究
1
作者
杨佳
杜汋
刘春雨
龚超
于晓猛
刘洪亮
机构
天津医科大学公共卫生学院
天津市医学科学技术信息研究所(天津市卫生健康发展研究中心)
天津市医药科学研究所
出处
《中国医院》
北大核心
2023年第1期35-38,共4页
基金
天津市哲学社会科学规划智库项目(重点)(TJZDDY20-21)。
文摘
目的:以全面衡量与评估医院附设性医学研究所综合发展能力为目标,构建一套具有科学性和适用性的评价指标体系。方法:运用德尔菲法对25位专家进行两轮函询,筛选相应评价指标;采用层次分析法,根据专家对指标的重要性赋值,最终确定指标权重。结果:两轮专家咨询问卷的有效回收率均为100%;专家权威系数分别为0.76和0.80;变异系数分别为0.17和0.12;协调系数分别为0.20和0.24;P值均<0.001。最终建立了医院附设性医学研究所评价指标体系,包括5项一级指标、15项二级指标和45项三级指标。结论:医院附设性医学研究所评价指标体系科学可靠,权重分配合理,能够指导研究所高效运行与管理,是评价研究所综合实力的有效工具。
关键词
附设性医学研究所
综合发展能力
指标体系
德尔菲法
层次分析法
Keywords
affiliated medical research institute
comprehensive development ability
index system
Delphi method
Analytic Hierarchy Process(AHP)
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
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1
医院附设性医学研究所综合发展能力评价指标体系构建研究
杨佳
杜汋
刘春雨
龚超
于晓猛
刘洪亮
《中国医院》
北大核心
2023
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