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信息化与技术创新的关系研究——基于东中西三大区域的比较分析 被引量:17
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作者 储伊力 储节旺 《情报杂志》 CSSCI 北大核心 2016年第7期61-65,30,共6页
[目的/意义]在技术创新重要性日益显著的时代背景下,不同地区的信息化建设如何促进技术创新的发展是一个重大的现实问题,通过对数据的阐释和分析,解读中国不同地区信息化对于技术创新的不同影响,为今后的实践和理论研究提供一定的借鉴... [目的/意义]在技术创新重要性日益显著的时代背景下,不同地区的信息化建设如何促进技术创新的发展是一个重大的现实问题,通过对数据的阐释和分析,解读中国不同地区信息化对于技术创新的不同影响,为今后的实践和理论研究提供一定的借鉴意义。[方法/过程]将中国31个省、市、自治区划分为东、中、西三个地区,分别构建阶层回归模型,观察不同地区信息化建设对于当地技术创新发展的影响情况。[结果/结论]研究发现,西部和东部地区信息化对于当地的技术创新影响明显,而中部地区的信息化并未对当地的技术创新发挥显著效果。 展开更多
关键词 信息化 技术创新 阶层回归分析 基础设施指数 产业技术指数 知识支撑知指数 应用消费指数发展效果指数
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高速公路路面小修保养费用影响因素量化分析 被引量:2
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作者 史小丽 李玉环 +1 位作者 张明 张平 《同济大学学报(自然科学版)》 EI CAS CSCD 北大核心 2019年第9期1302-1309,共8页
为提高高速公路路面小修保养费用决策水平,采用阶层回归分析方法,进行小修保养费用影响因素量化研究.通过定性分析将影响因素界定为地区因素、通车年限、特大桥梁比例、长与特长隧道比例和交通因素,其中交通因素分为5种情况;通过对变量... 为提高高速公路路面小修保养费用决策水平,采用阶层回归分析方法,进行小修保养费用影响因素量化研究.通过定性分析将影响因素界定为地区因素、通车年限、特大桥梁比例、长与特长隧道比例和交通因素,其中交通因素分为5种情况;通过对变量进行预处理,基于16条高速公路的历史数据进行量化研究.结果表明,在控制地区变量的条件下,各区组对模型的整体解释力均较显著,其中通车年限的增量解释力和在各区组的统计意义最为显著;同等条件下特大桥比例的标准化回归系数(β系数)远大于长与特长隧道比例的β系数,AADT(annual average daily traffic)和重车流量区组的β系数较其他交通因素区组的数值大.因此,路面资产小修保养费用受到地区因素、通车年限、大于1000m的桥梁比例、AADT和重车流量的影响. 展开更多
关键词 道路工程 路面资产 小修保养费用 阶层回归分析 影响因素
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中国老年人视力功能、听力功能与认知功能的关系——基于抑郁状况和社交活动的中介作用分析 被引量:14
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作者 谭文静 陈功 《人口与发展》 CSSCI 北大核心 2020年第2期70-78,共9页
基于中国健康与养老追踪调查(CHARLS)2015年追访数据,利用阶层回归模型研究全国和分城乡老年人视力功能、听力功能与认知功能的关系,同时引入抑郁状况和社交活动作为中介变量,形成多重中介模型,通过该模型探究视力功能和听力功能对认知... 基于中国健康与养老追踪调查(CHARLS)2015年追访数据,利用阶层回归模型研究全国和分城乡老年人视力功能、听力功能与认知功能的关系,同时引入抑郁状况和社交活动作为中介变量,形成多重中介模型,通过该模型探究视力功能和听力功能对认知功能的影响大小和方向。结果表明,听力功能和社交活动与中国老年人认知功能呈现显著正向影响,抑郁状况与中国老年人认知功能呈现显著负向影响,且关联作用呈现城乡差异,城镇老年人的听力功能、抑郁状况与认知功能关联强度高于农村,农村老年人的社交活动与认知功能关联高于城镇。抑郁状况和社交活动在中国老年人"听力功能-认知功能"中起部分中介作用。视力状况对老年人认知功能的影响统计不显著。 展开更多
关键词 视力功能 听力功能 抑郁状况 社交活动 认知功能 阶层回归分析
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员工绩效考核方法对组织绩效的影响程度研究 被引量:26
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作者 王炳成 丁浩 《企业经济》 北大核心 2012年第3期98-101,共4页
在调查了478家企业的基础上,利用SPSS15.0软件和阶层回归分析方法,探讨了员工绩效考核方法对组织绩效的影响程度,其中员工绩效考核方法分成了三类,分别是特质类方法、行为类方法和结果类方法。研究结果表明,特质类、行为类和结果类绩效... 在调查了478家企业的基础上,利用SPSS15.0软件和阶层回归分析方法,探讨了员工绩效考核方法对组织绩效的影响程度,其中员工绩效考核方法分成了三类,分别是特质类方法、行为类方法和结果类方法。研究结果表明,特质类、行为类和结果类绩效考核方法对组织绩效的影响都达到了显著性水平,但其影响程度不同。特质类绩效考核方法对组织绩效的影响程度最大,行为类绩效考核方法的影响程度次之,结果类绩效考核方法的影响程度最小。 展开更多
关键词 员工绩效考核方法 组织绩效 影响程度 阶层回归分析
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公司管理措施与企业转型升级关系研究——以国家产业政策为调节变量 被引量:2
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作者 张士强 《企业经济》 北大核心 2016年第3期5-10,共6页
实现转型升级对企业保持竞争优势与可持续发展具有重要的意义,如何促进企业转型升级是学术界与企业界极为关注的问题之一。本研究以公司管理措施为自变量,国家产业政策为调节变量,检验两者对企业转型升级的影响。通过问卷调查的形式,并... 实现转型升级对企业保持竞争优势与可持续发展具有重要的意义,如何促进企业转型升级是学术界与企业界极为关注的问题之一。本研究以公司管理措施为自变量,国家产业政策为调节变量,检验两者对企业转型升级的影响。通过问卷调查的形式,并借助SPSS18.0对461份有效问卷进行描述性统计、信度检验和相关性分析,运用阶层回归分析对各变量间的关系进行检验,最终得出结论:公司管理措施对企业转型升级有正向影响;国家产业政策对企业转型升级有正向影响;国家产业政策在公司管理措施和企业转型升级的关系中起正向调节作用。因此,企业在进行转型升级时首先应该着眼于企业内部,建立符合企业转型升级战略的管理措施,并应充分了解国家产业政策,争取得到政府更多的支持,而相关政府部门则应最大限度地发挥产业政策对企业转型升级所产生的正面作用。 展开更多
关键词 国家产业政策 企业转型升级 公司管理措施 阶层回归分析
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组织创新气候、员工工作满意度与员工创新绩效关系的实证研究 被引量:6
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作者 王炳成 《企业活力》 2011年第1期58-62,共5页
医院的任何创新都必须经由医院的员工完成,员工的个人创新绩效将对医院的整体创新产生重大影响,因此研究医疗行业中影响员工创新绩效的因素具有现实意义。通过实证检验发现:员工的工作满意度将正向影响员工的创新绩效;员工的工作满意度... 医院的任何创新都必须经由医院的员工完成,员工的个人创新绩效将对医院的整体创新产生重大影响,因此研究医疗行业中影响员工创新绩效的因素具有现实意义。通过实证检验发现:员工的工作满意度将正向影响员工的创新绩效;员工的工作满意度将正向影响组织的创新气候;组织创新气候将在员工工作满意度对员工创新绩效的作用中起到部分中介作用。 展开更多
关键词 组织创新气候 员工工作满意度 员工创新绩效 阶层回归分析
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